2023年学度第二学期工作计划中学.docx

天道酬勤 学年度第二学期工作参考方案（中学） 一、指导思想 　　以贯彻党的"十六"大精神为动力，认真践行"三个代表"重要思想，以提高质量为根本，全面深化贯彻落实我市教育工作会议精神，以人为本，树立和落实创新认识，内强素养，外塑形象，从严治校，创立特色。接着强化创新认识、质量认识、效劳认识，争先认识、拼搏认识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，深化推进素养教育，强化各项治理，趁势而上，确保学校各项工作接着上新的台阶，努力办好人民满意的教育。 　　二、工作目的 　　强化常规治理，争创江阴市中学生行为标准示范学校；五个国家级、省市级的科研课题要在完成第一阶段实验工作的根底上，进一步调整打算，深化研究，创出更丰富的成果，并分别做好有关结题的预备工作;学校教学质量要确保接着稳步提高;学校特色建立要进一步走向内涵，和学校的特色学科建立相结合，力争早日拿到AA级铜牌；建好全育楼和竞成楼各教室"班班通"，向省示范初中迈进！。 　　三、详细工作任务 　　（一）德育工作 　　要全面贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见，努力施行德育现代化工程，接着在突出重点,抓出实效,创出特色上做文章。全体教工必须结实树立"每一个教育工作者首先确实是德育工作者"的观念,注重和加强学校的德育工作,构成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。 　　1、要充分利用晨会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径有打算有针对性地对学生进展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、平安教育、网络教育、心理健康教育和根底道德教育与根底文明养成教育，对全体学生尤其要突出道德建立、民族精神及国家认识的教育。从加强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，做到重点清，要求明，措施实，由知到行，环环扣紧。 　　要以创立行规示范学校为目的，从标准学生行为适应做起，培养全体学生良好的道德质量和文明行为，从提高根本素养做起，促进全体学生的全面开展，对学生日常行规以及对班级日常治理工作的考核要接着强化，加大力度，扣紧重点，注重实效。做到要求明、检查细、考核严、奖罚清。政教处接着会同各年级组有打算地分批举办行规培训班，对后进生强化帮教措施，促使其转化。 　　2、要进一步强化班、团、队、会的作用，按学校打算围绕教育重点，积极组织开展方式多样、喜闻乐见的活动。学校团委一定要通过各种活动充分发挥共青团员的先锋典范作用，带着全体学生从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念，为学校的三风建立作出奉献。 　　3、要接着抓住学校、家庭、社会三个重要环节，加强德育环境建立。构成三位一体的络，为学生成才成长制造良好的教育气氛,家长学校要按要求办好,做到打算落实、内容落实、主讲人落实，各项材料齐全。家长座谈会各年级每学期要举行2次以上，一学期中班主任的家访率必须到达100%。校外教育辅导员要按打算请来讲课，同时要积极组织学生参加有关社会实践活动。 　　4、各年级深化加强对学生自理、自治、自律、自学才能培养方面的研究和探究，树立典型，以点带面，逐步推进，并把"四自"才能的培养作为考核班主任工作的一个重要内容。 　　5、班主任队伍建立要积极施行名班主任工程，每月定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度内容要有创新。对班主任日常工作的考评要更详细有效，真正起到表彰先进、鼓励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级治理理论，积极探究创立优秀班级集体的有效途径，每月要撰写一篇教育案例，期末写出一篇有一定质量的关于班级治理方面或心理教育方面的专题总结或论文。 　　6、为接着强化班级治理。