2023年国资委学习实践科学发展观活动实施方案.docx

2023年国资委学习实践科学进展观活动实施方案 编者按：国资委深化学习实践科学进展观活动，其指导思想，全面贯彻党的十九大精神，高举建设中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞为重要思想指导，围绕国企改革、进展、稳定，为主题；目标要求，提高思想生疏进一步加深宽敞党员、干部对科学进展观的理解和生疏；转变工作作风，解决少数干部得过且过、不思进取，因循守旧、按部就班；贪图享受、纪律松驰，不负责任、不忠职守；本位至上、不顾大局；作风飘浮、效率低下等突出问题。增加进展力量,着重提高领导班子和领导干部的开拓创新力量，特殊是提高运用科学理论指导实践；解决突出问题加强领导班子思想政治建设，推动宽敞党员特殊是党员领导干部讲党性、重品德、作表率；推动科学进展。理清科学进展思路，提高科学进展的实际力量。推动企业科学进展，为实现超常进展做出新的奉献。本文对国资委深化学习实践科学进展观活动起确定的参考作用。 依据中心和省、市委要求，我委作为其次批在党员中开展深化学习实践科学进展观活动的单位，现依据市委的总体要求，结合国资委系统实际，制定如下实施方案: 一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕国企改革、进展、稳定，实现超常进展为主题，以转变作风、重实干、谋进展，推动“四分之一工程〞为载体，认真组织国资委系统宽敞党员特殊是领导班子和党员领导干部，深化学习实践科学进展观，使党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠。进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。结合国资委系统实际，着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映猛烈的突出问题，着力构建有利于科学进展的体制机制，提高领导科学进展、促进社会和谐的力量，不断加强国资监管、国企改制，推动企业科学进展，为全市实现超常进展做出新的奉献。 二、目标要求 依据市委提出的“要通过学习解放思想、觉察问题、提高素养；通过实践解决问题、转变作风、优化环境〞的目标要求，国资委系统的学习实践活动，要围绕“深化学习实践科学进展观，牢牢把握以人为本这个核心，努力推动国企改革、进展、稳定〞这一主题，实现以下六个方面主要目标： 〔一〕提高思想生疏。进一步加深宽敞党员、干部特殊是党员领导干部对科学进展观的理解，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性；进一步依据科学进展观要求解放思想，转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，深化以科学进展观统领、指导和推动国企改革、进展、稳定工作的生疏，真正把国资委系统宽敞党员特殊是领导班子和领导干部思想统一到科学进展的要求上来。 〔二〕转变工作作风，认真落实“干部作风建设年〞活动有关要求和?求真务实转变工作作风二十条规定?，在干事业中除掉暮气、增加朝气，在工作推动中除掉惰气、增加锐气，在推动落实中除掉躁气、增加志气。重点解决少数干部得过且过、不思进取；因循守旧、按部就班；贪图享受、纪律松驰；不负责任、不忠职守；本位至上、不顾大局；作风飘浮、效率低下等突出问题。活动中领导干部要搞好“五个带头〞：带头自觉学习，带头深化调研，带头争辩改革，带头破解难题，带头推动进展；重点推行“五制〞：公开承诺制、首办负责制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。 〔三〕增加进展力量。要切实把科学进展观的要求转化为谋划和指导国有企业改革进展稳定的正确思路、促进科学进展的政策措施、领导科学进展的实际力量。着重提高领导班子和领导干部的开拓创新力量，特殊是提高运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领，提高贯彻党的路线方针政策、结合实际制造性地开展工作的本领，提高灵敏运用把握的学问和经验分析解决工作中的突出冲突和问题的本领，提高擅长集中各方面才智提出新思路、实行新举措、开创新局面的本领。 〔四〕解决突出问题。要下大力量，着力解决影响和制约国企改革进展稳定的突出问题以及群众最关心、最直接的现实问题；进一步明确国资委系统促进科学进展的工作思路；进一步加强领导班子思想政治建设，推动宽敞党员特殊是党员领导干部讲党性、重品德、作表率。 〔五〕创新体制机制。依据科学进展要求，进一步推动国有企业改革进展和国有资产监督管理体制改革，建立健全保障和促进国有经济和国有企业科学进展的体制机制；各单位要依据实际建立健全体现科学进展要求的工作机制和规章制度。 〔六〕推动科学进展。通过学习实践活动，结合单位实际，依据科学进展要求，坚决推动科学进展的坚韧意志，理清科学进展的正确思路，提高领导科学进展的实际力量，完善促进科学进展的政策措施，进一步推动各项工作上水平、上台阶。 三、参与范围 国资委机关、国有企业及事业单位全体党员〔含离退休党员〕参与，重点是党员领导干部。欢送非党员干部参与学习实践活动。 四、时间支配 国资委系统开展学习实践活动的时间为半年左右，从20x年2月下旬开头，到20x年8月底根本结束。 五、方法步骤 依据市委?实施方案?的部署和要求，学习实践活动分为预备部署、学习调研、分析检查、整改落实、测评总结五个阶段，共有15个步骤。 第一阶段部署预备〔2月中旬至3月上旬〕 内容要求：做好思想预备、组织预备和工作预备，重点搞好调研、组建机构、抓好制定方案、思想发动等环节： 程序方案：分为两个步骤。 1、制定方案 在调查摸底的根底上，结合本单位的特点，制定实施方案，起草发动报告。实施方案针对性、可操作性要强，活动主题、解决问题方向明确，活动流程、阶段工作细化，目标任务、具体措施到位。 