2023年司法局责任制考核工作总结.docx

司法局责任制考核工作总结 一、加强领导，落实责任，确保全年目标任务的顺当完成 (一)领导重视，机构健全。为确保全县司法行政系统目标责任制工作顺当开展，我局留意加强组织领导建设，成立了由局长任组长，其他班子成员为成员的考评工作领导小组，形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、特地机构具体抓的责任格局。在此根底上，就本系统开展工作的目标任务、方法步骤及工作措施等进行了详尽的支配部署，到达了“四有〞要求，即有特地机构，有专人负责，有特地记录，有专项总结。 (二)健全制度，效劳到位。依据目标责任制的具体要求，结合部门工作职能，着力强化公证处、律师事务所、法律效劳所等重点部门和岗位的效劳，通过健全制度、完善流程、改良效劳等措施，进一步提高了效劳质量，亮化了窗口，杜绝了不作为、乱作为现象。 (三)强化措施，狠抓落实。首先，对目标责任制考核工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核方法。其次，加强检查考核，狠抓落实。局目标责任考核领导小组办公室，每月对局机关股室和基层单位进行检查催促，对每月的工作要点和工作完成状况进行公布，并与个人工作津贴挂钩，实行严格的责任追究制和效能告诫制，以此不断提升工作人员的效能意识、责任意识和效劳意识。由于以上措施的落实，我局工作水平不断提升，工作效率不断提高，从而有力地促进了各工程标任务的圆满完成。 二、以提升司法行政工作为根本，扎实开展各项业务工作 〔一〕立足于效劳经济社会进展大局，不断提高化解冲突、维护稳定的力量 1、不断健全完善冲突纠纷排查调处工作机制。建立了“五位一体〞〔即将乡镇综治办、司法所、派出所、信访接待室、法律救济工作站〕的冲突纠纷排查调处机制，做到了一般信息按时上报，敏感信息准时上报，重大信息快速上报，动态信息一月一报，特殊时期每天上报，从源头上杜绝和削减了冲突纠纷的积累、集中和激化。 2、全面加强人民调解组织建设。以“五有四落实〞为标准，结合县乡换届，进一步健全调整镇村两级调解组织，成立了、等4个社区调委会，弥补了我县社区调委会的空白。全县各级调解组织都能将工作任务、工作原那么、工作程序、工作纪律等上墙公示，标准有序地开展调解工作。目前，我县共有调委会178个，调解员815人。其中镇〔进展效劳中心〕调委会11个，村〔社区〕调委会164个，专业调委会3个。 3、大力开展冲突纠纷排查调处活动。认真贯彻人民调解法，乐观开展“化解冲突纠纷、争当人民调解能手〞和“冲突纠纷化解建设年〞暨冲突纠纷“大排查、大调解〞专项活动。坚持日常排查、定期排查、专项排查相结合，在企业改制、土地征用等重点工作中，主动跟进，释疑解难事先预防；在群体性纠纷中乐观介入，迎难而上，全力化解；在上访或诉讼案件中，准时调解，削减诉讼本钱，消退冲突升级，从解决群众最关心、最现实的热点、难点问题入手，全力维护社会稳定。全年全县共排查各类冲突纠纷825起，依法调处823起，调处重大疑难纠纷5起，防止和避开群体上访3起，制止和避开群体性械斗2起。 4、抓标准化司法所创立，基层根底工作再现新风貌。今年以来，我们进一步加强标准化司法所创立力度，严格依据省厅关于深化开展标准化司法所建设的通知精神，对已创立司法所进行整改创立“五好司法所〞，未创立的要求今年必需创立。一是进一步健全完善司法所各种规章制度。在原有制度的根底上，进一步修订和完善司法所各种管理制度和工作制度，统一了制度牌、门牌以及等外观标识。二是强化培训，提高司法所人员素养。在乐观输送司法所人员参与省市各种业务培训以外，共组织司法所长和司法助理员培训2次，内容涉及人民调解学问和调解技巧、安置帮教软件以及司法行政信息平台的操作等，努力提高司法所工作人员的工作力量和正常的业务工作业务水平。