2023年安全生产考核与奖惩管理制度.docx

天道酬勤 平安生产考核与奖惩管理制度 平安生产考核与奖惩管理制度 　1范围 　为了标准日常平安生产考核工作和强化平安奖惩与责任追究 制度特制定本管理程序。 　本程序规定了日常平安生产考核的管理内容、方法和有关奖 惩标准。 　本程序适用于在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安 全考核及对平安生产工作有重大奉献或造成人身事故与损失的责 任者的奖励和惩罚管理。 　2、 职责 　企策部负责对在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安 全考核及对平安生产工作有重大奉献或造成人身事故与损失的责 任者的奖励和惩罚处理的管理工作。 　3、 管理内容与方法 　⑴、对以下表现之一的单位和个人，由企策部提交公司“安 委会〞研究，给予表扬、奖励。 　a〕 在平安工作中，获得市级以上先进的。 　b〕 发现重大事故隐患，而防止重大事故发生的。 　c〕 在平安管理方面有突出奉献或创新的。 　d〕 在平安技术、工业卫生、环境保护方面提出重要建议，经 实践成效显著的。 　e〕 对成绩突出的部门的有关领导和人员及平安管理、创新、 　建议等方面的先进个人可给予 50-2000元的奖励。 　⑵、对以下表现之一的单位和个人，由企策部视责任大小， 情节轻重给予处分。 　a〕 违反国家劳动平安卫生法律法规和公司平安生产管理制度 的。 　b〕 新、改、扩建和技术改造工程工程的劳动平安卫生、环境 保护设施未按照“三同时〞要求实施的。 　c〕 随意拆毁或不正确使用平安卫生、环境保护设施的。 　d〕 对事故隐患不整改、不采取防范措施的。 　e〕 不正确穿戴劳动防护用品的〔含管理人员、技术人员到生 产现场〕。 　f〕 合同〔协议〕中未按照规定办理平安责任手续的。 　g〕 无证进行特种作业的，危险作业不办理审批手续的。 　h〕 一般事故和未遂事故的责任者。 　i〕 发生事故后，弄虚作假，破坏事故现场或隐瞒事故的。 　j〕 有意制造环境污染事故的〔如乱排超标污水、制造尘毒、 噪声等〕。 　k〕 凡属上述条款之一，给予部门 100-5000元经济处分，给予 个人50-1000元经济处分。