全体中层以上领导和有关老师辅助联络一个班级，平时要主动深化班级，协助班主任抓好班级治理，做好学生思想教育工作，力争使每个班级都能成为行规示范班级，使每个班主任都能成为合格的班主任，并涌现出的班主任工作能手和带头人。 　　7、心理教育深化研究的科研课题要按中央教科所德育研究中心的实验要求扎扎实实地积极施行。要有打算地积极组织老师,尤其是班主任学习心理教育理论,掌握科学的心理教育方法。平时,老师一定要深化到学生中去,深化到学生家庭中去，把握学生思想脉膊，并把心理教育与法制教育有机地结合起来，实在防止学生违法犯罪现象的发生,通过耐心细致的思想教育和心理疏导工作。使开展心理教育与法制教育、全面提高学生素养真正成为我校德育工作的一大特色，使我校早日成为心理健康教育示范学校。 　　8、接着注重校园文化建立，学校板报、画廊有专人负责。班级板报每两周一期，要保证质量；校园播送要办出我校特色，为师生所喜欢；希望校刊要进一步提高质量。接着有打算有组织高质量争办好校园文化艺术节活动，使校园的文化气息更浓，给学生以薰陶与教育。 　　（二）教学工作 　　1、要以根底教育课程改革为契机，进一步强化课改在素养教育中的核心肠位，实在转变教育观念，结实树立以人为本、为学生的终身开展奠基的认识，变单一的知识传授者为学生自主学习的促进者，平时坚决严格执行国家的课程打算，开齐、上足、教好各门课程，接着严格执行"减负"的有关规定，公示学生作息时间表，严格操纵学生在校时间、作业量、考试、教辅用书等，确保学生健康成长。 　　2、要紧紧围绕"转变教与学方式"这一课程教学改革的重点。关键点，组织全体老师接着学习与新课程改革的相关理论；同时抓好典型引路，发挥骨干老师的示范作用；三要接着对课堂教学做好评估调研指导工作，探究有利于培养学生创新精神和实践才能的新型课堂教学方式，按新课程施行的要求，建立新的课堂教学评价体系。 　　3、要着力加强教学过程治理，加强质量监视，中层以上领导每人挂一个年级，联络一个教研组，担任一门学科的教学工作，整个学期随堂听课不得少于30节。各年级分管领导要明确教学质量目的，并负责分解落实。教学过程治理重点仍放在落实分层教学、落实教学常规上，作业布置一定要做到"四有四必"、课堂教学到达精讲巧练，确保初、高中教学质量接着稳步提高。 　　4、教研组和备课组的建立要接着加强，教研组长和备课组长要有高度的工作责任心，能以身作那么，肯吃苦、肯学习、肯研究，乐于奉献，团结带着组内老师为同一目的而同心协力，勤奋工作。要围绕学校教改课题突出重点抓课堂教学改革，抓教学科研的真正落实，抓教学质量的有效提高。每学期通过实绩考评评出校级的优秀教研组长与备课组长，给以表彰奖励。 　　5、培优、补差工作一定要真抓实干，全体老师都要做到思想注重，情感投入，时间落实，辅导要活，注重检测、反响，不断改良方法。培优工作除了平时的分层教学外，年级组要统筹安排，责任到人，确保效果。补差工作除了上好补差课外，全体老师更要注重个别辅导，分类评价，及时鼓励。对培优补差工作教务处要接着有打算地进展质量测评，及时通报，及时调整改良。 　　6、要接着注重劳动教育和文体卫生工作，音乐、体育、美术三门学科要上出特色。认真上好健康教育课，卫生工作专人负责全面抓。要不断提高学生的体育合格率和体能测试合格率与优秀率，要加强学校田径运动队和各类球队的治理与训练，不断提高田径运动和球类运动的竞技水平，为学校特色建立再上台阶作出奉献。同时，平时训练与活动的材料一定要齐全、标准、保存完好。 　　7、着力争创AA级特色学校，开展学生的个性专长，让学生主动地获得开展，真正全面提高学生的素养。学科兴趣小组活动及各项课外活动做到时间、人员、内容、考核等方面全部到位。要把指导学生的兴趣活动和课外活动真正作为年度考核老师实绩的一项内容。接着办好双休日培训班，并充分发挥微机室、理化生实验室等现代化设备设备的作用，在音、体、美、科模、写作等方面再创佳绩，真正构成我校艺体教育、科技教育的特色。 　　8、要进一步加强现代教育技术室的领导，实在加强现代化设备的治理和利用，做到有制度、有记载、有统计、有总结、有考核。各科老师都要研究网络环境下的课堂教学改革，实现从"老师中心"到"学生中心"的转变。上课时都要充分利用好三机一幕，并积极制造课件。改良教学手段和方法，提高课堂教学效率，真正发挥现代化设备的作用。