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2023
巾帼
文明
活动
计划
巾帼文明岗活动参考方案
巾帼文明岗活动打算
一、总体要求
以xxx理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和xxx总书记系列重要讲话精神为指导,围绕“四个全面〞战略规划和“绿色青山确实是金山银山〞指导思想,结合中心的工作思路和目的,以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采〞为主题,以“文明、标准、高效、务实〞为效劳主旨,引导广阔妇女树立社会主义核心价值观,老实劳动、遵纪守法、恪尽职守、文明从业,立足岗位、创业创新,努力提高思想道德、职业道德和技能水平,为建立“两富〞“两美〞浙江和丽水财税事业开展做出用心奉献。
二、建立目的
以提高市财政国库支付中心(以下简称中心)女性综合素养,透过创先争优活动,到达“围绕中心、效劳群众、提高素养、改善作风〞的目的。
(一)展现文明风貌。鼓舞、引导女性职工立足本职,效劳改革开展,开辟创新、争创佳绩,展现中心女性优良的职业道德和健康、向上的精神风貌。
(二)提高效劳本领。加强业务知识、政策法规、公共礼仪和效劳技能的学习培训,实在提高效劳本领,创新效劳举措,改善效劳环境,提高效劳质量。
(三)加强效劳认识。坚持“文明、标准、高效、务实〞的效劳主旨,一直把提高效劳满意率作为工作的出发点和落脚点,不断提升效劳满意度。
三、组织领导
中心成立建立全国“巾帼文明岗〞活开工作领导小组。
组长:刘克华
副组长:赵晔
成员:吴鹏何丽华单欣妍陈婧朱颖王珏叶锦菲
领导小组负责“巾帼文明岗〞争创活动方案、建立打算的拟定和组织施行。日常工作由工会妇工委牵头落实,陈婧兼任“巾帼文明岗〞岗长。
四、施行步骤
在省级、市级“巾帼文明岗〞的根底上标准、提高,努力争创全国“巾帼文明岗〞,详细施行步骤分为以下四个阶段:
第一阶段:组织发动,明确任务
时间:201x年1-5月
要求:透过宣传发动,让中心全体成员明确建立全国“巾帼文明岗〞这一活动的目的、材料和好处,加强工作职责感,促使全体成员严格要求本人,以实际行动用心参加建立活动,营建全体成员共同参与的浓重气氛。依照岗位实际研究制定详细方案,明确争创任务,合理安排,职责到人。
(一)将建立活动列入中心重点工作议事日程,召开中心办公会议,讨论建立活动有关预备工作。
(二)成立建立活开工作领导小组,研究制定详细方案和建立打算,营建全员建立气氛,明确争创任务,缜密安排,职责到人。(完成时间:201x年5月)
(三)利用外网开设争创巾帼文明岗专栏,完善网页建立,展示建立成果。(完成时间:201x年6月)
(四)加强与市妇联的沟通,请市妇联领导对中心建立工作进展标准化指导。
第二阶段:各司其职,全面施行
时间:201x年6-8月
要求:全体成员严格落实职责目的,探究处理施行过程中出现的咨询题。
(一)文明建立,优质效劳。制造“巾帼文明岗〞展板,公开文明承诺、岗位职责、岗员身份;学习文明礼仪,标准办公用品摆放,持续窗口整洁,立足岗位,表达优质文明效劳,提高窗口效劳质量。(巾帼文明岗展板制造完成时间:201x年5月)
(二)学习先进,交流经历。选派骨干力量到全国巾帼文明岗学习交流先进治理经历、效劳理念。
(三)全面学习,提高素养。强化干部职工队伍的建立,改变干部职工培训教育方式,结合中心每月组织的政治业务学习,透过接着教育、职称考试、读书活动、岗位练兵等全面提高干部职工的综合素养。
