2023年开发区某年度社会管理综合治理工作情况汇报.doc

开发区XX年度社会管理综合治理工作情况汇报 况汇报 2023年，xx开发区社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导及县综治委的业务指导下，坚持以构建社会主义和谐社会为主线，紧紧围绕“平安xx〞这一主题，认真贯彻落实中央、省、市XX县区委、县政府关于综治工作的部署和要求，秉持开展是第一要务、稳定是第一责任的工作方针，不断强化矛盾纠纷排查调处，着力解决群众反映的突出问题，采取有力措施，为开发区经济社会快速健康开展营造了良好的环境。现将主要情况汇报如下： 一、工作措施 〔一〕切实加强综治工作的领导。开发区管委会及时成立了综治工作领导小组，由管委会主任xx同志任组长，管委会副主任xx、xx同志任副组长，各局办主要负责同志及派出所所长为成员，健全了综治领导机构，强化了综治工作力量。 〔二〕建立健全综治工作机制。为进一步标准综治工作程序，明确综治工作职责和任务，提高综治工作的效率和质量，开发区制定和完善了综治工作xx开发区管委会社会管理综合治理领导小组办公室工作职责、xx开发区管委会联系乡镇工作制度、xx开发区请示报告制度、xx开发区矛盾纠纷排查调处制度、xx开发区工作例会制度及考核奖惩制度、xx开发区维护社会稳定工作制度和xx开发区值班、巡逻守护制度等七项工作制度。 〔三〕加大矛盾纠纷排查调处力度。一是第一责任人带头抓。管委会主要负责人时刻把综治工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，并做到办公有场所，有经费，有人员；二是机关干部齐心抓。坚持做到“五个一〞，即：每月召开一次综治工作例会，每季度召开一次综治工作研究会议，年初进行一次综治工作发动培训会，半年开展一次综治工作大检查，各局办每周召开一次矛盾纠纷排查调处会议；三是 1贯彻“调防结合，以防为主〞的方针。做到“排查一期、调解一期〞，对问题突出的，采取一名领导，一个方案，一抓到底的方法，切实做到工作不到位不放过，问题不解决不放过，最大限度的把矛盾化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。 〔四〕扎实开展普法宣传工作。制定xx开发区“送法进百企〞活动实施方案，开展中华人民共和国劳动法、平安建设、戒毒与康复等知识的宣传教育活动。今年7月份，管委会组织开发区企业负责人进行一次综治业务培训会议，会上学习了如何加强和创新社会管理工作、妥善处臵群体性事件、如何做好平安生产工作、浅谈如何做好基层信访稳定工作等内容，使园区企业对综治工作的参与率和知晓率明显提高，增强了广阔职工的法制、道德观念。 〔五〕深入推进联系乡镇工作。制定xx开发区联系乡镇工作制度，并严格对照实施，坚持至少每两月走访一次，认真调查研究，协助xx镇解决实际的困难和问题，在硬件、软件两方面给予支持，共同营造良好的社会法制环境。 〔六〕严格责任追究制度。与各局办主要负责人签订xx开发区2023年度社会管理综合治理目标管理责任书，把各局、办综治工作列入开发区年度绩效考核的重要内容。对企业和职工群众反映问题解决不力造成突出问题的，追究各局办主要负责人的责任，坚持做到谁管理谁负责、谁受理谁负责。 二、目前存在的薄弱环节及下一步打算 2023年，在县委、县政府的坚强领导XX县区综治委的具体指导和大力支持下，我区综治工作虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距。一是形势不容乐观。随着中央、省、市、县一些政策的出台，如征地政策补偿、拆迁安臵、失地农民进保，以及开发区建设规模的不断扩大和开发速度的推进，一些工程纠纷矛盾不断暴露。个别遗留问题尚未完全处理，新的矛盾接连出现，给综治工作增加了难度。二是根底性工作有待进一步加强。