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2023
懒散
个人
剖析
材料
新编
庸懒散个人剖析材料
个人剖析材料
为贯彻落实“治庸、治懒、治散〞精神,结合本部门工作情况,对“治庸问责〞专项活动内容进行了学习和总结。
自全市开展“治庸问责〞活动以来,我单位严格按照“治庸问责〞活动统一部署,结合工作实际,认真组织实施,扎实有效推进作风建设专项活动,较好地完成发动学习阶段任务。本人也积极按照单位党组的要求,在第一阶段,主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神;胡锦涛总书记在中纪委三次全会、七次全会和“七一〞重要讲话精神;并撰写了学习笔记,通过知识测
试等方式,把学习成果做扎实。在查摆剖析阶段,我局高度重视,认真开展批评与自我批评,结合自己的实际情况,对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。
一、存在的问题
工作作风方面
1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。
2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。
3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于
得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
业务学习方面
1、作为一名领导班子成员自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责〞相关政策与理论而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习,学习总是隔靴挠痒。
2、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学〞不注重业务知识的全面性与系统性学习。
纪律作风方面
有时对自己要求不严,将自己混淆于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。
思想作风方面
1、对于忧患意识、机遇意识不强,这可能是大多数领导干部都会或多或少
存在的问题,不管是成认不成认,我们的忧患意识不强,尤其是机遇意识还有待提高,本人在这方面也存在欠缺,在今后工作中,我一定多开阔视野,多了解国家、省市的大政方针,要增强忧患意识,有时刻有危机感。要增强对机遇的把握能力。
2、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚决入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想,遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
3、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是挖苦人,批评自己是堵自己的路。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在外表上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有到达学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松,无视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
3、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此产生怕得罪人,不愿碰硬,老好人的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚决立场,而且有时自认为自己在处理各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。
4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养,而是比享受、比薪酬待遇、比岗位上下,嫉贤妒能现象在自身还依然存在。
5、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚决立场,而且有时自认为自己在处里
各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。
三、整改措施
一、加强理论联系实际学习,树立正确的人生观价值观
一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚决共产主义信念,忠实实践“三个代表〞重要思想,正确行使权利,尽职尽责办实事,全力以赴谋开展。
二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必〞,为推进汤池事业的开展做奉献,努力争做新时期铁人式的模范领导干部。
三是学习法律法规和各项规章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定,增强遵纪守法观念,做到依法
行政按规定办事,正确履行岗位工作职责。
二、结合工作实际,树立勤政为群众的好形象
认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑,在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,不该讲的坚决不讲;管住自己的手,不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚,不该去的地方坚决不去。但凡要求别人做到的,自己首先要做到;但凡要求别人不做的,自己坚决不做。时刻把握住生活小节,谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是根底,廉政是保证。勤政以才干为支撑,廉政以道德为内力。勤政以自强为动力,廉政以自律为约
束。勤政求开展,廉政保开展。廉政不勤政,群众不欢送;勤政不廉政,
群众不满意。在实际工作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
本人要更好的做到廉洁自律,立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效,使汤池事业的明天更加辉煌。
治庸懒散奢个人剖析材料
自开展治庸懒散奢活动以来,本人严格按照我局治庸懒散奢方案的要求,积极参与这次活动,认真对照,进行自查自评,以自我教育、自我提高、自我完善为目的,重点对自己的思想作风、工作态度两个方面进行了自身查找和自我剖析,找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在问题。
一、存在的问题
通过认真学习治庸懒散奢文件精神、深刻剖析,领悟到自己在思想、学习、工作、生活方面还存在以下几个方面的问题和缺乏:
政治理论学习不够,政治理论水平
不高。主要表现在自己主动性不强,满足于现状,很多时候只注重实际工作,对于花时间认真学习政治理论的积极性缺乏,常处于被动学习状态。平时只注重参加单位集中组织的学习多,自学少,并且对政治理论的学习理解和把握往往流于外表,但对其深刻的内涵知之甚少。
工作中难以做到优质高效。虽然所有工作都按要求来做,但高质量完成还做得不够,特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去,不求过得硬〞的想法。在“高效〞上表达不够,雷厉风行办事情的劲头还缺乏。对优
质高效的关系处理不够好,优质时往往达不到高效,而高效中却难以到达优质。
对负责的工作不敢抓不敢管。办公室的工作涉及面广,作为办公室负责人,对属于自己本职范围的工作出现问题和困难时,会有当老好人的情况,怕得罪人,不敢抓不敢管,该教育的不教育,
该批评的不批评,当老好人。
二、存在问题的原因
经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的要求不够高,用于学习的时间较少,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显;二是认识上有待提高,在工作上主动性、积极性不强,深入思考不够,业务知识不够精,不够细;三是态度不够端正,自我要求不够严格;四是责任心欠缺,只考虑个人的得失怕得罪人,认为你好我好大家好就能将工作完成,导致对负责的工作不敢抓不敢管。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改良,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待
人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质;对事不对
人,敢于批评和自我批评。具体做到以下几点。
加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质,并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质,同时还要加强学习基层政权和区划地名相关业务知识。
加强道德素质修养。在思想作风上坚持以人为本,为人民效劳;在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔的热情投入到工作中;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵抗各种不正之风和腐败行为。同时还要加强与同事间的思想交流,做到相互
帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
增强对工作的责任意识。办公室工作是繁复的,不是一个人能完成的,是需要团队协作的;办公室处理的工作是经常涉及全局的,出了问题也不是一个人、一个部门能负担得起,是会影响全局的。所以,要增强对工作的责任意识,不要对负责的工作不敢抓不敢管,怕得罪人,当老好人。坚持对事不以人,该抓的要大胆管,该教育的一定要教育,该批评的要批评。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下,严格要求自己,继续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题,进一步提高
思想认识,整治庸懒散奢作风,改正缺乏,提高自己,使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改良,努力把工作抓好,抓出成效。
办公室
2023年8月30日
庸懒散奢个人剖析材料
“庸懒散奢〞教育活动开展以来,学校组织全体教师进行学习,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和缺乏,在内心深处对自己有了深刻的认识。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:
一、存在的问题
1、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习,学习缺乏主动性,不系统、不深进。学习不够主动,平时只满足于看看报纸,没有学习方案。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,学得不够。
2工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对学生要求过高。
3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,
工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
4、有时对自己要求不严,将自己混淆于普通人,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。
二、原因分析
1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。
2、自我要求有所放松,无视了自我约束、自我监督、自我提高。在
“庸懒散贪〞个人剖析材料
自开展治理庸懒散贪活动以来,本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神,并结合自身教育教学工作实际,坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,深进细致地查找存在的问题,并