第1页共3页工商加强机关作风建设经验编者按：本文主要从思想与行动同步，全力以赴加强机关作风建设；管理与监督同步，着力解决队伍存在问题；效劳与创新同步，确保机关作风建设取得实效进行讲述。其中，主要包括：及时召开发动大会，传达省、市工商局会议精神，提高队伍思想认识，增强干部职工的政治敏锐性，要求树立正确的人生观、价值观和权力观，统一思想与行动，全身心投入机关作风建设年活动，为省工商局政风行风民主评议交上满意的答卷、“多做一点不要紧，辛苦一些别计较，能早点为群众解决问题，能为群众解决好问题，就是履行了职责、就是做好机关作风建设。〞、狠抓管理制度创新，着力解决执行力问题、深化首办首问责任制，着力解决群众满意度问题、该局党组成员带头深入到企业、基层了解市场主体的现状、开展动态、走向趋势，并形成了详实的调研材料，推出了效劳科学开展的工作措施，进一步转变观念、创新思路，营造了宽严适度的市场准入环境等，具体材料请详见：今年以来，××市工商局切实加强机关作风建设年活动，重点抓窗口效劳、执法办案和巡查监管等关键环节，做到思想与行动、管理与监督、效劳与创新“三个同步〞，有力推动全市系统政风行风建设，努力实现基层监管职能到位。一、思想与行动同步，全力以赴加强机关作风建设。一是深入发动。及时召开发动大会，传达省、市工商局会议精神，提高队伍思想认识，增强干部职工的政治敏锐性，要求树立正确的人生观、价值观和权力观，统一思想与行动，全身心投入机关作风建设年活动，为省工商局政风行风民主评议交上满意的答卷。二是加强教育。通过观看省纪委、××市纪委机关作风和效能建设暗访片等方式，进行警示教育，换位思考，举一反三，树立起这样一种的意识：“多做一点不要紧，辛苦一些别计较，能早点为群众解决问题，能为群众解决好问题，就是履行了职责、就是做好机关作风建设。〞并贯彻到日常工作生活中，推动全市系统政风作风上新水平。二、管理与监督同步，着力解决队伍存在问题。一是狠抓管第2页共3页理制度创新，着力解决执行力问题。强化“定必干、干必成、成必优〞的观念，重点落实作风办推出的岗位责任追究等6项制度，更新完善内部管理标准制度，提高执行力度和工作效能，确保各项工作有效落实。对违反规章制度，造成效劳对象有效投诉的，发现一起查处一起。二是深化首办首问责任制，着力解决群众满意度问题。实行窗口领导带班制，不断完善“12345政府效劳热线工作办理...
