2023年住建局党风廉政建设工作情况汇报大全.docx

XX年住建局党风廉政建设工作情况汇报范文大全 住建局年度党风廉政建设工作总结情况汇报 2023年，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和三中、四中、五中全会和中央、省、市、县纪委有关会议精神，认真学习中国共产党党员廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，深入开展党的“三严三实〞专题教育活动，严格执行中央“八项规定〞和纠正“四风〞的要求，始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新〞的理念和作风，凝聚和团结全体干部职工，以群众满意和社会满意作为衡量我们工作的一把尺子，以预防腐败、反腐倡廉为目的，以队伍建设和党风廉政建设为根底，依法行政，切实履行监管职能，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，实现了全面开展，稳中求进的目标，确保了推进惩治和预防腐败及党风廉政建设工作的顺利进行。 一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。推行惩治和预防腐败及党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的一项具有全面性、根本性、根底性的制度，我作为住建局党风廉政建设责任制的第一责任人，自任职以来，一贯恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官〞的信条，认真履行职能职责，团结带着班子成员和全系统干部职工，认真主动地抓好预防腐败责任制的落实，使全系统党风廉政建设各项工作真正落到实处。 1、注重学习，勤于思考，不断提高自己的政治理论水平。思想是行动的先导，我作为单位一把手深感责任重大，在住建局这个倍受社会各界关注的岗位上，不断深入学习践行科学开展观，积极参与和实践党的群众路线教育活动，自觉加强党性锻炼，注重学习业务知识，努力提高自己的政治理论水平。 2、坚决信念，强化教育，不断增强党员干部的岗位奉献意识。今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府“六大建设〞、“80件大事实事〞的战略部署，为做好住建工程、保障性安居工程和xx区容貌提升等重点工作，我们班子成员和干部职工几乎没有节假日，没有星期天，一心扑在重点工程建设和重点工作上，随时到现场到一线帮助协调解决矛盾和困难。目前，全系统党员干部和广阔职工的岗位奉献意识得到了进一步增强，不计得失、不计名利、勤奋工作在住建系统已蔚然成风。住建局全体干部职工上下一心，攻坚克难，同心协力，为圆满完xx县委、县政府交办的各工程标任务打下了良好的工作根底。 3、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。工作中，我们领导班子始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民效劳。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原那么，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在规划建设、工程招投标等重要决策方面，都是带着班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的根底上，再拍板决定，尽力防止决策失误。 4、强化监督，防微杜渐，全力推进惩治和预防腐败及党风廉政建设。多年来的工作实践使我深刻认识到，小到一个人，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导。为此，我不居功，不自傲，从不张扬自己，始终坚持自重、自省、自警、自励，明是非、懂轻重、知得失，保持头脑清醒，警钟长鸣、谨慎行事，防微杜渐，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公圣明，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。