(四)立足岗位,扎实工作。紧紧围绕中心的工作思路,加强审核监视,严把财政资金平安支付;深化国库集中支付制度改革,简化业务流程,提高工作效率;全面推行公务卡制度,标准预算单位现金支出,提高公务支出透明度;制定和完善工作规程,标准审核支付标准;细化治理,健全制度,提升效劳水平和质量;利用财务数据,加强财务分析,提高财政资金的使用效益。
(五)健全考核,标准治理。依照实际情况,做好包括合理化推荐、信息、调研等各项工作考核,关于在工作中勇挑重担、务实创新,获得较好工作业绩的同志给予鼓舞,以促进工作用心性、主动性的提高。
(六)丰富活动,全面开展。加强财税文化建立,发挥党、团、工、妇等组织的作用,以各项建立活动为载体,用心开展户外运动、兴趣运动会、摄影、手工等各项有益健身活动的兴趣小组,激发大家岗位建功的热情,加强群众凝聚力,展现健康、爽朗、向上的巾帼风貌。
(七)热心公益,报效社会。围绕丽水建立全国文明城市和稳固创国卫成果,用心参与各项建立活动。做好与社区的文明共建工作,坚持探望慰咨询社区70岁以上的老人,用心参与“微心愿〞活动,组织爱心捐款,用心参加党员一条街效劳活动。
(八)宣传国策,抓好落实。宣传、落实打算生育国策,引导妇女响应国家号召,实现优生优育。
第三阶段:搜集材料,迎接初检
时间:201x年9-10月
要求:注重对活动材料的搜集,依照巾帼文明岗治理要求,搜集、整理、撰写、制造申报材料,由中心争创“巾帼文明岗〞领导小组组织对各项指标进展自查,完善网页建立,然后由市妇联对建立工作进展初检。(申报材料预备,完成时间:201x年10月。)
第四阶段:整改提高,申报验收
时间:201x年11-12月
要求:对整个建立活动情况进展认真总结,对存在的咨询题及时进展整改,稳固成果,重点提高。各项工作达标后,经市妇联审核,报上级妇联检查验收。
五、工作要求
(一)统一思想,提高认识。争创全国“巾帼文明岗〞标准高、要求严、任务重,对中心工作提出了更高的要求。全体成员要进一步统一思想,充分认识建立工作是巾帼建功的重要载体,是提升中心效劳水平和外塑形象的重要抓手。全体成员要把建立工作作为今年重要的工作来抓,确保获得预定成效。
(二)认准目的,狠抓落实。要围绕建立工作要求,明确建立工作目的,依照打算安排,落实工作职责。中心妇委会要实在负起牵头职责,各科室和中心党、团、工会组织要用心配合协作,共同抓好各项建立工作的落实。
(三)结合工作,共同推进。将争创全国“巾帼文明岗〞活动与中心业务工作相结合,互相促进,共同推进,以良好的精神风貌、严谨的工作作风、优良的效劳环境,促进各项工作任务的完成。
巾帼文明岗活动打算
xx年xx办透过建立“巾帼文明岗〞的活动,不断努力提升单位女性建立的内涵和档次,单位女职工们以过硬的业绩,全面完成各项工作任务,实现了单位开展、岗位建立的双丰收。现将建立“巾帼文明岗〞活动总结如下:
一、领导注重、制度到位:
我单位领导注重“巾帼文明岗〞建立工作,成立建立工作小组,由单位一把手任组长,妇女干部xx同志分管“巾帼文明岗〞的建立工作,全体员工在建立领导小组的统一部署、组织之下,用心行动,人人参与建立活动,把“巾帼文明岗〞创立成为一个“团结协作、锐意进取、勇于创新〞的群众,全体女职工将以建文明岗位、塑时代女性形象为目的,以内强素养、外塑形象来展示申冈经济城的巾帼风采。
二、立足岗位、争创一流
单位干部职工用心行动起来,开展“争先创优〞活动。期间单位定期组织干部职工参加各种学习,如公文写作、年鉴编纂、招商业务培训等等,透过培训,使员工进一步提升本身素养,从而使我们的文明岗建立成为一支德才兼备、擅长合作、乐于学习。
在思想教育上,组织安排全体职工观看了学习杨善洲同志新进事迹报告会,透过对事迹报告会的学习,让员工们深化感遭到共产党人的光辉本色以及党员干部应有的党性,以此来勉励员工的工作用心性,一直坚持“以情效劳,用心做事〞的单位理念。
