2023年人事干部个人总结.docx

人事干部个人总结 篇一：人事干部2023年度工作总结 人事干部2023年度工作总结 2023年我在局领导、各位同事的关心、帮助、支持下，认真履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示衷心感谢。现作个人工作总结。 一、认真学习，努力提高自身修养 一是积极参加各项政治学习。认真学习十七届五中全会精神、人事干部四项监督制度。二是学习体育业务知识。通过参与市运会、乒超联赛效劳等工作，学习到了许多体育业务知识。三是学习相关业务政策。 二、立足本岗，努力提高履职能力 一是在全局开展“创先争优〞暨党员作风建设年活动。对学习实践活动中安排的37个整改工程，短期整改目标已全部实现，长期目标已按时限要求根本完成。在局党委领导下，抓好制度建设工作，进一步健全完善了18项制度机制。二是人事劳资工作。 1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作； 2、招聘录用马斗斗等1名同志进入区社会体育思想汇报专题管理中心管理岗位工作，办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等5名同志的退休手续。 3、协助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。三是住房补贴工作。按照区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前，全局共计20233人住房补贴材料已上报待批，其中申请无房补贴19人，差额补贴84人 四是干部选拔培养。一是按照局党委工作部署，严格按照组织程序，依照政策办事，依法办事，年内选拔任用机关副科级领导干部2人、副主任科员3人，进一步优化了中层干部年龄结构和层次。二是为来我局挂职副局长的中国人民大学体育部团工委书记郭锡山同志做好效劳保障工作，并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。 五是职工教育工作。一是认真做好专业技术人员的教育管理工作，专业技术人员年内全部到达了规定的72学时。二是加强机关公务员、事业单位管理人员的继续教育培训。组织学习了建设低碳城市，实现可持续开展等讲座培训，机关公务员全部到达了规定的96学时。除此之外，党办还催促、协助局领导完成了40个学时的干部网上在线学习。 六是统战、老干部、工会工作。一是落实区委统战工作精神，做好统战对象的政策宣讲、范文写作情感沟通工作。二是落实区委老干部工作精神，组织老干部体检1次、老干部读书班1次，集中政治学习活动2次，“两节〞期间组织老干部茶话会，向老干部沟通情况、宣传政策，此外，积极帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院，办理相关手续。协助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要表达为职工办实事，组织开展了纪念“三八节〞20230周年女职工趣味运动会。 七是党风廉政建设。一是加强廉政学习，组织党员领导干部学习中央和市、区委相关文件，认真学习了党的十七届 五中全会关于党风廉政建设的会议精神，以及中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么。二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度，按时上报处级领导干部收受礼品登记表，个人收入申报表，党员领导干部个人事项报告书。三是坚持做好党务公开，对处级领导年度工作任务进行公示。范文top20230四是组织党员、积极分子160余人次观看廉政教育影片老百姓是天、沈浩同志先进事迹报告会。 八是残疾人按比例就业。按照区残联要求，完成体育局202223年度按比例安置残疾人工作。共申报4名残疾人就业，免交安置费8万余元，并获残疾人岗位补贴3000元。。 九是机要文件管理细致严谨。截止到11月，全年收到中央及XX省文件31件，区内文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。 十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送温暖慰问活动，全局共计发放慰问金12022元，走访慰问老党员、困难党员共计16人，参与慰问的干部达30多人次。一是陪同区委领导慰问XX省困难党员帮扶对象景永生同志，了解该党员的生活和工作情况，送去慰问金5000元以及生活必需品。二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等7名离退休老干部，送去慰问金3500元，慰问生活困难的党员1名，送去慰问金202300元。三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召，在元旦、春节来临之际，区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等4家单位在党支部书记的带着下分别对本单位的困难党员、老党员共9人进行了上门走访慰问，发放慰问金2500元和一些生活必需品。四是组织开展“博爱在京城〞捐款活动中，全局各部门、单位积极响应，全局共捐款3375元。最全面的范文参考写作网站五是积极参与乒超联赛，坚守岗位，认真履行岗位职责，圆满完成了宣武赛区的全部比赛的保障、效劳任务。六是较好完成了党员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教育报表、收入情况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理，认真进行党费缴纳核定，做到账账相符、账实相符。 三、今后努力方向 202223年根据中央、市委的总体部署，宣武、西城实施区划调整合并为新西城，体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员，要努力争做区划调整的宣传者、实践者和推动者，加速推进思想融合、感情融合、资源融合和工作融合。要牢固树立“一盘棋〞思想意识，在思想认识上一致，在行开工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的开展，奉献自己的力量。 篇二：人事干部个人年度工作总结 年度个人工作总结 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足效劳、团结同志、认真学习、扎实工作〞为准那么，始终坚持高标准、严要求，协助领导和同志们做了大量辅助性工作。 