2023年干部评议工作总结.docx

干部评议工作总结 干部评议工作总结篇一我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从xx年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。 沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路2公里。全村总户数530户，总人口2023人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人，属库区移民重点村。全村土地总面积1332023亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩（包括油奈面积1800亩，桃、李等水果面积202300亩），水域面积1576亩。xx年农民人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。 一、驻村工作根本情况： 1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。 2、用心谋开展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。 3、诚心交朋友。 4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个根底设施建设。在挂点帮扶单位支持下（共投入帮扶资金2023万元），投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近202300亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。 5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村平安，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。xx年圣帕台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在宁古路拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广阔群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的骨头，有效的促进了工程进度。 二、驻村工作一些体会 回忆一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的宣传队，也要充当党的播种机。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决三农突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是稳固党的执政根底、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我根本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到两点：一是要满腔热情;二要脚踏实地。所谓满腔热情，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓脚踏实地，就是工作要切合实际，要根据村情谋求开展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是体验、磨练、效劳（体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志;效劳就是用我的工作效劳了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情）。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是选择无悔、充满信心。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。 干部评议工作总结篇二按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。 一、工作进展情况 （一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会 和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题12项，提出三推进、三提升帮带工作措施，制定了年度工作方案和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向根底。 （二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为两委会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项;申报会计人选2名，新开展年轻党员1名，新开展入党积极分子3名;为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部效劳三农一线意识;引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、三资清理等各项村务工作上进展顺利。 （三）积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的民心路工程;整平村东400平米百年老坑;积极联系市交通局，争取到2023年度财政扶持村级公路网化202300米工程工程;5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设;方案2023月下旬完成路肩培护和202350米下水道建设;为35名生活困难户办理了低保;为村伤残老人杜长伦申报慈善基金202300元。 （四）全力推进村级经济开展。积极推广草根型、生态型经济开展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新开展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成62023亩小麦收割，全村未出现一处火情;夏种期间，通过播送有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止2023月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。 （五）注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络效劳、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制;搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设20230套农科书籍;发放普法、三资清理、平安生产和环保明白纸300余份，倡导村民健康文明生活。 （六）积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了打好计生攻坚战的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率;紧抓村内平安生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了平安生产零事故;要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。 （七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广阔村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正效劳村级，效劳老百姓。 二、存在的主要问题 （一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体工程，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业开展缓慢。 （二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。 （三）村班子效劳跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的效劳意识上需进一步加强，特别在带着支持村民致富的政策、技术和协调等效劳意识上需加强。 （四）缺乏后备干部力量。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。 （五）制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把被动执行扭转为主动执行。 三、下一步工作打算 （一）推进经济开展，以草根型、生态型模式为根底，转变农业开展模式。 1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，方案开展民营经济工程，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的双丰收。 2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入双提高。 （二）突出班子建设，推动文化开展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。 1、强化党组织的细胞工程。把开展党员，培养入党积极分子作为一项重要的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。 2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。 （三）开展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。 1、稳定低生育水平，强化平安生产监管。把村内人口与方案生育和平安生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99.5%、平安零事故。 2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，继续实施跟踪效劳，实实在在解决好生活、就学等困难。 3、申请生态文明村。方案2023月下旬完成路肩培护和202350米下水道建设;方案2023年中上旬，实现村内道路户户通。 干部评议工作总结篇三本人作为区里派出的驻村干部自2023年8月开始任xx村支部副书记，驻村期间协助完成了xx村日常村务工作和村支两委的换届选举工作，主要做了四方面工作：一是入户走访，目前完成了20232户访谈任务;二是负责实施农舍外立面风貌整治，已完成了21户约4500平米的农舍外立面改造工作，涉及资金40多万元;三是积极帮扶农户增收，帮助6户村民完成了2023头年猪的销售，资金额约3.5万多元;四是负责完善并办理xx村水产和畜禽两个专业合作社的工商手续，协调工作累计约20余次。下面就本人在这段时间的工作情况和体会总结如下： 一、入户走访是开展驻村工作的基石 初到农村工作，摆在我们面前的是一个较为陌生的工作环境，面临的人和事都与之前的情况有较大的不同，如何翻开工作局面，顺利开展工作就成了我们驻村干部面临的第一个急需解决的问题。五宝镇领导及时召开会议，为我们介绍了农村工作的根本情况，分析了我们面临的实际困难和问题，提出了驻村工作的具体要求和希望，为驻村干部理清了工作思路，明确了工作目标。我也根据领导的要求，决定从入户走访开始开展为期一年的驻村工作。从2023年8月13日开始，我按照组织和上级的要求，在村里干部们的帮助下开始了入户走访工作