第1页共4页对全国平安生产“两会〞的几点建议荜路蓝缕，平安监管已有一定成就，既为已有的成绩而欣喜更觉远未达成业叙功时。今年1月18日-20日，国务院平安生产工作电视会和全国平安生产工作会议将举行，各省安监机构负责人及央企平安生产负责人都将参加此次重要会议，国务院领导及总局党组将总结2023年成绩，部署202223年工作。对此次会议，作为一名基层的安监人员，心中有许多的期盼和渴望，提一点建议吧，我认为，此次会议，应主要解决以下几个问题。一是解决工作有人干的问题。安监局成立时间晚，编制人员少。当前，随着经济的开展，企业数量的增多，安监部门执法监管任务也日趋繁重、责任日益重大，有限的安监机构人力资源与量大面广的监管任务之间，存在着较大的矛盾，尤其是基层，平安监管力量缺乏已成为不争的事实。但现实情况是，随着编制体制的改革，地方政府对安监部门的调整去不尽相同，有的得到了提升，有的却受到了削弱，甚至有的地方连安监部门都给整没有了。我认为，国家安监总局应对地方的安监人员编制和安监部门的规格有一定的规定，作为评优的一项依据，使那些想做事、能做事、敢做事的人员调整、充实、加强到安监队伍中，给安监队伍补充新鲜血液，壮大安监队伍的力量；同时提高安监部门的规格，便于在大平安的格局下更好地协调平安生产工作。二是解决工作有心干的问题。平安监管目前的现状是。工作任务重、压力大、责任大、待遇低，尤其是目前的问责机制，不出事故好说，一旦发生事故，安监人员无论怎么样都逃不过责任的追究，去查过出了事故是渎职、没有去查出了事故是失职，导致很多人不愿在安监系统干，有时机就要跳出安监系统，一些基层安监人员由于本级领导重视不够，上级机关不能肯定，心灰意冷，人心思迁，甚至出现了集体辞职的现象。长此以往，不仅队伍、能力无法加强，平安监管的根本盘也会受到影响。应把国家安监总局的平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定在会议上印发，使参会的地方政府领导了解，建第2页共4页立符合当前安监部门实际特别是基层安监部门实际的履职标准，提高责任追究的准确性和标准性，以进一步调动广阔安监工作者的积极性和主动性。三是解决工作有能力干的问题。平安监管人员素质是提高监管能力的关键，但目前人员结构不合理，专业技术人员匮乏，能力参差不齐，严重制约着监管水平。应由国家安监总局制定统一的培训规划，从行政许可、平安监管、行政处分、新颁法规等多方面有方案地...
