第1页共2页人力资源部副部长工作总结尊敬的各位领导，各位同仁，大家好。我叫李艾竞聘的是人力资源部副部长的职务我从2023年进入公司到现在已经有6个年头，在这六年里，我主要从事了文员、接待员、档案管理员的工作，能够按照领导要求处理、打印文件，并归档；对公司资质的年检、换证、社会保险缴纳手续能够认真及时办理，公司新购车辆的上报户、保险、人员招聘、办公室日常事务处理等工作能够准确并及时完成，并能独立完成领导交代的其他事务。我今天所竞聘的岗位目标是，在人力资源部部长的领导下制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的鼓励机制，受人力资源部部长的指派负责人力资源部门的工作，以及积极配合领导带着部门员工在“办公室工作无小事〞的理念指标。我的岗位工作理念是“公平、公正、公开〞。在我的岗位上。一是要根据公司开展需要和规划制定公司劳动人事管理制度要做到制度无漏项，制度随公司开展而创新。二是根据定员定编方案组织员工的招聘和录用工作，做到客观公正、不徇私情。三是做好劳动合同管理和社会保险缴纳工作，对劳动合同签订和第2页共2页社会保险缴纳工作要做到有审批并及时办理。四是薪酬管理，包括月度薪金、薪酬变动的审核和绩效管理工作，要做到按照制度办事、准确无误。六是日常的人力资源管理工作，包括员工变动、协调员工关系等。七是合理制定各岗位分工、工作职责和标准，在完善部门各项工作制度的同时，协助人力资源部部长完善管理制度体系。八是密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作九是负责各项大型行政会议的筹备及组织。十是协助做好督办工作，并对来文、来电、函件进行批鉴，确保印鉴平安，正确使用。我的岗位标准是严格执行公司各项决定及规章制度，把大事办好、小事办细，为创造公司和谐的工作气氛而努力。从事人力资源部的工作已经有几个月的时间了，这份工作对我来说是一个新的挑战，也是一个新的起点，虽然自己对这方面的知识比较匮乏，但我会勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。和大家一起搞好本部门的工作，使本部门的工作日趋科学化、标准化、合理化。以“勤勤恳恳，不断进取〞的原那么来要求自己，一如既往的为企业的开展和壮大发挥自己应有的力量。谢谢大家。