但凡要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正做一个让党和组织放心，让群众满意的领导干部。 二、建章立制，全面提升住建系统党风廉政建设水平。 为切实加强住建系统党风廉政建设，真正筑牢反腐倡廉的防线，坚持用学习来引导党员干部和全体职工的从政行为，用制度来标准党员干部和全体职工的从政行为，用监督来约束党员干部和全体职工的从政行为，努力提高党员干部和全体职工的拒腐防变能力。一是抓教育，用政治思想引导人。深入开展各种廉政教育活动，使广阔干部职工明确了廉政教育活动开展的重大意义和重要性，使干部职工进一步提高了觉悟，增强了为人民效劳的意识，筑牢了思想防线，在住建系统内营造了求真务实，埋头苦干的良好气氛。二是抓防范，用规章制度约束人。坚持用正确的行为准那么和规章制度标准干部职工的行为，对工作纪律制度、财务管理制度、车辆管理制度等加以整理和完善，并结合党的群众路线教育实践活动，重新制定和修定了17项规章制度，推进了机关标准化管理，提高了工作效率。三是抓治理，用长效机制监督人。按照上级要求，认真开展了住建系统治理商业贿赂和插手干预工程建设专项治理工作，全面进行调查摸底，排查住建系统内不正当交易行为的表现形式及其特点、容易发生的主要环节和重点岗位，有针对性地采取治理措施，健全了各项长效管理机制，圆满完成了治理商业贿赂和领导干部插手干预工程建设专项治理工作。 三、围绕职能，切实提高工作水平，促进住建事业快速开展。 1、抓班子，发挥集体力量，表达整体效能。作为领导班子中的班长，我始终注重加强领导班子自身建设，坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会、民主生活会，在繁忙的工作环境中始终结合实际搞教育。在班子中积极倡导批评与自我批评，凡重大决策和选拔任用干部等问题，始终坚持民主集中制原那么，按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂〞，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好气氛，保证了领导班子的战斗力和凝聚力。同时，结合住建工作实际，完善了效劳承诺制、首问负责制、失职追究制、岗位目标责任制等一系列制度，立足长效管理，标准行政行为，激发内部活力，全面提高机关整体效能，提升住建系统新形象。 2、抓队伍，提高职工素质，转变工作作风。搞好干部职工队伍自身建设是提高效率、转变作风、树立形象的有效途径。在这方面，我们主要抓了以下几点：一是身先士卒，率先垂范，到达了提高党员素质、加强党组织建设、改进机关作风、推进廉洁从政、促进住建事业良性开展的目标要求，切实解决了一批涉及群众切身利益的突出问题。二是大力开展精神文明创立活动，制定和完善了“用好的制度管理人，用好的载体带动人，用好的机制鼓励人，用好的气氛影响人〞的工作机制。 3、抓效劳，优化开展环境，树立良好形象。我局作为住建行业管理部门，同时也是县政府的一个效劳窗口，效劳水平高与低，窗口形象好与差，直接关系到全县的社会稳定和经济开展大环境。为此，我们明确了“依法行政、依法办事、优质效劳、高效快捷〞的效劳指导思想，并围绕指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从根底抓起。紧密结合住建工作实际，加强了对局内部各股室、部门履行职责的监督，制定出一整套局内部各股室的工作职责、工作流程、法律文书等相配套的文件，要求各股室、部门切实履行自身工作职责，依法行政、依法办事，最大限度的为群众提供优质高效的效劳。二是加强外部监督。立足本系统行业特点和工作实际，将效劳职能、承诺内容、工作标准、完成时限等内容通过县电视台、政务公开栏、政府网站、征求意见卡等形式，全部面向社会公开。 回忆一年来的工作，所取得的成绩，除了自身的努力，更主要来自于上级部门的正确领导和全体干部职工的共同努力，但真正做到为民、务实、清廉、高效，还有一定的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进一步提高。同时更要注重抓班子，带队伍，促进住建工作再上新台阶，为xx县经济开展和社会稳定做出更大奉献。xx县林业局党委按照上级党委、纪委的部署，围绕改善生态、效劳民生的林业开展目标，积极开展党风廉政建设，为有效推进全县现代林业开展，加快“生态开展，绿色崛起〞发挥了积极的作用。