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2023
年初
中学
副校长
中层干部
竞争上岗
实施方案
初级中学副校长和中层干部竞争上岗实施方案
为建设精干,优秀的学校行政干部队伍,根据上级有关文件精神,结合学校实际,制定本实施方案.
一,指导思想和原那么
有利于提高学校行政干部队伍素质,优化人员结构;贯彻"崇德尚能"的指导思想,形成正确的用人导向;竞争上岗,引入竞争机制;结合实际,保持学校行政干部队伍相对稳定.坚持党管干部,群众公认,注重实绩和公开,平等,择优的原那么.
二,成立聘任工作领导小组
为切实做好本次学校行政干部的选拔聘任工作,成立东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组,成员如下:
组长:刘威良
副组长:肖志坚谈自强冼汝添
成员:肖桂元张宏齐罗燕珍邓桂轩李正可
三,竞争职位
竞争职位为副校长1名,中层干部2名,本次竞争上岗只竞争任职资格,不竞争具体职务岗位.
四,报名条件
1,竞争副校长的条件:要求是本校现任中层干部,本科以上学历,中级以上职称,5年以上教龄,年龄45周岁以下(1962年11月1日以后出生).
2,竞争中层干部的条件:要求是本校在职公办教师,本科以上学历,初级以上职称,5年以上教龄,年龄40周岁以下(1967年11月1日以后出生),曾任职学校行政干部(含外校挂职),镇学科中心教研组正副组长,学校团委正副书记或级科组长1年以上,或班主任工作3年以上.
3,个人素质要求:
(1)热爱党,拥护社会主义制度,思想品德好,为人正派,光明磊落,处事公正,具有乐于奉献和团结协作的精神.
(2)教学和管理能力强,工作效果好,能乐意接受和出色完成工作任务,具有良好的口头和书面表达能力,能适应岗位的工作需要.
(3)身心健康,能胜任工作.
五,程序与方法
1,公布职位
由聘任工作领导小组在校内公布职位和实施方案.
2,报名
符合条件的人员自愿报名,填写东升镇旭日初级中学行政干部竞争上岗报名表,于规定日期内交聘任工作领导小组.(报名表可在网上下载,也可到校长办公室领取)
报名人数与职位数的比例应不小于2:1,假设达不到这一比例,那么根据报名人数按2:1的比例确定竞争职位数,其余职位另由聘任工作领导小组通过考察考核等程序推荐任职人选.
3,资格确认
由聘任工作领导小组对报名人员进行资格审核确认,并在校内公示.
4,民主测评
由聘任工作领导小组组织本校的在编在册教师以无记名投票方式,对竞争者进行民主测评.参加投票的人数应占学校在编总人数的80%以上.竞争者不参与投票.民主测评主要根据竞争者平时的德才表现和工作实绩情况,对其是否胜任学校行政干部进行评价.设"优秀","胜任","根本胜任"和"不胜任"四种评议档次.投票人员对每位竞争者的评议,只能选择其中一项,多项选择或不选的,该票作废.
民主测评得分的计算公式为:
民主测评得分=
民主测评结束后,将民主测评得分按高到低排列,竞争副校长职位前4名及竞争中层干部职位前8名者分别进行下一轮竞争,其余人员终止竞争.
5,组织考察
由聘任工作领导小组组织有关人员,与局部教职工及学校有关领导进行座谈等方式,对竞争者的德,能,勤,绩,廉进行全面考察.最后对竞争者进行量化评分,采取20230分制计分.
民主测评和组织考察结束后,按竞争者民主测评和组织考察的两项成绩总和从高到低排列,竞争副校长职位前3名及竞争中层干部职位前6名者分别进入下一轮的竞争,其余人员终止竞争.
6,面试(即演讲辩论)
召开演讲辩论会,组织竞争者进行演讲辩论.演讲内容主要是介绍本人的工作经历及德才情况,进行自我评价,介绍自己适合担任学校行政职位的理由,以及做好职位工作的设想和思路,时间为7分钟.接着答复考评小组提出的有关问题,时间为8分钟.演讲辩论采取20230分制计分.
考评小组成员人数为7人,评委根据竞争者在演讲辩论中的综合表现进行评分,计分时去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为竞争者的演讲辩论得分.
7,公布成绩
上述程序结束后,根据民主测评,组织考察,面试的得分,按3:4:3的比例计算总成绩,经聘任工作领导小组确认后在学校公布.
8,初定人选
聘任工作领导小组根据竞争者的总成绩从高到低,按与竞争职位1:1的比例,确定具体职位拟任职人选.如果不愿接受分工安排的,取消任职资格,由聘任工作领导小组按得分顺延确定拟任职人选.
9,任前公示
将各职位拟任职人选在学校内公示3个工作日,征求群众的意见.
2023,正式聘任
拟任职人选经公示后报镇党委审批,审批通过后正式聘任.聘期从聘任之日起到202223年7月(其中新任职者第一年为试用期).
五,工作要求
1,学校要认真做好宣传发动,鼓励,支持符合条件的教师积极参与竞争,不阻挠合条件的人员报名,更不能对落选人员存有成见.要求全体教师统一认识,了解做法,积极参加这项工作.
2,发挥党支部和教代会的监督作用,严格工作纪律,按照公平,公开,公正,择优的原那么选拔人才,对违反组织人事纪律,搞不正之风,经核属实的,要严肃处理,取消竞争资格.
3,注意做好思想政治工作.要通过这次竞争上岗,引导教师树立正确的竞争观念,进一步调开工作积极性,不断提高工作效率和业务水平.
4,积极鼓励符合任职资格条件的女教师参与竞争,加强对女干部的选拔和培养.
本实施方案由聘任工作领导小组负责解释.
东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组