三是加强办公设施建设。充分利用国债工程为司法所配备了、 机、打印机、调解桌、档案柜等办公设施及交通工具，奠定了司法所开展工作物质根底。四是进一步标准工作档案。组织局机关业务股室工作人员深化基层，加强工作指导，统一了业务台账和工作档案。通过标准化创立和管理要求，切实加强了基层司法行政工作，为司法所效劳大局、效劳群众奠定了坚实根底。 〔二〕立足于法制宣扬,深化推动“六五〞普法 1、全面启动板块式普法。一是切实加强领导干部的法制教育。元月分，县人大对12名政府部门主要负责人进行了任前法律学问考试。3月分，我县邀请省委党校王诚安教授为县委中心学习组及全体正科级干部进行了加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平专题讲座。大大提高了领导干部学法用法的自觉性和依法办事的力量。二是切实加强公职人员的法制教育。我们除了利用大讲堂等平台对公职人员开展法制教育以外，今年5-7月分，还分派两名年轻骨干对全县各企事业单位职工进行了连续教育培训，共举办学问产权法及法律根底学问培训班17期，培训人数达1005余人次。三是切实加强青少年的法制教育。今年来，在全县中学校校开展了“法制道德教育〞集中宣讲活动、“法律进校内〞、“关爱明天、普法先行〞法制宣扬活动。我们联合县关工委、教育体育局成立了宣讲团，深化各校向中学校生宣讲预防未成年人犯罪法、未成年人疼惜法、义务教育法等法律法规。目前共组织开展活动43场〔次〕，散发校内普法读物13000余册，受教育同学到达19779余人〔次〕。 2、乐观开展法律“六进〞活动。结合“科技之春〞、平安创立、农夫工维权等活动，以“三问三解暨访民意、送法律、调冲突、解民困〞活动为契机，深化乡村、社区、企业和学校、单位，深化开展法律“六进〞活动。先后深化地掌镇武家沟村、枣园镇田家村、武家村、社区、相公镇、彭公镇曹胡村、洪家镇上柳村、金醇古酒业、县城繁华街道等集中开展法律询问、宣扬34场次，接待询问群众1253人，印发农夫工维权和外出务工法律救济小册子5000余分，法律救济便民效劳联系卡、手提袋10000余个，发放法律宣扬资料5300余分，编印、散发普法宣扬资料1.5万余册，举办电视专题讲座6次，送法下乡9场〔次〕，举办农夫常用法律学问培训22场〔次〕，受教育群众1万余人〔次〕。 3、全面加强法治文化阵地建设。依据市委依法治市办、市委宣扬部等四部门联合下发的关于进一步加强农村法制宣扬教育工作的通知精神，我局准时印发了实施意见，支配部署了全县的法治文化阵地建设。截至目前，我县已建成法治文化广场1处，法制宣扬一条街5条，法治文化墙18个，为宽敞群众在休闲消遣中学习法律学问供给了场地，取得了良好的宣扬效果。 〔三〕立足于效劳民生、促进公正，不断深化法律效劳工作 1、全面开展了各类法律效劳活动。我们坚持面对基层，以社会弱势群体为重点，开展各类法律效劳活动。截止目前，律师事务所共办理民事、刑事案件37件，担当法律参谋5家，代书320件，供给法律询问830人〔次〕，公证处办理公证134件，法律救济中心办理法律救济案件81件〔其中农夫工案件3件〕，“12348〞法律救济热线供给法律询问75人〔次〕，使80余人受到各种形式的法律救济，受到了宽敞群众的全都好评。 2、进一步完善村级法律参谋室工作。乐观开展了法律效劳为新 农村建设和平安创立效劳活动，全县22个新农村建设重点村和推动村都有司法局人员包抓，律师事务所、公证处、法律救济中心人员与乡村结对子供给效劳。广泛开展人民调解员培训活动，先后对全县160个村的700余名村干部进行了培训，增加了基层干部的法治观念，提高了依法行政的力量。 〔四〕立足于维护稳定，努力推动社会管理创新 1、有效落实安置帮教工作。我局坚持把人文关心理念贯穿于刑释解教人员安置帮教工作全过程，不断完善连接、帮教、安置、管理工作机制，扎实开展排查摸底、爱心帮教、回访座谈、就业安置，实现了底数清、状况明、控得住的工作目标。