2023年图书馆突发事件应急预案1.doc

图书馆突发事件应急预案1 为了做好图书馆的平安工作，保护馆内财产及读者生命平安，制定本预案。 一、加强领导，健全机构，成立图书馆公共平安应急小组：组长：杨梅娟张效禹 成员：梁向波刘爱玲谷丽萍王硕盛子刚赵鹏飞王志国 二、人员安排 1、督查组：杨梅娟张效禹 2、应急组（掌握各平安出口钥匙人员）：谷丽萍、季芳、于翠翠、王云萍、孙秀川、谢笑添应急组成员具体分工： 一楼北门 谷丽萍 一楼北段西南门 季芳 一楼乒乓球场门 于翠翠 三楼西门 王云萍 语音教室 孙秀川机房 谢笑添 三、预防机制 1、有专人（图书馆馆长）负责平安工作，落实值班制度。 2、由督查组牵头，每月进行1次全馆平安检查，不合格处即时整改。 四、突发平安事故种类 图书馆突发平安事故含重大火灾平安事故、重大自然灾害突发、威胁读者生命平安突发事件、重大设备失窃或损坏事故等。 五、发现火情时的处置程序及本卷须知 1、建立“现场第一责任人汇报制度〞。发生火情，现场管理员及时向馆领导、馆办公室报告并拨打“119〞，同时及时监控火点。 2、电子阅览室当时值班人员第一时间拉断四个防盗门电闸，并通过图书馆播送系统向馆内各室部读者通报火警。 3、保持镇静，切断馆内或楼层总电源，假设情况不危急，可使用灭火器灭火，并高声呼救。 4、图书馆门卫负责到图书馆楼外等待，引导消防人员到着火点，并指示消防栓位置。 5、尽快把火警的详情通知学院保卫处，并明确指出事发性质和具体位置，以便封闭出事地点，指导读者疏散方向和路线。 6、应急组成员第一时间赶到自己负责的平安出口，迅速翻开各个消防平安门，引导读者迅速撤离到平安地带。 7、各室工作人员按照分工，遇事保持镇静，各负其责，坚守岗位，待读者全部撤离后，最后撤离。注意阻止无关人员进入，保护本室书刊，机房、语音室设备以防混乱中发生失窃事件。 火警后的本卷须知 1、当听到火警后，不要惊慌，不要等待，立即按工作人员提示指引的方向镇静有序地撤离现场。 2、务求在火势不可控制前平安撤离，撤离时要捂住口鼻、弯腰迅速撤离火场。 3、疏散时要注意的事项。不要停下来猜测火起何处，要从楼梯撤离，不要收拾个人或图书馆物品，尽可能地帮助待援人员，尤其是伤残者，走近通向可能是火场的门时要非常小心，如果有热气、异味或听到异响，千万不要靠近。 六、发生地震灾害处置程序及本卷须知 1、无论是否有预报、警报，在本区范围或邻近地区发生破坏性地震后，领导小组立即赶赴图书馆。 2、领导小组在上级统一组织指挥下，迅速组织图书馆抢险救灾。（1）迅速发出紧急警报（通过图书馆播送系统或呼喊声），组织仍滞留在楼内的所有人员撤离。 （2）尽量关闭、切断输电、供水系统（应急照明系统除外）和各种明火，防止震后滋生其它灾害。 （3）迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作，及时将受伤人员转移并送至附近救护站抢救。 （4）加强对重要设备、重要物品的救护和保护，加强图书馆值勤和巡逻，防止各类犯罪活动。 3、积极协助院党委、院领导做好广阔师生的思想宣传教育工作，消除恐慌心理，稳定人心，迅速恢复正常秩序，全力维护社会平安稳定。 4、迅速了解和掌握本馆受灾情况，及时汇总上报院办公室、院党委。 5、所有馆员在抗震减灾应急行动中，要密切配合，服从指挥，要保证所有读者被平安疏散撤离后，方可离开所负责区域。 七、发生失窃或损坏事故处置程序及本卷须知 1、发生失窃事故后，应立刻拨打“110〞并通知领导和地段民警。 2、保护现场，阻止任何人员接近和破坏。 3、向办案民警如实反映情况，并协助各类侦察。 4、妥善处理好手头工作，做好笔录。 第二篇：图书馆突发事件应急预案图书馆突发事件应急预案 图书馆突发事件是指突然发生的损坏集体财产，危害读者健康；造成或可能造成人员伤亡以及其它严重后果的事件。图书馆作为平安保卫重点部位，必须重点防范，制定符合，实际、操作性强的应急对策预案。 一、突发事件的分类： 1、火灾。图书馆图书、报刊、桌椅均为易燃物品，一旦发生火灾，其蔓延速度很快，极易造成严重后果。 2、水灾。风雨的侵袭，水路管道故障等水灾是图书馆藏书防范的重点。 3、地震。图书馆为楼房建筑，馆内人员密集，突遇地震，会造成慌乱拥挤的失控局面。 4、盗窃。图书馆保存有珍贵文物和书籍；随着图书馆现代化的开展，机器设备大量增加，资产价值高；一旦发生失窃，损失后果严重。 5、治安、斗殴。读者和工作人员之间、读者与读者之间，有时会因为一些琐事发生口角，如果处理不当，有可能会演变成打架斗殴甚至群体卷入的恶性事件。 6、停电。图书馆实行计算机管理，中央控制室控制。如遇突然停电，轻者中断正常工作，重者数据丧失、电梯停运，人员滞留其中；如是夜晚，突然漆黑一片，极易造成混乱、拥挤的危险局面。 7、伤病。图书馆内人员出现急症、外伤等危重患者，需立即组织抢救。 8、计算机病毒。计算机病毒使图书馆网络平安的最大隐患；感染病毒、系统瘫痪，直接导致图书馆业务无法正常运转。 二、突发事件的应对预案： 1、指挥系统： 图书馆应急指挥部：总指挥：主管平安的院长：刘晓华；指挥部：院办公室；现场指挥：各部室平安员。 2、消防应急预案： 1）当图书馆内发生火情，当值工作人员应立即发出报警信号； 2）流通部立即启动流通部紧急事件应急预案； 3）馆内人员在各层当值馆员的带着下有组织有秩序地通过平安通道疏散； 4）疏散时要从没有火情的平安通道疏散。