2023年工会开展情况汇报.docx

工会开展情况汇报 各位领导： 现对企业根本情况和企业工会工作开展情况作以下汇报：企业根本情况 随着公司各项机构的健全，企业工会于2022年正式成立，经职工代表选举成立工会领导班子。工会自建立以来，始终注重自身的建设与开展，在领导班子建设上，按照干部“四化〞要求，配齐配强领导班子，提升成员的学识水平和梯队建设；在干部队伍建设上，工会成员认真学习上级工会下发的文件和会议精神，加强在工作理论方面的研究和调研，提高创新能力，团结全体职工积极投入到企业开展中来，把工会组织建设成为学习型、创新型、效劳型的群众组织；在履行职责标准上，坚持定期召开职工代表大会，进一步创新职代会形式，全面落实职代会各项职能，提高职代会质量，切实发挥广阔职工在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用。在实际工作开展中，工会干部充分发挥工会的桥梁纽带作用，密切联系群众，全心全意依靠工人阶级，始终以维权工作为核心，在企务公开、文化建设，以及事关职工的工资监督，职工澡堂、餐厅标准化建设中深入基层、调查了解、监督管理、提出建议，促进了各项工作的全面开展，呈现出良好的开展势态，职工安居乐业、团结稳定，工资收入逐年递增，工作场所、生活环境有了较大改观。 尤其是去年以来，按照“组织起来，切实维权〞的工作思路，工会工作以职工利益为重点，积极开展公司集体协商工作。在具体操作中，一是坚持平等原那么，把好组织建立关。由企业行政和职工双方各3人，组成企业工资集体协商制度机构，工会履行职工代表职能。二是坚持公开原那么，把好测算分析关。双方在公开征求职工意见的根底上，按照按劳分配与按要素分配相结合，职工工资水平与企业开展业绩相结合的要求，确定工资总额和各岗位工资分配方案，形成协商预案。三是坚持合作原那么，把好协商关。耐心做好职工和企业行政双 方的思想工作，维护对等权益，减少对立情绪。四是坚持民主原那么，把好审议关。认真开好职工代表大会，审议签订工资协议草案。五是坚持依法原那么，把好审核关。企业集体工资协商由双方各执一份，并交劳动部门根据劳动法、工会及相关法律和政府规章严格予以审核，经审核后生效实施。经过三方积极协商，全年员工平均工资涨幅2023%以上，工资分配制度、工资标准和工资分配形式得到有效改善。通过工资集体协商，充分保障了职工的合法权益，调动了企业的积极性，增强了企业的内部凝聚力和外部竞争力，促进企业生产与开展，形成了标准、和谐、稳定的劳动关系。 今年在总工会关于深入开展救助困难职工一日捐活动实施方案的要求下，工会根据文件要求，召开专门会议周密筹划积极组织。一是深入基层、深入群众大力宣传工人阶级互助互济、团结友爱的荣耀传统，大力宣传“一日捐〞活动的目的、意义和救助政策、统一广阔职工群众的思想认识，让广阔职工群众真正理解“一日捐〞活动的意义，吸引广阔会员积极参与。二是工会主席全局把握，工会成员分部门负责，完善工作责任制，层层落实，并安排专门工作人员具体推动活动的开展全力做到，分工明确，组织有力。三是坚持公开、公平、公正的工作原那么，增加工作透明度。对职工捐赠的钱款登记造册，出具收据和证书，并向职工公布，接受广阔职工群众监督。通过上述一系列措施共接受捐款元，充分保证“一日捐〞活动的顺利实施。 第二篇：工会工作情况汇报工会工作的根本情况 xxxxxx公司创立于x年x月x日，是按国家发改委发改经贸xxx号文件精神，由xx和xx及所属公司共同出资成立。公司主要负责xxxxxx，企业现有职工xx人，202223年生产能力达xx万吨，明年方案生产能力将到达xx万吨。产品主要销往xxxxx 如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表〞重要思想，保证企业的健康开展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、效劳“一体化〞的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业开展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业开展。 一、加强工会组织建设。 本公司是劳动密集型生产企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是有效组织好工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速开展保驾护航。公司党支部对这一问题高度重视，经多方面协调，并召开了第一届工会（会员）代表大会，选举产生了强有力的工 1会领导班子。结合本公司和实际情况分为四个工会小组，并通过民主选举各小组组长。工会成立后，为了提高工会组织的工作能力和业务水平，积极参加了总公司工会和当地县工会举办的培训学习活动，增强了工会领导的业务素质和工作水平。 二、积极开展工会活动。 我们工会活动总的原那么是要围绕公司的大局，效劳企业的中心工作，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识。加强职业道德教育，营造良好的文化气氛，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创立学习型企业，争做知识型员工〞活动。本公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与公司的开展，工会领导班子成员同时也是公司开展的得力干将，使本公司产品生产和销售均取得了显著的成绩。 开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在年底表彰为公司工作成绩突出的先进部门和个人。通过活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。 三、努力维护职工权益，切实解决职工困难 职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和开展的前景，全心全意为广阔员工效劳，我们把表达和维护广阔员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完 善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为根本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广阔职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。协助人事部门一起，要求全体职工都要签订劳动合同，刚开始有一局部职工对这一工作认识不够，与公司形成对立情绪，通过工会组织的屡次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率到达。公司还为职工免费进行了工伤保险，统一发放了工作服，并为全体职工办理了养老、医疗等保险等。 四、今后的工作的打算。 在今年工作的根底上，我们对搞好2023年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业平安生产、劳动保护等知识的培训。逐步办理住房公积金和企业年金，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是方案在适当的时候组织职工进行岗位技能比试，操作 工、电工焊接、叉车工等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。 二是方案分期举办乒乓球赛、篮球赛、拨河赛、书法比赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增强广阔职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。 三是方案举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。 四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳开工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好气氛，使企业和职工实现“双赢〞。 我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，以求真务实的精神创新工会工作，大力实施经济技术劳动竞赛创新，加强源头参与，认真履行职责。为企业的健康开展，为职工的合法权益而努力工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。 第三篇：工会经费情况汇报工会经费使用情况报告 各位与会代表： 我受公司工会委托，将工会财务根本情况汇报如下。工会经费是工会组织赖以生存的根底，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行工会法，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会根本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步表达。工会经费的管理，严格按照工会财务管理制度的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的开展提供了坚实的物质保证。 一、工会经费总体管理： 工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新会计法和工会法的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习会计根底工作标准知识，建立了标准有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计根底工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整， 1使之不断向标准化、制度化、科学化管理迈进。 工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔〞审批制度。自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批〞制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。 二、工会经费的收\支情况： 我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。x202x年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。x202x年工会经费支出情况如下： （1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元；（2）用于评选先进等开支计xxx万元 （3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元 （4）用于企业生产经营、保障职工平安上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元;………… 其余金额为我公司执行工会法的规定，按比列上解上 2级工会。 第四篇：工会工作情况汇报工会工作情况汇报 一、近段时间工作情况： （一）自9月1号以来，学习了工会法、中国工会章程、企业工资集体协商工作指南等法律法规；先后到建会企业熟悉情况，学习工资集体协商内容。 （二）9月份，参加了区工会组织的到先进工会组织的企业参观学习，先后到钢材大市场、岱岳制盐和伟业钢铁学习了工会组织建设和工资集体协商的先进经验。