努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位牢固树立效劳宗旨，本着更好地为基层效劳、为机关效劳、为领导和同志们效劳的理念，牢固树立“快乐工作、尽心工作、享受工作〞的思想，工作中认真踏实，勤恳敬业，不断培养严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心 不操心、让同事舒心不闹心的原那么，对待各项任务不怕麻烦，严格审查，认真把关，坚持以事实为依据，以政策规定为准绳，坚持高站位、高起点、高标准，从讲政治的高度积极完成每一件事，工作慎始慎终，力求不出纰漏少出过失，努力当好参谋助手。先后辅助领导完成了x名干部的调整交流和到龄免职、x名试用期满干部考核、公务员登记与核销、x批x名人员调动方案、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先及履行干部选拔任用工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷，特别是整理了机构编制文件汇编和任免文件汇编，为组织史的编撰工作提供了珍贵而丰富的第一手资料集。此外严格按照领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。 慎独慎微，不断增强自身修养。坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，模范遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论根底。能够按照岗位廉政风险点防范承诺，牢记效劳的宗旨和组织干部“十条禁令〞，严守工作纪律和组织纪律，谨小慎微，每日自醒吾身，平时注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟宽广，团结同志，不讲出格的话，不做出格的事。工作中虚心向同志们学习，采他人之长补已之短，不断提高自己综合素质。同时积极参加单位组织的各种教育培训和集体活动，不断拓宽视野增长阅历。很多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大，对此能正确认识自身的工作及其价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，不争名不夺利。为保证按照保质完成工作任 务，经常加班加点，并能做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。 虽然工作有了很大进步，但是仍然存有许多缺乏，主要是处理工作急于求成，偶有疏忽，影响了工作质量；在学习上抓得不是很紧，特别是在效劳上与有经验的同事相比还有很大差距，今后需要认真总结经验，克服缺乏，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成绩。 篇三：2023年度个人工作总结（行政人事岗位） 2023年度个人工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的2023年。回望过去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了xx公司，成为了公司的一名员工。进入公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获得很多收获和取得了一定的成果，虽工作上也经历了很多困难，和存在诸多的缺乏，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。现就2023年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报： 一、工作任务与业绩 （一）人事管理方面： 1.人事档案管理2023年公司在不断的壮大和开展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一局部。期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借准确和及时的人事信息。 2.劳动合同\人员管理负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员调动）等人事审批工作。①本年度自2023年1月起进入公司新员工52人，已全部完成入职手续及建立个人档案，相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集。 ②自成立xx有限责任公司起，已办理完成全体员工劳动合同。公司人员的管理也在逐步走上标准化的流程。 3.人才招聘工作通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、参加人才招聘会、网上招聘等各种方法招揽、吸引高学历、高职称、高水平的人才，卓有成效。期间，协助完成了相关人才招聘工作，包括报刊发布招聘信息1次，参加现场招聘会9次，网站发布4家（免费的有3家）等。本年度各部门招聘岗位数共计51个，入职员工为52人，这一系列的工作都对公司人员队伍的不断壮大和进一步择优录用专业人才奠定着良好的根底。 6.员工日志、考勤管理负责公司员工日志及考勤的管理，标准员工日志和考勤管理制度，严格落实相关责任。另外协助部门领导加强了对请假制度的管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。按时完成了每月员工考勤的搜集和统计。以上工作的开展，既标准了公司的规章制度，又鼓励了员工的工作积极性，从很大程度上改善了公司员工的工作作风和精神面貌。 （二）、行政工作方面1.公文收发\会议纪要管理期间，负责公文收发\会议纪要的管理，做好公文\纪要的收发登记，并确保文件下发时的校对工作，确保公文\会议纪要的顺利下发和正确率的保障。与此同时，保管好每份文件的归档、保密和无任何文件丧失是做为行政管理人员应尽到的责任和义务。本年度共计收文169份文件，自本人接管后办理收文40笔。2023年度办理发文共计12笔。本年度办理会议纪要下发共计24笔。 2.办公用品\器材\耗材管理期间负责公司办公用品\器材\耗材的采购与领用管理、包括用品的登记、出入库验收与存放等事宜，本年度完成办公用品\耗材的采购、验收共计30次，同时对办公器材（数码相机、上网本、读卡器等）的管理，一直以来都是严格执行登记管理，切实做好公司财物的保管工作。 3.接待工作参与公司上下会务的接待事宜。经过这1年多时间的努力和学习，让我在外事接待、与人沟通的能力上有了更进一步的提升，这也是我进入公