2023年交通高校作风建设工作计划（市）.docx

2023年交通高校作风建设工作〔市〕 为了进一步增加我院职工的思想修养和效劳意识，提高办事效率，转变工作作风，依据市局关于加强作风建设的部署和要求，结合我院实际，现就进一步加强20x年学院作风建设工作提出如下工作规划。 一、提高生疏，加强领导，落实作风建设责任制 1、加强对作风建设的组织领导。学校党政主要领导为作风建设第一责任人，负总责、负全责，分管领导负实责。建立健全由党政一把手、党委委员、各部门负责人参与的作风建设领导小组，充分发挥行风监督员督查作用，主动接受效劳对象、社会的监督。 2、实行作风建设责任制，将规划、目标分解到各职能部门，落实到每一个具体人，做到责任到人、追查到人。各部门要制定部门作风建设规划，提出具体措施，认真落实岗位责任制、承诺制和责任追究制，切实转变工作作风，提高办事效率。建立作风建设监督、检查制度，设立加强机关作风建设监督 和机关作风建设意见箱，实行作风建设大家评。 3、加强宣扬教育，认真学习、宣扬贯彻六中全会、市局机关作风建设暨政治工作会议精神，牢固树立和落实科学进展观，联系工作实际，查找工作作风中存在的问题和缺乏，切实提高对作风建设的生疏。 二、围绕中心，强化管理，力求作风建设出实效 作风建设要以班子作风建设为核心，以党风廉政建设为先导，以干部作风建设为关键，以三风〔校风、教风、学风〕、机关作风、行风建设为重点，不断推开工作创新，努力提高作风建设的满足度。 〔一〕加强班子作风建设，塑造务实清廉形象 1、坚持群众路线和民主作风：树立“察实情、说实话、办实事、求实效〞的工作作风，通过院领导接待日、网上信箱等途径，疏通民主渠道，广纳群言，亲热党群关系、干群关系，真正做到为民、务实、清廉。贯彻民主集中制原那么，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定。 2、坚持中心组学习制度：加强政治理论和科技文化学问学习，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，牢固树立和落实科学进展观，提高领导水平和科学决策力量。 3、坚持批判与自我批判：通过召开座谈会、发放征求意见表、下基层调研等方式，充分听取职工群众对班子的意见，开好民主生活会，加强党内民主监督。 〔二〕加强党风廉政建设，保持党员先进性 1、深化先进性教育成果。修订完善保持共产党员先进性长效机制，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党的建设重点。大力推动“党员先进性工程〞、“先锋工程〞，加强党员先进性长效机制建设，稳固先进性教育成果，“七一〞开展评比表彰“先进党支部〞、“优秀共产党员〞活动。并集中一周时间，组织党员比照学校先进性具体要求，开展集中教育和检查整改。 2、认真开展党风廉政教育。组织开展“廉政文化进校内〞和“家庭助廉〞等活动，组织好新校区建设效能监察工作；利用正反两方面典型对党员干部进行廉政教育，增加教育的针对性。结合纪念建党85周年，组织开展各项活动，进一步打牢党员干部防腐倡廉的思想根底。以?党章?为重点，加强党委中心组学习和干部教育培训，强化清正廉洁、务真求实之风。 3、抓好党风廉政制度和廉洁自律规定的落实。深化贯彻落实中共中心?建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要?意见，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各支部要加强思想政治工作，强化对党员的廉政监督，为作风建设供给有力的政治保证。要加强对群团组织的领导，乐观支持工青妇组织依照各自章程开展工作，组织形式多样、内容丰富的群众性文化体育活动，丰富职工文化生活，增加分散力，推开工作作风的转变。 〔三〕以加强三风建设为契机，切实提高教育教学质量 1、依据学校关于三风建设的实施意见和工作规划，组织好三风建设工作的检查、评价、考核、总结工作，确保三风建设有实效。 2、学习贯彻?公民道德标准实施纲要?，大力宣扬张荣芳等优秀老师的先进事迹，用正确的导向标准老师，用先进的典型示范老师，切实提高老师的师德水平。 3、以争创省级重点技师学院为目标，激发干部职工爱岗敬业的责任感和团结、务实、进取的敬业精神，增加员工岗位责任意识和效劳意识。 〔四〕以提高办事效率和效劳质量为重点，加强机关作风、行风建设 1、开展作风建设质量月活动〔4月份〕：坚持效劳师生、效劳教学的立场，部门负责人要负起作风建设第一责任人责任，应主动深化教学第一线加强调查争辩，与系部校区沟通信息、了解状况、解决问题，开展上门效劳活动。各部门应结合贯标要求，明确工作职责、办事程序，削减办事环节，清楚和简化工作流程，便利师生员工和效劳对象；建立健全机关工作人员、窗口效劳人员、老师工作行为标准，强化“首问负责制〞，实行重点部门AB角制度，特殊是窗口效劳人员要做到待人礼貌，态度热忱，文明效劳，驾驶学院效劳人员组织效劳技能竞赛、学问讲座活动；凡涉及多层面的工作，部门之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象，提高工作效率。 2、开展“勤俭节省、奉献学校〞主题活动：各部门坚持勤俭办学，坚持财务制度，不得超标准使用经费、购置设备，严格执行款待制度，各项活动应严格把握在预算范围内，并奉行厉行节省、降低管理本钱的原那么，做到节省一度电、一滴水、一张纸、一分钱。须严格遵守学校纪委有关文件规定，严禁在公务活动中接受礼品、礼金和有价证券。 3、实施为民办实事工程：完成市局驾驶扶贫工作任务〔30人〕，依据学院职工住房补贴发放实施意见，落实住房补贴发放工作；做好困难同学勤工俭学、减免费用工作〔10人〕，做好困难职工帮扶工作〔3人〕。为一线老师改善办公条件。 4、充分发挥工会、职代会的监督职能，推动校务公开。凡涉及晋级晋职、评先评优等群众关心的焦点、热点问题，按规定须公示的必需实行公示制，虚心接受师生员工的监督；制订与师生员工切身利益紧密相关的重大措施、规定、方法等，必需通过职代会进行表决，敬重群众意愿，增加透亮     度。 5、乐观开展文明创立活动，组织做好巾帼文明示范岗、青年文明号等文明创立工作，做好劳模先进事迹宣讲，以创立和典型鼓励职工转变工作作风。 6、从严要求，坚决遏止乱收费行为。加强宣扬教育，使宽敞职工充分生疏按规定收费的重要性和乱收费的危害性。严禁任何形式的乱收费，要将收费项目、收费标准等向家长、学员公布，争取社会、家长的理解与支持。 〔五〕以监督评议为手段，提高作风建设群众满足度 1、要充分发挥学校行风监督员的作用，依据本校实际，调整充实行风监督员队伍，平常要加强沟通和汇报，充分授予他们监督权，使其有职有权，并为他们开展正常工作供给便利条件。 2、组织明查暗访、问卷调查等活动，征求效劳对象对学校作风建设的意见和建议，针对存在问题，制订整改措施，落实整改任务。 3、开展作风建设检查、评议工作，学校年终对作风建设状况进行检查评估和评比表彰，评比先进单位和先进个人，对群众意见较大的单位和个人要进行批判教育，限期改正。将考核结果作为年终考核参考依据之一。 4、做好领导接待日、信访、投诉举报工作，严峻 查处“吃拿卡要〞等不正之风，对于效劳对象正确的意见、建议、批判，必需做到反映一件，查实一件，解决一件，并做好相关的工作记录。 6