2023年编办领导班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx

编办领导班子三严三实民主生活会对照检查材料 篇一：机关单位民主生活会领导班子对照检查全部材料 民主生活会领导班子对照检查材料 为认真贯彻落实局机关党委关于开好民主生活会的通知精神，我办领导班子紧紧围绕习总书记“三严三实〞专题教育指示精神和针对令方案案件作出的重要批示精神，以“深刻汲取令方案案件教训、认真践行三严三实、确保绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠〞为主题，扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、仔细撰写发言提纲，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，贯彻党风廉政建设工作的根本情况，理想信念、党性修养等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和缺乏进行了深刻剖析并提出了整改措施。 一、遵守党的政治纪律、政治规矩情况 我办领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神。始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领，坚决维护中央权威，有令必行、有禁必止，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，切实做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。认真落实 党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立三效劳工作的良好形象。 二、落实“三严三实〞情况 一年来，我办各项工作取得了新的成效，开展活力显著增强，为更好地开展三效劳工作打下了坚实的根底。但是，也要清醒地看到，对照“三严三实〞要求，我们工作中还存在很多缺乏，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。一是在“修身不严〞方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。 二是在“用权不严〞方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用〞的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用〞的情况。 三是在“律己不严〞方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在外表上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害〞的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。 四是在“谋事不实〞方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对单位改革开展总体部署和效劳开展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进效劳开展的举措;个别同志效劳全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效效劳全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班〞，“差不多就行〞，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。 五是在“创业不实〞方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老方法，难以适应新形势下的各项要求。个别同志对深入推进改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情缺乏，平时循规蹈矩做事，工作 中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进效劳开展事业的紧迫感和责任感。 六是在“做人不实〞方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评〞，乐于充当“老好人〞，搞“一团和气〞，放弃原那么，随大流，你好我好大家好;有的同志双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地〞，缺乏一盘棋意识。 三、落实党风廉政两个责任情况 今年以来，根据局机关党委关于做好党风廉政主体责任和监督责任有关工作的要求，我办领导班子始终把履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，抓好抓牢抓实党风廉政建设，领导班子成员坚持提高标准、严要求，强化廉洁、效劳意识，狠抓作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，大力落实领导班子履行党风廉政主体责任工作。现将主要情况报告如下。 （一）高度重视，统筹推进廉政建设 我办领导班子严格按照上级党委工作要求，召开研究、部署、推动党风廉政建设工作会议，使党风廉政建设任务落到实处、有人负责。坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任〞中统筹谋划，系统推进。党支部书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人〞的主体责任，每名班子成员在负责分管业务工作同时，加强 分管处室的党风廉政建设，增强下属廉洁履职意识，严格按照上级各项纪律和规矩开展日常管理工作，严守“红线〞，绝不越雷池一步。并结合三严三实专题教育活动，深入细致开展专项整治，开展民主评议，加强催促检查，全力保障党风廉政建设工作有序推进。 （二）率先垂范，推开工作层层落实 我办领导班子带头落实“一岗双责〞，层层传导责任、传导压力，明确主体责任和监督责任，切实加强对党员干部的管理，深入开展反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育。营造廉荣腐耻的浓厚文化气氛，筑牢拒腐防变的思想防线，全面提升党员干部的勤政廉政意识。认真贯彻廉洁自律各项制度，促进廉洁从政，认真贯彻执行中央八项规定，认真学习中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，催促和推动“两个责任〞的刚性落实，确保各项规定落到实处。 （三）严格自律，狠抓干部作风建设 我办领导班子以“三严三实〞活动为契机，带着全体党员干部扎实推进作风建设，坚决克服“先紧后松〞和“一阵风〞。严格按照局机关党委工作要求，制定实施细那么，从改进调查研究、密切联系群众、精简文件会议、改进公务接待、厉行勤俭节约等方面细化落实，带头厉行勤俭节约，严格控制“三公经费〞支出，履行正风肃纪责任，开展各项整治活动。 （四）班子成员履行主体责任情况 1、班子成员遵纪守法情况。领导班子成员坚决贯彻执行中央关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章 篇二：班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）践行“三严三实〞方面存在的问题 1.修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在，没有严格的执行学习制度，存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有通过集中学习为我镇开展效劳；班子成员忙于分管工作或其他事务，要求自学的局部流于形式，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义，以会代学多、系统学习少，政策掌握不全面、理解不到位，通过学习提升政策水平，效劳业务工作做得不够。 2.谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作，没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多，不分管就不管不问，在全面了解村情民意上存在疏漏，没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。二是为民效劳意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题应付了事，做群众工作方法简单，缺乏耐心，办事拖拉；对群众反映的问题被动解决多，主动化解少；有的坐等上门多，主动入户少，不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小〞的问题，使得一些工作浮在外表，或出现前紧后松的现象；有的工作方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，停留在会议上、文件上、口头上。 3.律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，缺乏责任，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对“两违处置〞和急难险重事件，畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时，没有从根本上想方法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦；四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。 （二）落实全面从严治党责任方面存在的问题 1.思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位，认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事，就把更多精力放在了镇域经济社会开展、平安稳定和重点工程建设上，把党建和党风廉政建设当成“副业〞，还没有真正管到位、严到份。 2.从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强，有的班子成员理想信念动摇，不思进取、精神懈怠；二是对党员干部日常教育管理和监督还不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，个别党员干部有违规违纪行为发生；三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，不仅没有充分发挥先锋模范带头作用，甚而至于带头违规违纪。 3.监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象，基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育和有关制度落实得还不够好。比方在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了标准措施，但仍存在制度不全、监管不力等问题，个别干部出现了违规违纪。 二、存在问题的原因分析 （一）无视理论武装，理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙〞不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验〞和“四大危险〞认识不深，对经济社会开展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风〞问题抵抗不坚决，对作风问题改进不深入。