一些企业在处理矛盾纠纷问 题的思路不清，方法不多，不予重视，致使矛盾纠纷无法扼制在萌芽状态，得不到根治。下一步，开发区将从三个方面入手，全力抓好综治维稳工作。一是继续加大综治工作宣传力度。在园区企业内组织综治、普法宣传活动，加大宣传力度，充分发挥广阔职工的积极性，配合做好综合治理工作。并且加强与媒体的联系和沟通，努力扩大平安xx建设宣传工作的影响力，定期或不定期开展专题宣传，形成以新闻单位为主导、开发区局办和园区企业积极配合的宣传阵地网络。二是继续深化矛盾纠纷排查化解工作。重点排查因企业生产经营困难、实施重大建设工程可能引发的不稳定因素；因劳资纠纷、债务纠纷、经济犯罪、治安问题和社会管理等方面可能引发的不稳定因素，真正做到底数清、情况明，发现早、措施实、效果好。三是积极探索加强和创新综治工作的新方法。结合开发区快速建设和跨越开展的实际，把一些行之有效的工作方法、经验和成果以制度的形式固定下来，形成长效机制；同时，积极学习和借鉴其他地方综治维稳工作的好经验、好做法，以促进xx开发区又好又快地开展，为全县经济社会快速健康开展做出应有的奉献。 第二篇：社会管理综合治理工作汇报社会管理综合治理工作汇报 XX县区财政局 今年以来，我局的社会治安综合治理和平安小区创立工作在县综治委的正确领导下，在古阳镇综治办的指导下，以深入学习实践科学开展观活动为契机，以维护社会稳定大局为出发点，以推进全县财政事业健康开展为着力点，以效劳干部职工为切入点，不断加大综治工作力度，取得了优良成绩，为稳定社会，促进税收任务的完成起到了重要作用。县局机关连续几年被市综治委评为“社会治安综合治理平安单位〞，被县综治委评为“社会治安综合治理先进单位〞。我们的主要作法和体会是： 一、加强领导，明确目标，抓好全员参与 社会治安综合治理工作是一项群众性活动，全员参与是做好工作的关键所在。我们在综治工作中，从加强组织领导入手，加强对综治工作的指导，及时明确综治工作方向，努力提高全员参与综治工作的积极性和主动性。 〔一〕成立专班，强化对综治工作的领导。领导的重视是做好综治工作的关键。为把综治工作这项系统工程抓好抓实，县局根据综治工作要求，成立了以党委书记、局长程方国同志为组长，副局长颜昌权同志为副组长的社会治安综合治理领导小组，小组下设办公室，由7名成员组成，做到小组成员各负其责，齐抓共管；同时选调了一名政治素质好，责任心强并曾经担任基层负责人的同志专门负责综治工作，解决了综治工作忙时有人抓，闲时无人管的问题。由专人负责平安文明小区创立达标，把综治工作真正做在平时。 〔二〕明确目标，提高中层干部的综治责任意识。为形成综治工作齐抓共管的局面，县局把综治工作提高到与财政业务工作同等重要的位置，做到一起研究，一起安排，一起部署。每年年初，县局局长与机关各股室、各二级机构签订社会治安综合治理工作责任状，把综治工作指标尽量量化细化，以责任书的形式注释清楚，既明确责任目标，又明确责任奖惩，对股长、各二级机构负责人等责任人加强监督考核；做到一级抓一级，一级保一级，一级替一级负责，从而确保全系统综治工作万无一失。 〔三〕加强宣传，不断提高全员的参与程度。综治工作点多面广，涉及到家家户户，方方面面，角角落落，只要一个地方出了纰漏，就会影响全局。因此，我们在宣传上狠下功夫。一是向干部职工搞好宣传。县局每月召开一次综治工作专题会议，局党委每季度召开一次平安文明工作评比会议，对日常工作进行检查评比，并将检查评比结果及时评挂上墙，让广阔干部职工对综合治理和文明城建工作有较深的了解，深刻认识到社会治安综合治理工作的重要意义，并积极行动起来参与这项工作。二是向院内家属搞好宣传。县局综治领导小组每季召开一次院内家属会，认真听取家属们对综治工作的意见，加强双向沟通，并向各住户发放了治安公约和文明建设“十要〞、“十不要〞等宣传材料，切实提高了职工家属对综治工作的认识和支持力度。在全局真正做到了户户都能管好自己的人，看好自己的门，营造出一种人人参与平安文明建设的良好社会气氛。 