2023年停薪留职协议书.docx

停薪留职协议书范本 篇一：停薪留职协议书 停薪留职协议书 甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从年 月 日起到年 月 日止，共为 半 年。 第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳局部一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保存和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。 第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否那么由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力， 甲方按退职方法处理。 第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合事业单位奖惩方法规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条 本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条 本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：乙方（签名）： 日期：年 月日日期： 年月 日 篇二：停薪留职协议 停薪留职协议 甲方：（单位） 乙方：______________，性别_____，出生年月____________。 根据国家劳动人事部（１９８３）６１号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就以下条款签订协议如下： 1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇； 3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负； 4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。 5、向公司按时足额缴纳养老保险金、根本医疗保险金 ，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。 6、停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。 7、 停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排 工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定到达开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。 9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。 10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。 11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。 12、未尽事宜，双方另行商定。 本协议一式二份，双方签字后生效。 甲 方：（公章） 乙方（签字） 签订时间：_____________ 篇三：职工停薪留职协议 职工停薪留职协议 甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保存乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄． 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。 五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家事业单位工作人员处分暂行规定给予处分。 六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力． 本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。 甲方：________________单位（盖章） 代表人：_________________________（签名） 乙方：____________________（签名） ____年____月______日订