2023年党委班子存在问题原因及对策.docx

党委班子存在问题、原因及对策 　 党委班子存在的问题、原因及对策 　　党委班子存在的问题、缘由及对策1、思想方面 　　问题1、思想理论学习不够深有时只顾忙于1些具体的工作自觉主动在挤时间学习不够闲时学1阵子忙时学的少有时看报纸也是看看大标题结果对理论上的1些问题特别是1些新问题理解还不深使理论水平不能尽快得到提高。缘由1是思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度2是时间观念不强没有把点点滴滴的零星时间利用起来。 　　整改措施 　　1、提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚决与苏醒才能有政治上的坚决与苏醒作为党员干部必须有高的理论水平必须进1步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表〞重要思想的学习并指点自己的思想和工作实际。 　　2、认真履行党员干部的学习制度积极参加党员的学习参加单位的集体学习。 　　3、自觉弄好自修学习制定切实可行的学习方案做到3个落实即学习时间落实学习内容落实学习效果落实反对图情势走过场从本周开始记读书笔记每周很多于两篇。整改时间边整边改从即日起认真落实上述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。 　　问题2、政治理论方面的内容看很多市场经济理论法律知识知识科学文化知识等研究得少结果使得知识面不够广。缘由1是在思想对领导干部应具有全面的素质掌握更多的知识的重要性认识缺乏认为自己是从事党务、行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面的知识多少知道点就能够过得去2是工作比较忙有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。 　　整改措施 　　1、加强学习提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时教育本单位同志要做到1专多能多学习其他学科的知识。 　　2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间边整边改从下个月开始对上述有关具宕胧┤险媛涫怠 　　问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是1个 单位许多困难1时难以解决特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱想方法创收结果收效不大导致许多该办的事情没法办教职工的1些实际问题不能得到及时得到解决特别是老同志的药费问题子女就业等问题我觉得同志的困难犹如自己的困难1样常常使自己有1种思想压力其结果使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。缘由思想认识上不够苏醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系 　　整改措施 　　1、加强学习提高认识建立重视困难不怕困难解决困难的勇气和信心。 　　2、进1步解放思想更新观念增强市场经济意识和开辟进取意识为更好地展开创收打下坚决的思想根底。整改时间边整边改从即日起消除畏难情绪积极大胆在展开工作。 　　2、风格方面 　　问题 1、谦虚谨慎的思想风格坚持的不够1贯。比方在廉洁自律方面有自满情绪。认识不到位总认为我们做的不错而且屡次遭到上级领导及有关部门的表扬甚么超标准和背约的事我们从未敢也没有条件去做这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。缘由1是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够对党章、准那么对党员干部的根本要求学习不够掌握不牢。2是求真务实的风格不够扎实满足现状的思想不同程度的存在。 　　整改措施1、进1步加强党章、准那么和廉洁自律有关规定的学习提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状不思更大进取的思想情绪构成良好精神状态和谦虚谨慎戒骄戒躁的工作风格。整改时间边整边改1个月内使上述措施得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎。 　　问题2、展开批评与自我批评做得还不够。1是自我批评不够常常在会上作自我批评多在其他情况下作自我批评少2是对同志的批评也是会上批评很多平时及时批评少3是批评他人打不开情面不够大胆怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利展开。缘由1是思想认识不到位认为目前全部大气候也就如此认真展开批评与自我批评也不1定就解决问题2是认识比较片面、模糊怕展开批评影响团结影响同志们的积极性。 　　整改措施 　　1、提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的3大良好风格之1任什么时候候都不能丢。 　　2、正确应用批评与自我批评这个武器从团结欲望动身积极展开批评与自我批评既要坚持原那么勇于同不良现象作斗争又要注意对同志的批评方式要有与人为善的态度坚持“惩前毖后、治病救人〞的方针通过批评到达新的团结和统1。为此要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活获得更好的效果。整改时间边整边改从即日起消除顾虑翻开情面大胆地展开批评与自我批评使党的3大良好风格不断发扬光大。 　　党委班子存在的问题、缘由及对策依照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，团体党委班子以具体要求为衡量标尺，比照党委班子〞量文体衣〞结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题。 　　1、学习方面 　　1是情势相对呆板，“方法不新〞。主要还是采取中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对年轻党员干部脍炙人口的自媒体、互联网+等宏扬正能量、唱响主旋律新颖载体利用不多。 　　2是学习浅尝辄止，“领会不深〞。班子成员平时虽积极参加党委多种情势学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于外表。对核心要义、理论精华、丰富内涵领会还不深入。 　　3是联系实际不够，“结合不严〞。理论学习成果厚植实际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴开展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。4是贯彻中央决策部署缺乏，“履行不紧〞。团体党委1贯坚决贯彻中央决策部署，但被动履行多，主动部署少，政治敏锐性不够警觉，履行上级政策步点还要抓紧。 　　