二、加大投入，夯实根底，搞好综治环境建设。 社会治安综合治理工作是环境治理工作，硬件和软件建设是做好工作的根底，我们在综治工作中，加大经费投入和精力投入力度，及时完善平安薄弱环节，进一步优化了综治工作环境。 〔一〕投入经费，夯实综治工作硬件根底。县局为了搞好平安小区建设，在设立了门卫哨岗，安装电动收缩门，完善“门前四包〞的同时，在经费异常紧张的情况下，仍挤出资金大力改善环境.为了加强办公楼防范措施，办公楼都配齐了防火防盗门，还安装了防盗报警铃，电子监控。为增强突急应变能力，县局组建应急分队，另外我们在办公楼和宿舍楼配备了全套消防设施，防止火灾发生蔓延。现在，我局院内宣传标牌醒目，场地干净整洁，车辆停放有序，绿草如茵，盆景常青花香四溢，到处洋溢着平安文明、积极向上的生活气息。各股室、二级机构也都按照创立平安小区要求，在搞好平安保卫工作的同时搞好股室环境的绿化、美化，净化、亮化，环境的优化使干部职工及家属对创安工作成绩感到非常满意。 〔二〕投入精力，夯实综治工作软件根底。县局在重视硬件建设的同时，十分重视软件建设，为使综治工作走向标准化，我们制定了年度综合治理平安小区达标工作规划和实施方案，修订了各项规章制度和考核方法，做到了工作有规划，考核有方法，会议有记录，贵重物品有登记，平安防范有措施，文件有收发登记簿，人口管理有档案，检查评比有标准，季度工作有总结，信息排查有报表。在搞好“三图六有〞标准化的同时，我们在档案管理方面也投入了大量的精力，按照综治工作的要求，从制订制度入手，将涉及社会治安综合治理的各种档案、文书、资料及时收集整理收档，一套具备系统性、完整性的综合治理平安小区档案管理资料已逐步完成。我们还积极将现代信息技术运用到综治工作中去，将财政干部家属户籍及综治工作的各种信息资料。实行电子化管理，大大提高了工作效率。 三、完善制度，强化教育，提高防范意识。 社会治安综合治理工作是平安防范工作，提高干部职工的防范意识是做好工作的重要环节。我们在工作中，从落实制度，严格管理，强化对干部职工的宣传教育入手，坚持不懈地抓好防范工作，化解了矛盾，杜绝了隐患。 〔一〕完善各项制度，抓好日常教育。为了使防范工作落到实处，县局制订了治安管理制度、重点部位设防制度等6个制度；县局还每月召开了一次社会治安综合治理专题会议，研究部署每月开展检查的内容、评分标准，确定检查重点；另外结合每月税收工作逢会必讲，把防范管理贯穿到各项工作中去，做到警钟长鸣，常抓不懈。在日常工作中，局长程方国同志，副局长颜昌权同志率先垂范，不仅强调保卫人员要坚持24小时值班和夜间巡逻，还亲自查岗巡哨，查重点部位是否存在隐患，值班人员是否在岗，车辆是否进库。每个星期一次的平安卫生大检查，也大大提高了干部职工的日常防范意识。大家都能够做到认真检查，搞好平安防范，发现问题及时汇报，从而有效杜绝了各种重大治安灾害的发生。 〔二〕加强日常培训，抓好法纪教育。通过宣传法纪，提高干部职工遵纪守法的自觉性，帮助他们把握是非标准，明确什么事能做，什么事不能做，是我们的工作重点之一。提出了抓好教育工作的具体方法步骤和目标，以教育促管理，以教育促防范。今年上半年县局举办了一期全县财务会计人员培训班，共培训干部职工300多人，举办了一期财政法律法规知识抢答赛效果非常好。干部职工的防范意识和自律能力都得到了锻炼和增强。县局对一些较为敏感的方面，特别是机构改革、经费管理、人事任免等都努力做到“阳光作业〞，切实搞好政务公开、公示，广泛听取干部职工的意见和建议，从而使人心更齐了，气更顺了，内部矛盾纠纷得到有效化解，杜绝了治安和刑事案件发生。由于我们对干部的经常性教育，大家都能遵守热爱税收，依法治税，廉洁奉公和文明征收的税收职业道德，同时搞好政务公开，将财政各项政策、办事程序、以及效劳承诺等内容在公开栏和宣传栏上公开，大力推行效劳限时制，首问责任制，让外来办事人明白办理事宜的程序，不断融洽财政工作人员与办事人双方关系，化解各项矛盾。由于方法得当，近年来我局没有发