2023年人保局2023年一季度工作汇报.docx

人保局2023年一季度工作汇报 今年以来，区人力资源社会保障局坚持以科学进展观为统领，贯彻落实全区三干会精神，依据“民生为本、人才优先〞的工作主线，突出抓好新型农村社会养老保险全掩盖工作，大力实施就业优先战略和人才强区战略，努力完善掩盖城乡居民的社会保障体系，强化机关事业单位人事管理，乐观构建和谐劳动关系，效劳全区经济社会进展。 一、重点工作完成状况 前3个月，实现城镇新增就业1171人，城镇登记失业率3.8%；农村劳动力转移就业9345人，其中新增转移就业1227人；社会保险扩面新增4959人；在全区实行新型农村社会养老保险制度，目前已根本完成适龄人口信息采集和参保缴费工作，全区缴纳保费3054万元，参保率已达85%以上。截至4月6日，全区60周岁以上符合参保条件人口8.5万人，已完成资料收集7.9人，完成资料录入7.8人；全区16-59周岁符合参保缴费条件30.9万人，已完成资料收集20万人，完成资料录入18.8万人；全区共受理劳动争议案件110起，立案处理100起，受理劳动监察投诉举报案件66起，立案处理63起，到期结案率均到达100%；考录公务员报名工作顺当结束。 二、工作措施 〔一〕实施农村社会养老保障工程，完善社会保障体系 自1月12日全市新农保全掩盖工作启动以来，区委、区政府高度重视，屡次召开会议专题争辩，成立了新农保工作领导小组，将新农保工作列入全区2023年改善民生“双十工程〞，与各街镇签订了新农保工作目标责任书。坚持把宣扬发动贯穿新农保工作的全过程，充分发挥报、电视台等媒体的作用，把新农保工作作为当前和今后一个时期的宣扬重点，刊登播放新农保政策问答、宣扬口号等内容，对新农保政策重点、要点进行解读。各街镇通过发放明白纸、致农夫的一封信、举办培训班、悬挂过街条幅等多种方式，深化村居开展宣扬发开工作，努力把好处讲清、政策讲透，全力营造良好的舆论气氛。实行根底养老金发放与参保缴费结合推动的方法，在开展60周岁以上人员信息采集的同时，狠抓16-59周岁人员参保缴费工作，做到一边宣扬发动，一边信息采集，一边发动参保，将三项工作统筹支配，穿插进行。3月31日，我区进行全市新农保全掩盖根底养老金发放仪式，全区新农保工作顺当进入养老金发放阶段。 〔二〕统筹做好各类群体的就业效劳工作，努力稳定和扩大就业 以承办全省“春风行动〞启动仪式为契机，全面实施职业培训、就业效劳、劳动维权“三位一体〞工作模式，针对农夫工组织开展了7场专场聘请活动，达成就业意向8706人。2月底，启动了为期1个月的2023年高校毕业生就业效劳月活动，重点帮扶家庭困难毕业生和效劳期满“三支一扶〞高校生。活动期间，共举办了6场聘请会，达成就业意向300余人。大力实施困难群体就业救济工程，通过政策扶持、公益性岗位、就业培训、职介效劳等方式救济1722人，保持“双零家庭〞动态消零。大力实施城乡劳动力培训工程，组织我区11家培训基地针对市场需求和就业愿望，为全区有就业愿望的城乡劳动者供给免费培训，共组织技能培训805人。 〔三〕履行人才综合管理职责，乐观推动人才队伍建设 进一步完善信息、就业指导、人事、人才测评、职业力量鉴定等效劳职能，不断提升人才效劳质量。突消逝代都市农业、现代效劳业和高新技术行业的智力引进工作，争辩确定了今年引进外国专家工作规划。针对全区人才队伍现状开展调研，争辩制定人才引进的优待政策，为全区人才引进工程供给政策支持。 〔四〕加强机关事业单位人事管理，顺当完成考录公务员报名工作 今年，全区街镇规划考录公务员20人，其中面对社会考录12人，面对效劳基层工程人员定向考录8人；检察院规划考录公务员3人。依据全市统一支配，我局与区纪委、组织部、检察院等部门组成审查组，开展网上报名和资格审查工作，并为考生供给审查状况查询及政策询问效劳。目前，考录公务员报名工作已经顺当结束，全区总报考人数达1906人，审查通过1398人，缴费1235人。 〔五〕加强维权执法工作，维护劳动关系和谐稳定 在去年建立仲裁和审判对接模式的根底上，连续深化与法院的沟通联系，进一步统一劳动争议仲裁和审判法律适用标准，裁审全都的比率到达95%以上。在全区开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严峻打击非法职业中介，维护了求职者合法权益，标准了全区人力资源市场秩序。 三、存在的问题 一是就业形势日趋简洁。就业的总量冲突和结构性冲突并存，结构性冲突日益突出，给就业工作提出了新的要求。二是新农保工作进展不平衡。多数街镇适龄人口信息采集工作根本结束，参保率已到达90%以上，但局部街镇启动较晚，工作进展较慢。三是人才工作压力较大。我区正处在实现跨更加展的关键时期，人才队伍的现状与经济社会进展不相适应。 四、其次季度重点工作 〔一〕突出抓好新农保全掩盖工作。在全面完成适龄人口信息采集和参保缴费的根底上，重点做好根底养老金发放，扎实细致地开展信息比对、资格公示、审核录入等工作，确保全部符合条件的农村居民准时领取养老金。进一步加强经办力量建设，标准各项业务程序，切实提高新农保效劳水平。 〔二〕组织开展考录公务员笔试和面试工作。准时召开考务工作会议，制定考录公务员笔试和面试工作实施方案，联合相关部门组成工作组，具体分工，落实责任。依据公开、公正、竞争、择优的原那么，严格执行相关工作规定和操作程序，实行纪委全程监督、人大代表和政协委员现场监督、封闭管理等措施，确保考录工作公开透亮     、公正公正。 〔三〕大力加强人才队伍建设。充分发挥人才工作综合管理部门的职能作用，乐观协调相关部门，统筹抓好公务员队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。做好各类人才的档案、职称评定等效劳工作，进一步完善人才流淌机制。争辩制定人才引进的优待政策，大力实施人才引进工程，加大国外智力引进力度，效劳全区经济社会进展。