2、思想发动 召开学习实践科学进展观活动发动大会，对学习实践活动进行全面发动部署，由党组织书记亲自发动部署。统一全体党员干部的思想生疏。 其次阶段：学习调研〔3月上旬至4月底〕。 内容要求：坚持“学〞、“思〞、“悟〞有机结合，引导党员干部深刻理解和全面把握科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求，重点联系四个方面实际“敢于自我反思〞：思想不解放、工作不到位的实际；改革不彻底、改制不到位的实际；审批环节多、实际效率低；效劳意识差、作风不过硬的实际。把思想统一到超常进展上来，“敢于自我超越〞：超越常规心态、超越正常状态、超越一般举措、超越常规增速，以超常的创业精神，实现超常进展。 程序方式：分为三个步骤 1、学习培训 制订学习培训规划，实行个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，认真组织学习。国资委党委中心组学习要在学习实践活动中起到带头示范作用。对机关党员干部，企、事业单位主要领导干部的培训达一周以上。重点学习三本书：?、邓小平、论科学进展?、?科学进展观重要论述摘编?、?深化学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编?。组织学书记在中纪委十七届三次全会上的讲话精神。学习中要紧密结合国资委工作实际，围绕如何深刻理解科学进展观、遵循企业进展规律、进一步明确出资人定位，完善国有资产管理体制机制等问题。 2、深化调研 国资委党委围绕“深化学习实践科学进展观，牢牢把握以人为本这个核心，努力推动国企改革进展稳定〞主题，拟定了以下六个调研题目： 〔1〕如何加快国有企业结构战略性调整的步伐。 〔2〕在我市国企改制中如何创新机制，标准产权交易。 〔3〕在我市国企改革过程中，如何维护企业权益，保障职工的切身利益。 〔4〕如何进一步加强我市国有改制企业党的建设。 〔5〕如何完善国有资产运营和监管体制，提高国有资本运营效益。 〔6〕如何适应形势变化，增加国企改革的紧迫感,推动国企改制的进程。 国资委党委成员依据各自分包企业，带队开展调研，相关科室人员参与，广泛听取意见建议，形成调研报告。在此根底上，对提出的问题进行认真梳理分析，力求找准突出问题。各单位主要负责同志也要依据本企业实际，搞好调研，适时组织召开调研状况沟通，支配有关科室和单位的主要负责同志介绍调研状况。汇总调研意见。 3、围绕科学进展进行解放思想争辩 依据科学进展的要求，开展“解放思想、我为企业改革建一言〞活动。紧密结合工作实际和党员干部的思想实际，就如何完善国企改革和国资监管体制机制等重大问题组织开展解放思想争辩。多种形式深化研讨国有资产管理体制改革和国企改革的重大理论和实践问题，提高生疏，统一思想，增加责任感和紧迫感。适时将召开解放思想争辩成果沟通会。 第三阶段：分析检查〔4月底至6月中旬〕。 内容要求：把握“实、全、准、深〞的要求，联系思想工作实际，深化分析检查，“敢于自我揭短〞，深刻反思为什么“企业改革中落伍、结构调整失调、小步前进中知足〞，理清超常进展思路。创新举措。 程序方式：分为四个步骤，深化查摆存在的突出问题。 1、聚焦提炼问题 通过不同方式的查摆，重点破解四方面问题。破解国企改革和国资监管中存在的热点难点问题；破解影响本单位科学进展的突出问题；破解障碍践行科学进展的实质问题；破解影响作风好转的思想根源问题。实行自查、互查、帮查方法查清。 2、召开领导班子专题民主生活会 在学习调研、广泛征求意见的根底上，各级领导班子要召开专题民主生活会。重点查找个人和班子在贯彻落实科学进展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映猛烈的突出问题，深刻分析缘由，总结经验教训，开展严峻 认真的批判与自我批判。民主生活会前，领导班子和领导干部要认真撰写发言材料，做好充分预备。主要负责同志带头查摆问题，剖析缘由，带头开展批判与自我批判。党员组织好专题生活会，比照科学进展观要求，查找自身缺乏，明确方向。 3、形成领导班子分析检查报告 民主生活会后，在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的根底上，党组织领导班子及成员要撰写分析检查报告，以适当方式广泛听取各方面意见，反复修改完善。各单位的分析检查报告要报国资委学习实践活动领导小组办公室备案，班子副职报告报主要领导批阅。 4、组织群众评议 通过召开座谈会或书面评议等形式认真组织对领导班子分析检查报告的评议，广泛征求党员、群众的意见。召开各科室、所属单位主要负责同志会议，对领导班子贯彻落实科学进展观状况的分析报告进行评议。各单位领导干部的分析检查报告，要在本单位内征求意见，进行评议。同时实行适当方式，征求干部职工的评议意见，听取基层单位和效劳对象的评议意见。领导班子的分析检查报告和评议结果在确定范围公布。群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中。 第四阶段：整改落实〔6月中旬至8月中旬〕。 内容要求：围绕破除国资监管、国企改制的热点难点问题、影响作风建设的思想根源问题、障碍践行科学进展的本质问题定出改良措施，完善体制机制，推动整改落实。 程序方式：分为三个步骤 1、制订整改落实方案 领导班子和党员干部要依据科学进展的要求，制订整改落实方案，提出解决突出问题、改良工作作风和开拓创新的思路与对策。整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位、责任人。国资委党委领导班子的整改落实方案要向参与评议人员进行通报。机关各科室、各企事业单位领导班子的整改落实方案要向本单位干部职工进行通报，接受监督。 2、集中解决突出问题 进一步明确工作思路、工作方向和工作方法，不断增加创新力量和执行力，逐步落实整改措施。坚持边学边改、边查边改、边整边改，