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2023年区委副书记到法院致辞.docx
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2023 区委 书记 法院 致辞
区委副书记到法院讲话 一、去年工作回忆 去年的工作总体趋好,班子考评成绩是比较突出的,全院广阔干部围绕大稳定、大平安环境,为效劳经济建设做了大量工作,特别是在抗击非典期间,坚持一手抓办案,一手抓防非,做到了两不误,双丰收,全年的各项工作均取得了显著成绩。一是全年受理刑事、民事、行政各类案件202344件,审结930件;受理当事人执行案件299件,执结280件;执行标的金额近千万元。二是按照中央部署,集中清理了超期羁押案件。三是妥善处置涉法信访案件,没有发生大的不稳定问题。四是出台26条便民利民措施,诉讼风险提示、司法救助、院长接待制等各项措施均发挥了很好的作用。五是开展了“三个代表〞重要思想集中学习教育活动,开展了“三述〞和“万名干警入村进企送法〞等活动,收到了一定成效。六是在解决址坊头陈尸、振兴里电网改造、裕华园小区售房、长城新厂区进场等全区重大热点难点问题的过程中,发挥了重要作用,可谓劳苦功高。七是在2、24稳定大会上,许多部门和同志都受到了表彰,许多工作受到了上级的肯定,取得了荣誉。另外,我们自身还有许多优势条件是其他基层院所没有的,比方人员素质较高,我们法院69名在职人员中,有4名研究生,90的干部具备大学本科以上学历,这是一笔不小的资源财富。还有硬件方面、地理位置等都具备优势。 二、存在的问题 回忆分析法院过去的工作,主要存在四个方面的问题:一是领导方面:集体领导的作用发挥的不够好,一把手在统揽全局上做的也不够突出;分管领导没能够做到大胆管理,大胆创新,认真负责;部门领导工作不到位、不扎实、不深入。整体效应不强,突出表现为责任心不强,领导作用,带头作用,表率作用和模范作用发挥的不好。另外我还了解到,XX县区去年一年共受理案件2638件,审执结2583件;XX县区共受理2549件,审执结2228件,我们和其他院为什么会出现这么大的悬殊。二是纪律方面:思想上松散,纪律上松驰,自觉意识差,缺乏约束力,院内制度执行的也不够好,政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律都比较松散,来去随意,长此以往下去,工作落后是必然的,而且会出大问题。三是工作方面:工作出现严重滑坡,究其根本是责任心,事业心不强,对工作不认真,不扎实,遇事推三阻四,拖拖拉拉,不讲效率,当一天和尚撞一天钟,有的和尚连钟都不撞了。四是精神状态方面:精神面貌不佳,萎靡不振,整个单位一走进来死气沉沉,给人一种压抑感。整个队伍缺乏生机,缺乏活力,缺乏激情,缺乏健康向上的精神风貌。 三、几点要求 (一)首先解决思想问题,要做“执法为民〞的表率。 江泽民同志指出,以法治国和以德治国二者相辅相成不可分割。对法院而言,“德〞是立院之本,对法官来讲,“德〞字也最可贵。胡锦涛总书记讲过,“群众在我们心里的分量有多重,我们在群众心里的分量就有多重。〞由此看出,法院与人民群众有着密不可分的联系。肖扬院长在这次全国人大报告中,有两句话提到最多:一句是“人民群众是司法公正的最大受益者,也是司法不公正的最大受害者〞。另一句是“有罪依法判决,无罪坚决放人〞。还指出:“司法为民是人民法院工作的一个出发点〞,说这些的根本目的就是要表达一个“亲民意识〞。对于老百姓来说,谁也不愿意打官司。对一个普通家庭而言,摊上一个难缠的官司,无异于灭顶之灾,有的家庭一下子就垮掉了,有的甚至还殃及子孙,实在是一个沉重的打击。因此,作为执法者,一定要多做换位思考,站在当事人的角度来审视自己的工作,多一些热情,多一些帮助,少一些冷脸,少一些怠慢。有份报纸上曾经登载,湖南一位老汉拍卖判决书,15万元的执行官司要价8万。执行难确实是一个比较突出的问题,我们法院的立案、审判、执行这些职能还没有形成一个完整的链条,从而造成工作的不彻底。法院工作还是要按照吴桐林同志提出的那样,把人民群众的呼声作为第一讯号,把人民群众的需要作为第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一目标,我们要从人民群众最不满意的地方改起,从人民群众最不满意的地方抓起,从人民群众最满意的地方做起。 (二)振奋精神,造就一支充满生机、积极进取的战斗集体。 毛主席曾经讲过,“人总是要有点精神的〞。