2023年班子民主生活会对照检查材料_民主生活会领导讲话稿3篇.docx

班子民主生活会对照检查材料_2023年民主生活会领导讲话稿3篇 　　2023民主生活会领导讲话稿范文一 　　政府办公室在县直机关中处于联络上下、协调左右的特别位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。通过谦虚听取了相关单位对政府办公室的批判、建议和意见，一致认为:尽管政府办公室在效劳领导、效劳基层、效劳群众等方面做了大量工作，获得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有非常多地点需要加以改进和提高。现对照检查如下。 　　一、领导班子存在的突出咨询题 　　1、学习气氛不够浓，思想政治建立有差距 　　政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好效劳，对有系统、有方案、有步骤地抓好理论学习注重不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。详细表现为: 　　一是研究工作较多、研究学习较少。尽管在学习方面有制度、有要求、有方案，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习方案上难以落实。班子成员平时在详细工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。 　　二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;尽管每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其别人员学习情况催促检查也较少。 　　三是学习注重方式较多，联络实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重方式，停留在读读文章、念念报纸阶段 　　，无视了学习效果;理论学习讨论得不够深化 ，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的本质掌握不够，往往是一知半解，有非常大的片面性;理论根底不够坚实，导致不能一直用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。 　　2、执行“十不准〞不够严格，廉政建立有差距 　　通过深化开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建立十不准〞制度方面，政府办尽管制定了相应的施行细那么，明确了详细的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定咨询题，主要表如今: 　　一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人尽管一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数操纵也不够严格。 　　二是费限额制度执行不够。尽管制定了领导班子成员费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联络协调任务较重，办公室费用仍然偏高。 　　三是财务公开制度执行不够。尽管成立了办公室财务监视小组，对所有开支票据按规定程序实行监视审核，但有时对招待费和其他非消费性开支监视不够严格;尽管在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。 　　3、群众观念有所淡化，效劳认识有差距 　　一是为群众排忧解难做得不够。尽管在政府办公室开通了“县政府热线〞，为群众办了一些实事，遭到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤治理工作中，尽管卫生创立等工作非常好地坚持了全天保洁制度，大院卫生情况遭到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，治理难度相对艰巨，防范措施难以习惯，导致大院治安情况不能令群众满意。 　　二是为领导效劳、为基层效劳做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上阻碍了工作。 　　4、纪律认识不强，机关作风有差距 　　一是纪律执行不够。尽管办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务治理制度、小车治理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。 　　二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追查。特别是对少数工作人员疏于教育和治理，加之极个别同志素养较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象遭到一定程度的损害。 　　三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即便下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深化到田间地头，深化调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多〞咨询题(会议多、文件多、应酬多)还比较严峻，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。 　　二、咨询题的危害性 　　领导班子存在的以上咨询题，危害是十分严峻的。 　　一是直截了当阻碍了党和政府的道路、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地点，是贯彻落实党和政府道路、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的“指挥部〞、“参谋部〞，又是县委、县政府联络群众、理解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风咨询题，比其他单位更容易成为人民群众谈论、关注的焦点。上述咨询题的处理与否，直截了当关系到党的事业成败，阻碍到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会开展成败，必须坚决予以克服和纠正。 　　二是直截了当阻碍了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，确实是通过参与政务、协调事务、搞好效劳，直截了当为全县经济建立效劳;作为政府办工作人员，在上传下达、左右联络过程中，更是直截了当面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求本人，乐于贫寒，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述咨询题，对党群关系、干群关系的危害是十分严峻的，必须完全去除。 　　三是直截了当阻碍了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直截了当办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的道路、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去处理人民群众迫切需要处理的咨询题。上述咨询题如不能及时有效地加以处理，势必造成官僚主义、方式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞方式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府严重决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业开展大局，后果是十分严峻的。 　　三、产生咨询题的思想根源 　　一是理论武装不够。新情势下，政府办领导班子没有能够像注重抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都通过正规院校教育，自我感受理论知识水平较高。因而，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为本人掌握的理论知识能够指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和处理咨询题的才能显得不够，抓工作往往凭经历、凭热情，缺乏理论考虑，以致有时处理咨询题时不能把握关键环节，造成工作失误。 　　二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五颜六色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和阻碍，办公室领导班子存在着无视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批判与自我批判不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义仍然持续开展，以及看到各种腐败现象发生、党内一局部高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建立有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气缺乏，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的注重;对周围的一些错误行为，缺乏有力的批判和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗;一定程度上存在着“好人主义〞和怕得罪人的思想。有时由于各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到咨询题处理得不够果断。 　　三是主旨认识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新情势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想咨询题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能遭到上级领导的表扬和确信，等等;不能非常好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因而，在详细工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推开工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众咨询计不多;到受群众赞扬的地点去得多，到受群众批判的地点去得少，一定程度上脱离了群众。比方，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够非常好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违犯了党的主旨。 　　四是制度建立和约束监视不够有力。在制度建立上，存在的主要咨询题是制度执行不严格，不到位。比方在财经治理、来人接待等方面，尽管制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严峻，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监视机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监视的少了，领导班子没有非常好地发挥典范带头作用，也没有非常好地发挥言论监视、群众监视的作用;没有非常好地拿起批判和自我批判的武器，往往拉不下情面，不能非常好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原那么难以坚持，致使一些咨询题未能有效防范，未能及时觉察和妥善处理;甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严峻损害了办公室的形象和威信，一定程度也阻碍了党群关系和干群关系。 　　四、初步整改意见和努力方向 　　政府办领导班子将结合此次“三个代表〞重要思想学习教育活动中所对照检查出来的咨询题，认真加以整改。 　　1、加强理论学习，坚决理想信念。 　　坚持和完善学习制度，积极探究与县政府办公室工作相习惯的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表〞重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神本质和精华，学会运用其根本立场、观点和方法，研究处理开展社会主义市场经济中面临的新情况、新咨询题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步加强理论素养，加强政治素养，加强辩证思维才能，加强贯彻党的根本理论、根本道路、根本方针的坚决性和自觉性，加强党性观念和大局认识，加强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚决正确的政治方向和政治立场，坚持党的根本道路不动摇，坚决地走建立有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际 　　，查找思想咨询题，不断提高工作才能和工作水平。 　　2、强化主旨观念，改进机关作风。 　　一是坚持群众观点，进一步强化效劳认识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中结实树立群众观念是我们根本的政治观念、群众道路是我们根本的工作道路的思想，不断强化为人民效劳的认识，一直把广阔群众的利益放在我们想咨询题、办事情、做效劳的首位。坚持深化基层、深化群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地协助群众处理一些实际困难和咨询题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋〞，让领导满意;努力为基层搞好效劳，让基层满意。 　　2023民主生活会领导讲话稿范文二 　　依照市纪委、市委组织部关于召开“强化纪律认识，落实主体责任〞专题民主生活会的通知精神，按照区委统一部署，在精心学习、征求意见、开展谈心的根底上，并联络档案工作实际，我局不遮掩、不回避、不躲闪，深化查摆了落实党风廉政建立“两个责任〞过程