2023年药学院就业工作计划.docx

药学院就业工作方案 药学院就业工作方案为大家整理药学院院校对应届毕业生就业工作的方案指导文件，如何提高毕业生的就业率，实现学校的工作目标，下面是这篇药学院就业工作方案 药学院就业工作方案 一、根本情况 2023年我院共有本科毕业生85名。 二、工作思路 为做好2023届毕业生就业工作，我院就业工作领导小组将按照学校关于毕业生就业工作的要求，充分依托学校力量，突出重点，狠抓落实。坚持以系统的就业辅导为工作根底，努力提升学生求职意识和就业竞争力;坚持以市场拓展为工作重点，实现就业市场空间的突破;坚持以精细效劳为工作特色，引导学生面向西部、面向基层就业，实现学校要求的工作目标。 三、工作方案 （一）加强就业队伍自身建设，提高就业效劳质量 1。有方案地组织就业指导人员外出学习培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。 2。定期召开毕业生就业工作专题研讨或座谈会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。 3。组织就业工作人员利用假期等空闲时间到兄弟院校进行调研，加强沟通与合作，取长补短。 4。完善以药学院院长、党总支书记、主管学生工作的辅导员（班主任）、学生管理干事为成员的就业指导小组。 （二）多渠道、多形式的开展就业指导效劳工作 建立全程就业指导的工作思路，将就业指导工作贯穿四年学习生活。全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、创业技能指导、就业技能指导四个方面。针对不同层次的学生进行不同的就业教育内容和形式。 1。对大一年级学生加强就业观教育。重点进行社会素质的培养与提高，重点加强专业教育，完成个人职业生涯设计。 （1）把握住新生入学契机，通过新生见面会进行初期专业教育（包括专业设置的指导思想、专业培养目标、毕业去向、市场需求及毕业生就业状况等），帮助学生树立正确的成才观，使新生树立职业规划意识; （2）通过新生入学教育进行现阶段的就业形势分析，帮助学生树立正确的就业观，明确学习目的，激发学习主动性，理性规划大学生活。 2。对大二、大三年级学生侧重职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高。 （1）通过主题班会、团小组活动、师生座谈会等形式对在校生持续有序地进行日常就业指导工作，开展就业专题教育; （2）请企业的相关人员、药学专业从业者为学生开展报告会、讲座等多种形式，对学生进行思想政治教育、就业形势教育、就业政策教育、职业道德教育，使学生对药学行业的现状有更深刻地了解和认识，保证学生就业思想与当前就业形势相统一; （3）加强对二、三年级学生进行求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过演讲比赛、模拟招聘等系列活动加强求职技巧的培养;定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职，到达学生的职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高。 3。对大四毕业年级学生侧重创新能力、创业能力和就业能力的培养与提高;积极引导毕业生面向西部、基层就业，形成奉献西部、献身基层的就业气氛。 （1）密切关注毕业生的思想动态，注重毕业生的思想教育和职业道德教育，教育毕业生要立足岗位、诚信就业、艰苦创业，以积极的心态面对择业和就业; （2）用讲座、报告会、咨询等多种形式，使毕业生了解当前的就业环境与形势，了解国家的就业方针政策及就业时各项手续办理程序。 （三）采取行之有效的具体措施做好就业工作 1。协调有序地完成毕业生实习任务。 （1）为确保学生实习有效完成，要求学生在实习期间，对实习单位的效劳与管理工作进行认真的实践和调查研究，认真完成实习日记，实习结束后，完成实习报告; （2）学生在实习期间，要求以教研室为单位安排指导教师，要求每名学生都有固定的指导教师; （3）指导教师定期与学生联系，通过现场或 等多种方式对学生进行专业及思想指导，做好指导记录。 2。积极拓宽就业渠道，为毕业争取更多更好的就业时机。 （1）加强与企业的沟通联系，保持与企业的密切关系，做好实习就业一条龙效劳，拓展毕业生就业渠道，力争新建1-2个就业创业见习基地，并签订合作协议书; （2）发动全系教职员工，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生; （3）加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业; （4）与团委密切合作，做好大学生志愿效劳西部方案的发动与组织工作，鼓励大学生到偏远贫困地区工作; （5）组织好各种形式的毕业生供需见面会，不定期地举办各种小型招聘会。搜集相关就业招聘信息，及时通知毕业生参加各种招聘活动; （6）在系部走廊及网站开设毕业生就业信息专栏，及时发布各类信息，让毕业生能及时地了解就业动态。 3。在毕业生中开展争做优秀毕业生活动，评选表彰一批优秀毕业生，做好毕业生思想品德鉴定工作。积极配合有关部门，做好毕业生离校工作，确保毕业生文明平安离校。 4。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况，保证就业率等统计工作能顺利进行。 （四）近期方案开展的工作 1。统计毕业生生源信息及就业意向，做好与毕业生的通讯联系工作，建立班级联系人制度，建立毕业生个人跟踪档案，以便有的放矢的指导学生就业。 2。积极组织就业效劳人员进行市场调查研究，及时了解当前就业形势，统计全区药物研究所、药检所、药厂、医院、大型药品批发企业等药学专业相关单位的信息。 3。组织就业效劳人员深入附近地区药学专业相关单位，为毕业生联系就业单位及岗位。 药学院就业工作方案推荐专题： 高校学院就业工作方案 第5页 共5页