2023年学校校企合作方案 3.doc

学校校企合作方案 XX县区中等学校兼职教师管理方法 第一章总那么 第一条为了贯彻落实国家中长期教育改革和开展规划纲要（2023—2023年）、国务院关于大力开展职业教育的决定和国务院关于加强教师队伍建设的意见，完善学校兼职教师管理制度，强化实践教学环节、优化教师队伍结构，支持、鼓励和标准学校聘请具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职教师，制定本方法。 第二条本方法所指学校指XX县区中等学校。 第三条本方法所称兼职教师是指受学校聘请，兼职担任特定专业课或者实习指导课教学任务的专业技术人员、高技能人才。兼职教师占学校专兼职教师总数的比例应在学习岗位设置方案中明确，一般不超过30%。 第四条聘请兼职教师应重点满足面向战略性新兴产业、现代农业、先进制造业、现代效劳业及特色专业的教学需要。 第二章人员条件 第五条聘请的兼职教师一般应为企事业单位在职人员。专业教学急需的也可聘请退休人员。 第六条兼职教师的根本条件： （一）具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康； （二）具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任教学工作； （三）一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或高级工以上等级职业资格（职务），特殊情况也可聘请具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人； （四）初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原那么上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可据学校需要而定。 第三章聘请程序 第七条学校聘请兼职教师可通过对口合作的企事业单位选派的方式产生，也可以面向社会聘请。学校聘请兼职教师应优先考虑对口合作企业人员，建立合作企业人员到学校兼职任教的常态机制，并纳入校企合作根本内容。 第八条面向社会聘请兼职教师应按照公开、公平、择优的原那么，严格考察、遴选和聘请程序。根本程序是： （一）学校根据教学需要，确定兼职教师岗位和任职条件； （二）学校对应聘人员进行资格审查、能力考核； （三）学校确定岗位人选，并予以公示； （四）学校与兼职教师签订工作协议。 1企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的同意。 第九条学校应明确兼职教师管理机构，负责聘请兼职教师工作的组织实施。 第十条兼职教师上岗任教前，学校应对其进行根本教学能力及相关法律法规的培训。 第四章组织管理 第十一条除通过对口合作的企事业单位选派兼职教师以外，学校应与兼职教师签订工作协议。 工作协议应明确双方的权利与义务。包括工作时间、工作方式、工作任务、工作报酬、劳动保护等内容。协议期限应根据教学安排和课程需要，经双方协商确定，一般不少于一学期。 第十二条兼职教师为企事业单位在职人员，原所在单位和聘请兼职教师的学校应当分别为兼职教师缴纳工伤保险费。兼职教师在协议期内发生工伤，由兼职教师受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 鼓励学校为兼职教师购置意外伤害保险。 第十三条兼职教师要遵守职业道德标准，严格执行学校教学管理制度，认真履行职责。学校要制订兼职教师评价标准，加强日常管理和考核评价，并将在职人员兼职任教情况及时反响给其人事和劳动关系所在单位。 第十四条学校应当为兼职教师创造良好的工作环境，鼓励、吸收兼职教师参加教学研究、专业建设和团队建设，支持兼职教师与专任教师联合开展企业技术攻关等。 第十五条企事业单位应当支持具有实践经验的专业技术人员和高技能人才到学校兼职任教，其中，事业单位应将兼职任教情况作为其考核评价的重要内容。 第十六条有关部门要将选派兼职教师的数量和水平纳入企业社会责任考核的重要内容。 第十七条各级教育和人力资源社会保障行政部门将兼职教师纳入教师队伍建设总体规划，将学校聘请兼职教师工作纳入人事管理情况监督检查范围，建立兼职教师资源库，加强对学校兼职教师管理工作的指导。 第十八条兼职教师可根据所承担的工作任务，按照相应系列教师评价标准参与职务评价。 第五章经费来源 第十九条建立政府、学校、企事业单位多渠道筹措兼职教师经费投入机制，保障兼职教师的报酬。 第二十条有条件的地方，可以安排财政专项资金，用于支持开展势头良好、社会声誉较高、专业师资紧缺的学校聘请兼职教师。 第二十一条学校可以在事业收入中安排一定经费，用于支付兼职教师报酬。 第二十三条本方法自公布之日起施行。 内容总结 （1）学校校企合作方案 XX县区中等学校兼职教师管理方法 第一章总那么 第一条为了贯彻落实国家中长期教育改革和开展规划纲要（2023—2023年）、国务院关于大力开展职业教育的决定和国务院关于加强教师队伍建设的意见，完善学校兼职教师管理制度，强化实践教学环节、优化教师队伍结构，支持、鼓励和标准学校聘请具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职教师，制定本方法