2023年机关党建工作存在问题及整改措施.docx

机关党建工作存在问题及整改措施 　机关党建工作存在的问题及整改措施 　为了进一步加强党的执政能力建设，查找党建中存在的问题， 西丰县动监局党委釆用分层分类召开机关党组织负责人座谈会和个 别上门走访等形式,对机关党建工作进行调研对全局各党支部进行了 深入的调研，通过调研充分认识到:机关党的建设，是完成机关各项任 务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效〞的机 关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。现将发现的问 题和解决的对策总结如下: 　一、存在的问题 　㈠对机关党建工作重要性认识缺乏，影响了机关党建工作的正常 开展 　现在，相当一局部单位和同志对机关党建工作的重要性认识缺乏, 认为机关党建就是组织一下学习，开展几个党员，工作一般，要求不 高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领 导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建 工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完 全是流于形式，被动应付。 　㈡局部党员党性不强，宗旨意识差 局部党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混淆为一 个普通群众，组织观念不强，党费交纳不主动、不及时，不善于团结 同志，不通过正常渠道向组织提意见;思想觉悟低，明哲保身，不关 心群众疾苦，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良 现象不敢批评指岀;政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感;业务 技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬;纪律意识淡薄，参 加会议或学习漫不经心;廉洁自律意识不强，对工作不负责任。 　㈢党员学习积极性低、学习方法陈旧 　党员的学习积极性、主动性和自觉性缺乏，局部党员认为学习是 虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的根本理论、路线、方 针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏宏观驾驭 水平和解决复杂事务的能力;长期的指令性学习使党员产生了厌烦心 理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、 读读文件，看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定， 但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工学 矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证;没有建立党员学习成 果的鼓励机制，也没有学习成果应用的具体措施和方法。 　㈣退休党员增多，管理难度增大 　退休党员占机关党员的40%,退休管理难已成为各总支（支部）的 难点问题。局部支部平时对老党员不关心，老党员觉得自己是党组织 “遗弃的孤儿二对党产生一种抵触情绪;退休党员思想有所懈怠，不 关心政治、经济问题;组织生活参与率不高，不愿参加或应付组织生 活;退休党员先进性作用发挥不突出，有的还说风凉话。 　㈤党员的权利得不到保护 　由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致，民主制度建设显 得有些滞后。党内民主气氛不浓，党员思想有种种顾虑，党内开展批 评力度不够，甚至流于形式。少数党员领导干部和党员自身理论素质 不高，思想不够重视，局部党员不知道如何正确行使权利。另外各总 支、支部保障党员民主权利制度不健全，措施不力，执行不严，导致 了党员的权利得不到保护。局部党支部仍不能很好的贯彻中国共产 党党员权利保障条例，强调党员义务的多，需要党员奉献的多，保 障党员权利的少，增加党员利益的少，严重挫伤党员的积极性。 　的局部单位结对帮扶实际效果不理想 　尽管所有党支部都很重视结对帮扶工作，对结对单位给予物质或 其他支持，取得了一定成效，但有一局部单位认识不到位，帮扶形式 单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上帮助结对单位解决长远 问题。 　二、针对党建工作中存在的问题应采取的对策 　㈠强化忧患、责任意识，努力提升党建工作水平 　首先，县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提 到重要的议事日程，作为“一把手"工程，结合各自的业务工作，找准 党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手硬。其次要认 真学习、深刻领会党的十七大关于加强和改进党的建设的精神实质, 保障党建经费，健全领导班子，加强阵地建设，强化制度落实，不断 稳固党的执政根底。第三，要提高班子成员的素质，真正地选拔一些 强烈的责任心和使命感，对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干 部，同时强化对党务干部的培训。 　㈡加强宗旨意识教育，不断提高党性观念 　要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力, 用坚决的理想信念鼓励自己，努力改造主观世界，不断解决世界观、 人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作，以更高的视野、 更多的沟通和更大的包容，忠实履行自己的岗位职责，并自觉接受职 工群众的监督，永葆共产党员的先进性。要加大对党员的培训力度， 结合社会主义荣辱观的教育，从思想深处让广阔党员接受教育，增强 宗旨意识，提高党性观念。 　㈢注重学习实效，提高党员素质 　各党支部及党员必须充分认识到建立“学习型''机关是一项长期的 战略任务，还必须在不断改进方法、完善制度、注重实效，在求深、 求实、求新上狠下功夫。一是要充分发挥领导干部的表率作用，不断 增强学习贯彻党的“十七大〞精神和党的路线、方针、政策的自觉性和 坚决性，广阔党员特别是领导干部应做持久学、深入学的表率，成为 学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思 主义学风，在思想作风建设上下功夫，不断提高学习的针对性和实效 性，把为职工群众做实事、解难题作为贯彻落实“十七大''精神的实际 行动，作为检验学习成果的最终标准，以此来推动学习。三是要积极 探索新的方式方法，不断完善、创新党支部学习的运行机制，要根据 实际情况和形势任务的开展不断探索新的方法、新的载体和新的手段, 不断完善党支部学习的运行机制，使党支部学习不断形成新的成果， 发挥更大的作用。四是要坚持完善学习制度，健全学习奖励机制，要 严格按制度和规定办事，把纸上的学习制度转化为实际的学习行动， 要把党支部成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成 为工作的一个重要的组成局部。五是要适应时代的开展为建设学习型 机关做表率，建设学习型机关和学习型队伍对建设“四型〞文明机关至 关重要。 　㈣关爱退休党员，形成齐抓共管局面 　离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题，各级组织要 予以高度重视，协调各方力量，形成一个齐抓共管的局面。一是要合 理调整基层党组织，老干部支部书记应市单位副职担任，选岀一批党 性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委，健 全领导班子。二是要关心离退休党员的生活，以安度晚年为宗旨，实 现离退休党员老有所养，切实解决其实际困难，吸引更多的退休党员 发挥自身的政治优势为社会做奉献。三是要加强和改进对离退休党员 的教育培训，如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电 教片、参加远程教育等。四是要开展适宜的组织活动，增强离退休党 员的参与意识，组织老党员活动室、志愿者效劳队，外出参观游览等， 充分调动老党员参与组织生活的积极性。 　㈤加强党内民主建设，切实保障党员权利 　今后应该不断提高广阔党员的民主意识，不断增强参与党内事务 的愿望。发扬党内民主，要充分调动广阔党员的积极性、主动性和创 造性，要充分发挥党员的先锋模范作用。一要加强制度建设，建立健 全保障党员民主权利的规章体系，逐步实现党内民主制度化、标准化, 增强党员议事制度的落实。二要加大党的领导干部和党员教育培训力 度，不断提高党员领导干部的执政能力和执政水平，深层次地认识保 障党员民主权利的紧迫性和重要性。三要强化监督体系，增强党内民 主监督，密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力。