5）报警。119 6）图书馆消防队员要主动参与救火；7）保护好现场。 3、非法进入的应急措施：非法进入包括多种情况，如读者或其它外来人员进入办公区和设备区、闭馆后仍滞留在馆内以及未通过正常通道进入馆内等。发生以上情况时，各部室平安员及图书馆工作人员均应询问、制止；必要时可 通知保安前去予以制止，同时上报；上报顺序为：信息科主任、办公室、分管院领导。必要时拨打“110〞报警。 4、停电事故的应急预案：发生停电事故后，在应急照明有效时间内，当值工作人员要立即组织读者有顺序离馆；严防出现慌乱、拥挤的混乱场面； 5、治安事件预案：发生打架斗殴、伤害、盗窃、流氓滋扰等治安事件： 1）当值工作人员或治安员要控制事态开展； 2）立即上报：部主任、值班馆领导 3）上报医院保卫科（86261980）； 4）报警：119； 7、地震的应急预案：遭遇地震： 1）当值馆员指挥馆内人员利用身边的桌子就地躲避； 2）利用第一次震后和余震发生前的间隙，指挥馆内人员按顺序、有秩序地通过平安楼梯撤离图书馆； 3）馆内工作人员在撤离前切断电源。 第三篇：1突发事件应急预案突发事件应急预案 年月日 急救应急方案方案 为加强值班平安管理，及时妥善处理发生的各类平安紧急事件，提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保公司及员工财产和人身平安，结合公司实际情况，特制定海湾公司突发事件应急预案。 一、指导思想 依据公司平安生产管理制度，本着预防为主，迅速及时、有效地 开展各项处置工作，切实维护公司的平安与稳定。在处置突发事件时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置果断，防止事态扩大。 二、报告制度和程序 1、发生平安事故后，值班人员应及时向公司平安工作领导小组 报告，并视情况迅速拨打 110、120、119应急 （110匪警、120救护、119火警）。 2、值班人员应根据事故情况，在24小时内写出书面报告，逐级 上报。 3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已采取 措施和事故控制情况以及报告人。 三、平安事故应急预案 （一）消防应急预案 1、发现火警后，在场工作人员应及时向值 班领导汇报，迅速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后立即组织抢 险，并视火情及时拨打119火警 。 2、保障平安通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过 程中，应井然有序，防止拥挤所发生的人身伤亡事故。 3、应坚持先救人，后救火的原那么，如有人被火围困，需立即组 织力量抢救。 4、控制火势，防止火势蔓延，竭力抢救财物，降低火灾所造成 的损失。 （二）食品卫生应急预案 1、如发现生病员工，应及时就医，不得带病上班。 2、通知员工所属部门领导，以便及时做出工作安排，配合开展 抢救工作。 3、假设遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应立即停止 食堂的生产活动，迅速报告卫生行政部门，积极配合救助病人。 4、保存可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工 具、设备和现场，并配合卫生行政部门进行调查。 5、根据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品 及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒，控制事态开展。 （三）停水停电应急预案 1、首先查明原因，如因上级管理部门决定停水停电，应立即将 详细情况通知有关部门和员工； 2、突发水管爆裂：迅速关掉总闸，并立即将积水去除，保护财 物，同时通知维修人员进行抢修，并及时说明停水原因以及来水时间。 3、突发大面积停水停电：迅速打 向物业管理部查明停水、 停电原因，并及时说明原因以及来水、来电时间。 4、下水管堵塞。立即组织维修人员找出堵塞处，及时进行疏通。 （四）自然灾害应急预案 1、自然灾害发生后，值班人员应立即通知平安工作领导小组， 迅速到位； 2、认真组织员工疏散到平安地带，对没有及时撤出的人员，应 竭力查找或营救。 3、沉着应对突发灾害性事故的发生，积极开展自救和互救工作， 使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和公司的财产平安。 4、各部门应积极主动协助配合领导小组维护好公司秩序，并向 上级部门报告伤亡人数及损失情况。 （五）防范被盗应急预案 1、盗窃事件发生后，立即保护好现场，并通知物业管理部来进 行调查，查找被盗原因； 2、及时向公司领导报告情况； 3、如发现有人现场作案，应先拨打“110〞，并对正在实施犯罪 行为的不法分子预以制止，组织保卫力量将其抓获交公安部门处理。 （六）侵害员工事件应急预案 1、员工之间发生矛盾冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领 导报告，如有受伤人员应及时就医，调查事实经过，对当事双方做