对于一个人来说,精神尤其重要,是生命的支柱,是前进的动力,一个集体、一个队伍的整体风貌,同样是至关重要的。一是每个人必须保持清醒的头脑,要时刻以饱满的热情,昂扬的斗志,良好的竞技状态,发奋向上的精神风貌,去想事、干事、干成事。在防非期间,刘金国同志曾经提出四种精神:迎难而上、敢打必胜的拼搏精神;临危不惧、奋不顾身的牺牲精神;恪尽职守、勇挑重担的敬业精神;公而忘私、一心为公的奉献精神。我们法院的同志就应该具备这几种精神。二是要把解决矛盾与困难作为锻炼提高自己的机遇,把工作压力看成是推动前进的动力,不埋怨,不畏难,不怕区委副书记到法院讲话第2页 苦,不泄气,迎难而上,负重奋进,拼搏进取。三是做到班子合心,队伍合力。要做到“将帅用心、兵卒用力〞,心往一处想,劲往一处使,时刻心里想着集体,装着工作,牢记“院兴我荣、院衰我耻〞。处理好“四个关系〞,即班子成员之间的关系:破除私心杂念,做到换位思考,政治上互相信任不猜疑,推心置腹,谋事不谋人;思想上互相交流不隔膜;工作上互相补台不拆台;有失误互相谅解不推诿;生活上互相关心不冷漠。正职与副职的关系:正职要讲究工作艺术,副职要找准位置,讲究配合。做事与做主的关系:在实际工作中要克服两种倾向,一种是光给工作,不给权利,只让做事,不让做主,另一种是只讲责任,不讲支持。主要领导与分管领导的关系:每个人都要使真劲,统一起来。四是牢固树立八种意识,即政治意识、责任意识、公正意识、效率意识、团结意识、开展意识、创新意识、精品意识。五是到达“六个一〞,即建设一支好的坚强的领导班子;带出一支好的过硬的干部队伍;形成一个好的团结的机关群体;制定一个好的清晰的工作思路;创造一个好的祥和的工作气氛;到达一个好的显著的工作效果。 (三)发扬求真务实的作风,扎实做好本职工作。 必须牢固树立一个思想,就是求真务实,求实、务实、抓落实。有为才有位,要脚踏实地、埋头苦干,把工作做好。一是在司法实践活动中找准结合点。要以党的十六大、十六届三中全会和省委六届五次全会精神为指导,深入开展司法实践活动,在活动中寻求提高。二是在司法审判活动中选准切入点,审判工作力求优质、高效,全力维护社会公平和正义。三是在法官队伍建设中抓住根本点,造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍。大力开展学法用法,提高法官的法律适应能力;大力开展庭审观摩,提高法官的庭审驾驭能力;大力开展业务交流、调查研究,提高法官的是非判别能力;大力开展判决文书改革,提高法官制作能力;拓宽法官知识面,培养造就复合型、专家型人才。要抓改革、抓创新、抓精品,在思想上抓学习,在审判中抓质量,在工作中抓作风,在前进中抓改革。 (四)坚持从严治院,加强纪律建设。 省委白克明书记曾经指出,带出一个好的队伍,必须用好“两把快刀〞,就是原那么和纪律。首先是要坚持原那么,离开了原那么,一切都无从谈起,其次是严格纪律,有了铁的纪律,制度才有保障。一是严格落实省高院的“六条禁令〞,绝不能触高压线。坚持从严治院,对广阔干警进行禁令教育,发挥警示作用;如有违犯,坚决惩治,严厉执纪,毫不手软。二是健全制度。人管人,只能管一时,制度管人,才能管一世。对本院现有的制度要严格遵守,需要补充的要尽快完善,没有的应该建立,力求做到制度完备。三是开展“三述〞活动,即述职、述法、述廉,开展“三无〞活动,即无违法违纪、无责任事故、无不合格人员。开展“三高〞活动,即高质量办案,高效率办事,高透明执法。四是建议利用一周或两周时间开展纪律作风整顿。培养全体干警令行禁止的作风,解决令不行禁不止的问题,解决纪律松散、作风松驰的问题,政法委要对此项活动进行督导。 会开了,话也说了,关键还是落实。区委陈书记一再强调,抓落实就是讲党性。这次会后,法院上下一定要真正有所触动,要拿出切合实际的整改措施来,从院里到各个庭、室,都要有具体方案。要紧紧抓住这一时机,认真查摆问题,着力解决问题。要明确责任,做到级级负责,层层落实。一把手要总揽全局,把队伍带好,分管领导要积极配合,搞好协调,各庭室领导要加强对本部门的管理和指导,一级要抓住一级,一级要对一级负责。落实的好坏,最终还是要表达在工作上,还是那句老话,“有奖杯就夺,有红旗就扛,有荣誉就争〞,要大力提倡争先创优,有动力才能有提高。今年的工作一定要上水平、上台阶,要改变现状,必要的时候可以走出去学习一下,要把工作搞的有声有色,争取创出XX县区法院的特色和品牌来。 第7页 共7页

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