三、爱岗敬业、奉献爱心
“爱岗敬业,把工作当成事业干〞有了如此的一句口号,将争先创优活动融入到实际工作中去,进一步激发干部职工的工作用心性、主动性、制造性,做到心往一处想、劲往一处使,不断增创开展新优势。
总之,回忆2023年,对我们来说是有成效的一年,展望2023年,巾帼文明岗的工作难度仍然存在,但我们有决心、有决心,透过全体“巾帼文明岗〞员工的努力,只要我们立足岗位、爱岗敬业、团结一致,乐于奉献,我们必须会以更饱满的热情和更充足的干劲投入到工作中去,不断进取,用本人的双手画出最灿烂的彩虹。
建立巾帼文明示范岗活动打算
一、指导思想
以xxx理论和党的十x大精神为指南,全面贯彻党的教育方针,深化开展“巾帼建功〞活动,努力提高女职工整体素养,组织和引导女老师立足本职岗位,团结拼搏,勤奋务实,无私奉献,在争创过程力求展示新一代女老师锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。充分发挥女老师在教学岗位上的作用,树立“奉献于教育,效劳于学生〞的良好老师形象。结合本单位实际情况,特制定如下打算:
二、总目的
热爱教育、热爱学生、团结协作、共同进步。
三、详细目的
(一)政治思想目的
加强教育法、老师法、义务教育法等法规的学习,自觉恪守中小学老师职业道德标准。认真参加政治学习,加强老师师德修养。教书育人,爱岗敬业,团结和谐、无私奉献。
(二)教育教学工作目的
提高本身业务水平,不断充实本人。用心开展岗位练兵,互相听课、评课、开设公开课。按大纲要求,深化研究教材,认真参加教研活动,用心撰写论文。勇于承当各项任务,立足岗位建功、岗位成才,努力构成争先创优的竞赛场面,在本职岗位上充分展示巾帼风采。
(三)师德形象目的
穿着整齐、大方、得体、语言文明。办公室环境整洁,物品摆放整齐。不理解学生或家长的贵重礼物、现金或变相索取钱物,不搞“有偿家教〞。严于律已,以身作那么。
(四)参与爱心活动,塑造巾帼形象。
以事业为重,学生为重,把爱心献给学生。参与“学困生〞、“后进生〞结对帮教活动;利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导,使这些学生学有长进。
对单亲家庭、困难家庭,倾注爱心,生活上给予照顾。
(五)用心组织丰富多彩活动,加强群众凝聚力。
持续身心健康,组织开展丰富多彩的学习活动、竞赛活动、文体活动等。老师之间团结合作,工作不分彼此,营建良好的教研组气氛,努力加强群众凝聚力。四、主要活动安排:
三月份:“巾帼文明示范岗〞的酝酿、筹建,主要确定落实班子;制订建立打算、申报打算等。
四月份:用心建立“巾帼文明示范岗〞工作,组织召开有关人员的发动会;讨论撰写教研组的宁波重点立项课题。
五月份:用心参加群众备课,群众研讨后提交富有个性化设计的教案;期中进展教案检查、反响;用心参加市级教研活动。
六月份:组织相关人员去其他校园取经学习;认真撰写教改科研论文,以理论的高度来引领本人的教育教学实际,力争每年有论文在省、市级获奖、发表;用心组织丰富多彩的活动,加强女教工的凝聚力;
九月份:新老老师结对带徒;老老师开展教学示范课;申报并组织开展校级兴趣小组活动;成立年级备课组,商讨学期教学打算。
十月份:设计岗徽,制造岗牌、让老师风范、示范岗岗规、效劳职责、活动打算、活动照片等可以及时上墙;新老师开展汇报课。
十一月份:组织学生参加校技能鉴定活动;“巾帼文明示范岗〞自查自评;迎接“巾帼文明示范岗〞考核评估。
十二月份:组内选拔参加校园的青年老师根本功竞赛活动;总结教研组的活动和成绩。