科研小组的老师要以的精力去研究教育信息化与学科教学整合的有效途径、方法、策略，为全体老师提供较为成功的范例。本学期要通过课件制造竞赛和整合教学公开课等活动促进全体老师运用现代教育技术水平的提高。 　　9、教育科研工作要有新打破，每个领导和老师都要进一步强化科研认识、创新认识，挤时间自学教育教学理论，围绕科研课题，联络工作实际，修订科研打算，深化开展研究。要擅长投身教改实践，努力实现由"经历型"向"研究型"的转变。教科室要着力协助、催促五大课题研究组各项活动的落实，出好学校科研简报，抓好论文的撰写与交流评比。以课程改革为契机，把工作重点放在协助指导全体老师开展课程改革实验研究和课堂教学方式的研究与探究实践上，以点带面，抓出典型，抓出实效。总之，要通过教育科研建立一支学习型、研究型的老师群体，确保学校质量的可持续提高。 　　10、接着加强学籍治理，严格执行上级颁发的学籍治理规定。完善学生出勤报告制度，实在抓好学额稳固，制止流生，提高稳固率，学籍治理材料齐全，治理标准，档案室治理要进一步做到标准化、科学化和现代化。 　　（三）两支队伍建立 　　1、一流的学校要一流的干部和一流的老师，学校领导、全体党员同志和教职工都要认真落实党的"十六"大精神和"三个代表"重要思想，讲学习、讲政治、讲正气、讲实绩，进一步服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比奉献。热爱事业，热爱学校，热爱学生，关心集体，少说空话，多做实事。 　　2、要着力建立一支事业心、责任心、进取心强的高素养的干部队伍，中层以上领导要立足本职，勤学习、勤考虑、勤工作。严格要求、敬业实干，主动效劳，淡泊名利，廉洁自律，勇挑重担，敢于负责，勇于争先。围绕各自工作目的，围绕教育教学质量，踏踏实实抓出成效。真正做到：以正确的思想引导人，以高尚的人格陶冶人，以实际行动带动人，构成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的领导集体。校长室对中层以上干部的考评工作要接着公开化和民主化，从严从实，每个月由教工代表从德能勤绩廉等方面对每个中层干部全面考核，并把考评结果与干部的目的奖、岗位津贴、职务晋升等挂钩。与此同时，学校党支部、校长室要依照大家的推荐，接着调查和培养好中层后备干部。 　　3、要进一步加强党建工作，通过开展"我为党旗添荣耀，云中荣耀我荣耀"的主题竞赛活动，让"党的声音"在校园里进一步响起来，让"党的形象"进一步树起来，让"党的作用"进一步大起来，让"党的活动"进一步活起来，做到以党建促校建，以党风带校风、带师风、带学风。同时按照党中央提出的要求，遵照"坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展"的方针，加强入党积极分子队伍的建立，做好开展新党员的工作。 　　4、接着抓好师德师风建立，以创文明校风、树师表形象为重点，深化开展以"志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进"为核心的师德教育。坚决杜绝歧视差生、体罚差生、违背规定搞有偿家教、向学生推销学习材料等一些有损老师形象的现象，校长室将接着定期召开学生会、家长会，听取他们的意见，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。关于屡禁不止的除教育协助外，年度考核一律为不合格。全体老师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神，自觉恪守学校的各项规章制度，严以律己，忠于职守，效劳学生，提高质量。 　　5、加大力度施行校内"名师、骨干老师"工程，对全体老师通过建立与健全人事档案，进展分类定位，导向培训，逐步达标。要通过送出去、请进来等方式促进我校名师、骨干老师的构成。要大力抓好青年老师的培养，对青蓝工程要实在抓好活动的落实和效率的评定。青年老师要严以律己，谦虚学习，积极研究，着力提高教育教学业务水平。校长室、教务处、教科室接着定期对青年老师进展思想素养和业务素养的考核，作为评优晋级聘任的主要依照。 　　6、本学年，依照市教委澄政教（2022）11号文件关于进一步深化学校内部治理体制改革的意见的文件精神，我