2023年发改局领导班子实践群众路线对照检查材料.docx

发改局领导班子实践群众路线对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，发改局领导班子通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定〞是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。按照区党工委统一安排部署，查摆问题，相互谈心，对照群众反映的各种问题，结合单位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病〞为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗，开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下： 一、存在的问题 （一）遵守党的政治纪律情况党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的根底上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神。存在如下问题：在遵守政治纪律的自觉性、坚决性、严肃性方面有待进一步增强；在日常工作中，时时、处处、事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高；对发改局全体党员的政治纪律教育有待进一步加强。 （二）贯彻落实中央八项规定精神情况为进一步转变和改进工作作风，我局党支部始终坚持不断学习，切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党支部的各项中心工作中，坚决贯彻执行。一是及时组织局领导班子和班子成员认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是密切联系发改工作和局机关工作实际，研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。但是在改进调查研究和加强催促检查方面还有待进一步的提高，在精简会议文件方面还没有做到更好，没有做到不必要的会议尽量不开。 （三）转变工作作风没有牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，没有把广阔群众的利益放在我们想问题、办事情、做效劳的首位。在深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题方面还有待进一步提高。 （四）“四风〞方面存在的突出问题通过群众路线教育实践活动的开展，落实中央八项规定、批评与自我批评的开展，在“四风〞方面的突出问题表现是：形式主义方面1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作有些粗糙，缺乏深度。虽建立了局党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。 2、政治执行力不够强。存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、局机关工作规那么等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对局里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创立结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。官僚主义方面1、深入基层调查研究不够。深入基层、群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。 2、理解关心帮助帮扶村和基层不够。群众存在住房条件差、道路损坏严重、饮水、农田水利设施不配套、生产资料缺乏、产业结构单一、集体经济较薄弱等突出困难以及群众的参与权、表达权、监督权、选择权还没得到有效保障的问题。 3、缺少与干部职工沟通交流。领导班子平时忙工作多，主动找干部职工谈心谈话、思想交流少，缺少对他们生活、工作、思想方面的了解和关心。享乐主义方面。创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式开展和长治久安的新要求。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变〞的进取精神。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面还不够好。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。奢靡之风方面。存在对八项规定的重要性认识缺乏、廉政风险防范意识不强等问题。办公室纸张，存在单面打印的现象；在长时间不用的时候，存在开机待机状态，办公用品浪费现象存在。 （五）关系群众切身利益和联系群众“最后一公里〞方面虽然也经常到郭家围村了解群众的情况，也为群众做了一些实事好事，比方为郭家围村安装了扩音喇叭，但是到基层还不够深入，研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题还不够多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。 二、存在问题的原因剖析我局领导班子在深入学习、提高认识的根底上，对“四风〞方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。一是理想信念不够坚决。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对区党工委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深。主观世界改造有所放松，对“四大考验〞、“四种危险〞缺乏警觉，对“四风〞问题的严重性认识缺乏，革命理想和信念不够坚决。比方：从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的意识，常规工作当成硬任务，学习变成新任务，从而运用理论知识指导工作实践能力不够强。二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识缺乏，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁〞，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，效劳和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。比方：群众路线教育实践活动开展以来，虽然到下基层次数多了，但真正关心群比较少，没有真正站在群众立场想问题。三是党性修养不强。有的班子成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原那么、讲修养缺乏，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动。比方：在工作中只求差不多、过得去就行。没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变〞信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够。在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决。四是制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善，有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实；有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的“四风〞问题见怪不怪。比方：平时工作人员在工作时间玩游戏，领导看见了只是提醒一下、说一下，没有任何惩罚，导致一些人员不以为然放松警惕性。 三、今后的努力方向和改进措施我局领导班子在深入学习、提高认识的根底上，对“四风〞方面存在的问题方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。一是加强学习，努力提高理论素养和领导水平。理论学习是提高自身政治思想素质和领导水平的根本途径。强化理论学习。要把中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告，习近平总书记系列重要讲话及中央、省、市委全会精神作为学习的重要内容，深入研读，领会精神，把握实质，学深学透，进一步坚决理想信念，增强政治定力。构建学习长效机制。要强化学习提高素质，建立常态化的学习机制，加强新政策、新业务、新知识的及时更新培训，形成自觉学、终身学、常态学的良好气氛；要讲究方法提升能力，立足岗位，不断激发发改人员爱岗敬业、开拓进取的热情，不断提高工作能力和水平。严格遵守各项学习制度。正确处理工学矛盾，积极主动地参加区党工委的集中学习，在圆满完成各项规定学习任务的同时搞好自学，坚持每天至少2小时的自学时间，强化理论武装。二是履职尽责，兢兢业业做好本职工作。始终坚持把招商引资和促进我区经济又好又快开展作为履行职能的第一要务来抓。紧紧围绕我区“强作风、提效能、促开展、惠民生〞的总目标。结合我区发改工作实际，打好工程攻坚战，争取更多的大工程、好工程落户我区。三是正视问题，确保整改落实效果。仔细梳理、研究自身存在的“四风〞问题，找到切实可行的解决方法，逐条对照、认真整改。属形式主义和官僚主义方范畴的问题，要加强联系工作实际，找到问题症结所在，坚决予以纠正。牢固树立群众观和宗旨观，畅通渠道，接受群众和下属的批评意见，经常自我批评，摈弃老好人观念，对待自身存在的问题，不回避，不拖拉，做到“钉是钉〞“铆是铆〞，严禁“和稀泥〞，确保整改到位。一要增强效劳基层意识。要经常到群众中去，深入基层接地气，换位思考解民忧，加强与人民群众的直接联系，实现与群众“零距离〞、“面对面〞，从中发现问题、解决问题，自觉为群众效劳、对群众负责、受群众监督，多为群众办实事、办好事。二是完善工作管理模式。学习焦裕禄“事必躬亲〞的工作态度，不搞“长官制〞，充分发扬民主、搞好集中，发挥集体智慧、集思广益，创新工作方式方法，杜绝瞎指挥、乱指挥现象的出现；三是加强与下属的沟通谈心，了解他们的特长和想法，对于一些苗头性、倾向性的问题要早发现、早提醒，做到未雨绸缪、知人善用。针对享乐主义和奢靡之风方面的问题，要把好“严〞字观，注重“长常〞二字，做到抓早抓小，带头落实廉政纪律，不触碰党纪红线、严守道德底线、在任何情况下不越雷池半步。一是要有担当意识。严格落实责任追究；在落实党风廉政建设制上，不搞好人主义，必须监督责任落实到位；二是要做到公私清楚，不越界、不跨线，注重领导模范带头作用，以比普通干部更高的标准严格自我要求。四是坚持拒腐防变，践行“三严三实〞。严格执行领导干部廉洁从政假设干准那么，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，牢固自觉抵抗消极腐朽思想的侵蚀，厉行节约。公务接待方面，坚决克服攀比炫耀思想，不搞“面子〞工程，不搞变通，杜绝铺张浪费。在各方面都本着勤俭节约的原那么，坚决防止铺张浪费和摊派现象。严格遵守领导干部廉洁自律各项制度和中央八项规定，带头践行“三严三实〞，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，严守廉洁从政底线，始终保持清廉本色。 第9页 共9页