回忆我局党组织、纪检组织履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，主要做了以下八个方面的工作。 （一）加强领导，推动党风廉政工作落实。我局党风廉政建设工作，坚持局长负总责，局纪工委书记负全责，各党委委员按照“谁主管谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么各负其责。根据上级纪委要求，认真落实局纪委书记专抓党风廉政工作、不分管业务工作，同时成立纪检监察室，抓好全局党风廉政工作。为扎实推动党风廉政工作落实，制定了党风廉政建设责任制和全年纪检监察工作方案，并按照“三书两报告〞制度的要求，加强责任分解、考核和追究，及时与各科室站队负责人签署党风廉政建设目标管理责任书，各科室站队把党风廉政建设目标管理责任书签订到人，坚持把党风廉政融入平时各项业务工作之中，同部署、同检查。 （二）维护党章，严肃党的纪律。为维护党章，严肃党的纪律，坚持党委班子理论学习会和每月第一个星期一晚的全局干部职工学习例会，每次干部职工学习例会都由局领导带着学习。围绕为维护党章严肃党的纪律，建设社会主义核心价值体系，加强理想信念、宗旨观念和廉政建设教育，先后集中学习了中国共产党党章，习近平关于党风廉政建设的重要论述。邀请县委党校、县检察院领导作专题讲座和局领导上党课活动。组织观看了作风建设永远在路上、重在预防、xx市“三严三实〞先进事迹报告会等专题教育片，参与了县法院职务犯罪案件的公开审理旁听。开展了向淳安森林警察方鹏跃同志学习活动，还结合六五普法活动开展了林业法律知识学习培训并学习讨论了xx县党政领导干部履职问责方法（试行）。通过学习培训，坚决了理想信念，强化了党性原那么，树立了正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。 （三）开展全局党风廉政作风建设集中教育活动。局党委针对干部队伍存在的问题，以“从严管理，狠抓落实〞、“三严三实〞教育活动为契机，以“四单一评〞为抓手，历时11个月开展了干部队伍党风廉政作风纪律教育整顿活动。一是抓学习教育增强宗旨观念。深入学习习近平“绿水青山就是金山银山〞理论和系列林业工作指示精神，集中观看作风建设永远在路上和重在预防廉政专题片。二是抓制度完善理顺运行机制。对首问责任制等12项制度进行了完善补充，并编印成册，发给每位干部对照学习。对未完成工作任务的，年终考核评定一律不能确定为合格或称职以上，告诫后仍不整改或没有明显改观的，一律进行岗位调整或商请组织部门予以工作调动；被查到违反效能纪律，上班时间玩的，一律收缴其使用的，集中监控办公。三是抓风险排查消除廉政隐患。全面开展专项岗位风险点排查活动，局党委通过剖析风险形成原因，存在方式，风险特点，建立了廉政风险防控机制。全局在行政许可、行政监管、行政处分、林业刑事办案等11个方面分别排查出廉政风险点49项（个），逐项规定了牵头领导、责任单位和责任人，制订了预防化解风险措施。四是抓监督检查严格履职问责。县林业局建立纪检监察室、成立机关效能督查组，每周督查不少于一次，及时通报发现的问题。上班时间段封锁股票、游戏、网购、视频等网页；联合农口部门开展机关效能交叉明查暗访；加强林业阳光政务建设，公开办事流程、简化办事程序、规定办理时限、及时公示审批工程；设立意见箱、公布监督举报 ，重新制作工作人员去向牌。 （四）积极做好民生效劳工作。树行业新风，抓好效劳窗口建设。严格奉行“忠于职守、通晓业务、秉公执法、积极效劳〞的职业道德，在工作中使用文明用语、推行承诺效劳、提高办事效率、严禁“吃拿卡要〞。聘请8位行风监督员，在本机关加强自查的同时接受社会监督；加强林业法律援助，为更多林农和林业企业提供法律援助；六个区域林业站全部实现与村级便民效劳中心的效劳对接工作，确定与各村级便民效劳中心联系人员，公开效劳工程，同时有组织地进行公共效劳对象跟踪回访；进一步完善群众来信来访和举报接待制度，公开举报 ，及时解决群众反映的热点、难点问题。同时，积极开展“走亲连心〞、“五水共治〞、“三改一拆〞等活动。局班子成员联系山体彩化、森林抚育基地，各部门单位建立示范园区建设及油茶、毛竹等产业联系点、联系村、联系户，实施责任林技推广，开展林技培训。 （五）强化权力运行的制约和监督。一是落实领导责任，贯彻落实局领导个人重大事项报告制度、年终述职述廉制度和局第一把手“五个不直接分管〞制度。二是进一步深化