2023年干部分工、包村及目标管理方案.docx

干局部工、包村及目标管理方案 移民工作组 （1）、人员构成： 组长：阳xx 副组长：杨xx熊xx 成员：张xx米xx雷xx龚xx钟xx姚xx （2）、联系村： xx湾村居委会xx坪村xx坪村xx溪村 （3）、工作任务： 1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。（20分） 2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管工作。（20分） 3、催促完成随集镇搬迁移民户的建房工作，确保建好一户拆迁一户。（16分） 4、完成龚家湾村移民安置点的“三通一平〞及各项相关民生根底设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。（6分） 5、完成所联系村的工业原料林、“三边〞造林及油茶低改、葛根种植面积，协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、厂房建设的前期准备和环境维护工作。（12分） 6、完成龚家湾进村道路、“修——柿〞公路的施工。（2023分） 7、协助所联系村的人口与方案生育及平安生产工作。（2023分） 8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分） （4）、考核方法： 1、信访。县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣2023分。 群体性事件。每发生一起扣5分。 2、抬填区。每未完成一项扣2.5分。 3、移民。根据移民的建房情况按百分比扣算。 4、民生工程。每未完成一项扣2分。 5、林业及葛根。每未完成一项扣2分。 6、道路。每未完成一项扣5分。 7、计生：所联系村每出现计外生育一例扣2分。平安：所联系村每发生一起一般性平安事故扣2分，重特大平安事故扣5分。（此两项工作扣分不受基分限制） 8、中心工作。每未完成一项扣2分。 （5）、干部待遇： 1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。 2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。 计生工作组 （1）、人员构成： 组长：卢xx 组员：浦xx张xx龚x秦x米x熊xx熊xx谭xx谢xx刘xx瞿xx杨xx刘xx （2）、工作任务： 1、年度全县排名。一类前12名。 2、稳定低生育水平，加强计生技术员管理，严格控制计外违法生育。 3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。 4、完成省、市、县及日常性、集中效劳活动的迎检工作。 （3）、考核方法： 1、进入全县优质效劳乡行列：奖励到组12022元；进入全县一类前5名：奖励到组8000元；进入全县一类前12名，奖励到组5000元；维持一类乡镇不变、名次未到达年初所确定目标，只发全组年终奖励；降类：取消全组人员年终奖励，组长工资减半。 2、违法生育。每出现一例计外一孩、二孩、多孩的，分别扣本组及计生联村干部200元、400元、600元；如因计生技术员工作失误造成违法生育的，一旦查实，分别按一孩、二孩、多孩扣该技术员工资300元、600元、900元。 3、社会抚养费征收。严格按年初党委、政府确定的征收标准执行，每发生一例征收不到位的扣本组工作经费500元。 4、迎检工作。但凡在名项检查中，每出现一起排名全县后三名的，分别按倒数一名、二名、三名扣本组工作经费202300元、800元、500元；退位严重造成诫免谈话的每出现一起，扣本组工作经费202300元。 （4）、干部待遇： 1、乡财政拨付3万元工作经费，其中2万元用于本组平时用车、用餐及来人接待，1万元用于目标考核。 2、全面完成工作目标，干部年终奖励1200元。 综治维稳组 （1）、人员构成： 组长：瞿xx 副组长：邓xx 组员：阳xx刘xx肖xx阳xx谢xx张xx （2）、联系村： xx洲村xx塘村xx头村xx口村 （3）、工作任务： 1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。（20分） 2、完成木洲村的移民建房任务。（4分） 3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算工作。（20分） 4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定工作。（20分） 5、维护好集镇建房环境，确保移民房根底施工及建房顺利进行。（8分） 6、完成所联系村的工业原料林、“三边〞造林及葛根种植面积。（6分） 7、、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头村的扶贫工程工程。（6分） 8、协助所联系村的人口与方案生育及平安生产工作。（2023分） 9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分） （4）、考核方法： 1、信访。县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣2023分。 群体性事件。每发生一起扣5分。 2、建房。未完成扣4分。 3、工程。未完成一项扣5分。 4、用电及移民。未完成一项扣2023分。 5、集镇。根据移民建房根底施工完成情况按百分比扣算。 6、林业。未完成一项扣2分。 7、工程。未完成一项2分。 8、计生：所联系村每出现计外生育一例扣2分。平安：所联系村每发生一起一般性平安事故扣2分，重特大平安事故扣5分。。（此两项工作扣分不受基分限制） 9、中心工作。每未完成一项扣2分。 （5）、干部待遇： 1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。 2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。 平安工作组 （1）、人员构成： 组长：张xx 副组长：余xx 组员：金xx宋xx刘xx张xx米xx黄xx （2）、联系村： 黄xx倒xxxx家垴村xx湾村xx坡村 （3）、工作任务： 1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。（20分） 2、全面负责“三大〞平安工作，确保不发生重特大平安事故。（15分） 3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平〞工程。（2023分） 4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。（2023分） 5、全面负责交通道路建设，重点处理好“倒——黄〞、“荞——八〞公路的结算工作。（4分） 6、加快企业开展，维护企业正常生产秩序，实现财政创收12万元。（2023分） 7、全面完成双溪水库的除险保安工作。（2023分） 8、全面完成工业原料林、“三边〞造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。（2023分） 9、协助所联系村的人口与方案生育工作。（5分） 2023、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分） （4）、考核方法： 1、信访。县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣2023分。 群体性事件。每发生一起扣5分。 2、平安。全乡每发生一起一般性平安事故扣5分，每发生一起重特大平安事故扣15分。（此项扣分不受基分限制） 3、移民。每未完成一项扣5分。 4、抬填。每未完成一项扣5分。 5、交通。每未完成一项扣2分。 6、企业。未完成扣2023分，并加扣2023分。 7、未完成扣2023分。 8、林业。每未完成一项扣2分。 9、计生。所联系村每出现一例计外生育扣2分。（此项扣分不受基分限制） 2023、中心工作。每未完成一项扣2分。 （5）、干部待遇： 1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。 2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。 第9页 共9页