2、履职尽责方面 　　1是主旨意识还要“更坚决〞。在抓团体业务拓展，谋划破冰脱困进程中站在员工的角度思考较少，企业开展要以团体员工为中心思想不牢，深入生产1线聆听员工的呼声次数不多，意愿不强烈，对团体1线整体态势掌控不稳固，不精准。 　　2是访问1线还要“更深入〞。班子成员下生产1线还存在“走马观花〞的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少表现突出的单位，对问题多表现落后的单位多采取躲避。名为深入1线，实那么“隔岸观火〞。 　　3是效劳员工还要“更精细〞。对1线员工反响的问题掌握不全面，对员工热门难点述求解决不及时，效果不理想，距离员工的期盼有距离。 　　3、廉洁自律方面 　　1是认识程度“有距离〞。党委班子成员严格遵照廉洁自律规定，虽没有上述背规现象，但学习重视程度和宣扬力度距离上级党委非要求还有距离。 　　2是擦边球现象“有存在〞。班子成员在参加各类研讨会，接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象，认为都是为了工作，放松了要求。 　　3是艰苦奋斗精神“有减弱〞。班子成员存在认为现在条件好了，节约节俭思想弱化了，党委平时相应束缚声音较少，对班子成员个人的思想觉悟过于自信。 　　4、工作风格方面 　　1是力戒情势主义需“久久为公〞。团体1线员工来办具体事情时能够热忱接待，但对能办但比较麻烦的事常常存在推委情况。 　　2是杜绝发文、开会、检查过量过频等问题要“时时发力〞。红头文件过量，大会小会不断，各级检查考核过频虽屡次整治，但精简仍不完全，有抬头迹象，上级下达的任务1密，团体业务展开1多，“文山会海推动〞“走马观花排查〞现象就有反弹迹象。 　　3是生产1线员工思想工作推动求“循循善诱〞。对团体生产1线员工思想工作展开缺少长远方案和细腻手段，过量依托“责任状〞“保证书〞方法过于简单，员工有抵牾情绪，效果不明显。 　　5、“1岗双责〞“传承家风〞方面 　　团体党委班子始终保持为民务实清廉的政治本质，坚决预防和反对腐败，对整治领导干部配偶、子女及其配偶背规经商办企业的问题严格落实党的规定，具体履行中，还有点差距。 　　1是“1岗双责〞落实不够到位。党委虽然能够认真实行“1岗双责〞，但在落实催促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大。 　　2是对班子成员个人事项的申报工作还有不标准情况。对团体干部特别是班子成员的“8小时之外〞监管力度不够，对干部上报的个人事项了解求证还需全面及时，存在过分相信自己的同志都是好样的，对党风廉政建设工作严峻性准备缺乏。 　　3是班子成员艰苦奋斗精神有所消退。有时认为现在条件比之前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、节约节俭意识弱化了，受人情观影响，对全部团体党员员工的艰苦奋斗教育和宣扬力度有所减弱。 　　6、官僚主义方面 　　1是对困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。团体工会缺少帮扶工作兼顾安排，上级工作组织要求了，才被动去落实，团体班子成员访问困难职工多集中在各大节日点，今年走完明年照旧，未将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。 　　2是团体1线平安生产工作还需紧跟实际需要。1线平安生产工作历来是团体的核心工作，平安生产学习教育能够做到及时，平安保障制度和配套措施能够跟进到位，但用新时期国企平安生产新标准来要求，还有很长的路要走，团体党委平安生产学习主动性缺乏，结合团体工作实际不紧密，开动思惟创新平安生产理念缺少魄力。 　　3是团体各项非主要业务数据统计存有1定水份。由于生产任务较繁忙，有时在向上级报送团体非主要业务数据时存在草草统计上报，片面夸大成绩现象，认为只要不是公司的主要业务数据，有点前途也无妨。 　　7、强化基层党建工作方面 　　1是1线党支部的核心领导作用有弱化偏向。基层部份负责人对党务工作认识还不够高，由于生产工作繁忙，存在片面认识，认为业务工作是第1任务，党建工作是务虛的，紧点松点无关紧要。 　　2是1线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况。部份生产1线党支部抓工作落实的质量不够高，重制定方案、轻工作落实，在解决“党务与业务〞“党建与平安〞问题上，结合点和切入点抓得不准，融会度不够。 　　3是1线党建工作创新缺乏，缺少实效性。突出表现在部份1线党支部展开工作照搬上级部门，同级单位做法，每个月展开的活动构成了固定模式，对党员没有新意，结合实际工作更是无从谈起。缺少新时期生产1线党建工作的转型升级、突破完善、老树开新芽、旧貌换新颜的实际举措。 　　党委班子存在的问题、缘由及对策领导干部缺点和缺乏 xxx同志表现材料 　　政治立场坚决，党性观念较强。该同志10分重视学习，除坚持认真学习邓小平理论、“3个代表〞、科学开展观及107以来党的线路、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织展开的各项学习活动，不断提高思想政治素质。该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度1致，贯彻落实党的线路方针政策和上级决策部署坚决认真，在原那么问题和重大事件上立场坚决，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。 　　做事干练果断，工作能力突出。该同志前后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地展开工作，在引资工程建设上，创新性提出了“2分之1〞工作法和工程建设“4个1〞机制，组织离岗招商1226人次，洽谈工程154个，签约工程51个，1批大个头工程前后落地、达产达效。 　　在创新社会管理上，组织实行了“百起案件、百日化解〞活动，3个月化解信访积案199起，破获刑事案件242起，成功取得“省平安建设工作优秀县〞。该同志风格干练，处事果断，做事雷厉盛行，刚到xx就牵头发起了全县范围的城乡环境卫生综合整治活动，带着乡镇、县直部门大干1个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观。在其负责重点工程征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作，仅用20天时间就完成了546亩土地征迁任务。 　　品行端正磊落，风格公正正直。该同志具大局观念极强，凡事顾大局、识大体，作为副手，能够自觉保护班子团结，保护政府权威。始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽〞处事原那么，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。作为1名女同志和来自基层的领导干部，该同志群众观念强，善于聆听不同意见，善于调和各方面的