从3月20日至4月5日，对全县三年来106名刑释解教人员重新进行了摸底调查，并依据调查状况，调整了刑释解教人员具体工作方案，乐观关心刑释解教人员，使其尽快融入社会。目前，我县“两劳〞回归人员建档立卡率100%，安置率100%，帮教率100%，无一人重新违法犯罪。 2、不断标准社区矫正工作。我县共有社区矫正对象54名，针对不同的矫正对象，分类管理，为每个社区矫正对象建立了标准的“一人一档〞档案，明确了矫正责任人，确立了监护人，签订了帮教协议，制定了具体的矫正方案。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定的社区矫正实施方法下发后，我局马上组织学习培训，结合我县实际印发了关于认真贯彻落实社区矫正实施方法，进一步做好社区矫正工作的通知，要求各有关部门和司法所严格程序，认真落实，确保社区矫正工作不断标准。同时与县移动公司联系，落实了社区矫正对象监管措施。 三、抓活动强素养，切实强化司法干警良好形象 1、抓活动开展，切实转变工作作风。 一是在全系统深化开展“忠诚、为民、公正、廉洁〞政法干警核心价值观教育活动。我们始终做到工作有规划，有检查，把学习教育、查摆问题与抓整改紧密结合起来，联系工作实际，着力解决队伍建设中存在的突出问题。在学习中，搜集整理了学习资料三本，干警人均写学习笔记15000余字，撰写自查材料、心得体会文章各3篇。通过学习教育活动，使“忠诚、为民、公正、廉洁〞的核心价值观根植于干警心中，宽敞干警的思想观念明显更新，精神面貌、工作作风明显改善，有力地推动了司法行政工作的开展。 二是深化开展落实“三问三解〞开展“访民意、送法律、调冲突、解民困〞活动。通过举方法制报告会、开展法律询问宣扬、入户走访等活动深化宣扬司法行政职能及农村常用法律学问，排查调处冲突纠纷。活动期间，共走访4名服刑在教人员家庭、6名社区矫正人员、8名刑释解教人员，督办6个法律救济案件，调解7起冲突纠纷，把开展“访民意、送法律、调冲突、解民困〞活动的过程，转化为完善工作思路、推开工作、提升工作质量的过程。 三是深化开展“抓党建、暖民心、保稳定、促进展〞主题实践活动。从8月30开头，由领导干部轮番带队，每月用4天时间，进驻半坡村进村入户开展工作，该村党支部、村委会一班人在我局挂念下屡次联系县上有关部门取得大力支持和关心，总投资41余万元修建村民饮水工程一处，根本满足了全村人的饮水需要。活动中，共走访群众244户，慰问贫困户6户，发放慰问金3000元，调处冲突纠纷3起，刷写宣扬标语5条，悬挂横幅2条。 2、抓队伍建设，提高公众满足度。我们将满足度提升工作同司法行政工作同支配，同部署，并同各司法所签订了目标责任书，将任务层层分解到基层。为了加强对此项工作的领导，县局成立了“两率一度〞提升工作领导小组，由一把手负总责，分管领导直接负责，并实行领导干部包联制度，由领导班子成员每人包抓2-3个乡镇，要求领导干部和包抓工作人员，每月深化所包乡镇3-5天开展“两率一度〞提升工作。同时围绕“创选评〞竞赛活动，在全系统有针对性地开展岗位练兵活动，做到生疏法律政策，精通业务技能，强化作风纪律。公证、律师、法律救济和司法所等窗口单位坚持用制度管人、用制度管事、用制度标准言行，切实解决“举止不文明、说话不急躁、效劳不到位、群众不满足〞的问题，树立文明办案〔证〕良好形象，切实提高人民群众对司法行政系统的满足度。 今年来，我们做了大量的工作，也取得了确定的成果，但还存在着一些缺乏：一是部门联动、上下联动和条块结合的“大普法〞格局有待完善，普法工作进展不平衡；二是司法行政队伍编制较少，法律专业人才短缺，难以满足新形势下司法行政工作的需要。三是对司法行政工作的宣扬力度还需进一步加大，司法行政工作的社会知名度和公众满足率还需进一步提高。