2023年党委书记在集团思想政治工作视频会议上的发言集团公司.doc

党委书记在集团思想政治工作〔视频〕会议上的发言〔集团公司〕 各位领导，同志们： 现在，我就xx公司党委、xx进展公司党委在培育创新典型带动思想政治工作方面的主要做法，向大家作以汇报： 一、聚焦技术创新，找准思想政治工作的着力点 习近平强调，创新是企业经营最重要的品质。抓创新就是抓进展，谋创新就是谋将来。在集团xx多年的进展历程中，无论是产业结构的变革，还是特色转型进展道路的明晰，或是掩盖各产业、各领域的高效创新成果孵化体系的全面形成，改革创新始终是贯穿其中的一条主线。在集团提出的“六个坚持〞中，改革创新更是被作为推动各项事业的第一动力，为集团高质量转型进展注入了不竭的动力。 xx公司是国内首家全套引进日本先进设备技术，生产xxxx工业丝和浸胶xx的企业。建厂伊始，面对外国人的技术垄断，我们把思想政治工作融入生产经营全过程，号召宽敞干部职工以创新为己任、为国争光、振兴民族产业。通过反复学习、摸索、试验，我们在很短的时间内全面消化吸取了引进设备技术，伴随着一期工程一次投料开车成功，改写了中国高品质轮胎骨架材料长期依靠进口的历史，并制造性地在“洋设备〞上进行了数百项技术改造，解决了连日方专家都不能解决的问题，主要设备国产化率达xx%以上，实现了从引进吸取到自主创新的突破，进一步挖掘了设备生产潜力，提升了产品质量，xx牌xxxx工业丝和浸胶xx国际市场份额达xx%，被誉为我国“引进、消化、创新国外先进技术的成功典范〞。从国产化设备上线，到拥有世界一流技术装备水平的现代化“智〞造工厂xx进展公司在“中国xx城〞建成投产，从创业之初提出的“爱国、奉献、高效、创新〞理念，到践行“丝布为本，相关多元〞进展战略，伴随着时代进展，一路走来，创新精神已深深融入企业进展的血脉之中，“设备虽老、创业精神不老〞“企业会老、创新精神永不老〞等创业品德，也鼓励着一代又一代的xx人传承进展、砥砺奋进。 二、培育创新典型，提高思想政治工作的引领力 发挥典型示范作用，是思想政治工作的重要法宝。xx公司把典型引领融入思想政治工作全过程，围绕推动企业创新进展，觉察挖掘了一大批创新典型，营造了深厚的创新气氛。在“百岗千人大比武〞的擂台中，两家公司自x202x年开头共举办xxx场，xxxxx多人次参与竞赛，掩盖工种xx多个，培育出x位河南省技术状元、xxx位“金牌技术工人〞。查找“我们的顶梁柱〞“我身边的xx〞等活动，挖掘出了xx、田迎福等一批创新技术型人才，带动引领企业创新进展新风气。 现在已经成长为“集团首席技能大师〞的xx，原本是一名一般的保全工，但是靠着刻苦钻研、勇于创新的精神，攻克了一个又一个技术难题，被工友们称为“草根〞制造家。有目共睹的创新实力让他走向了更大的舞台，成为了公司联合研发中心的一名研发人员，参与筹建填补国内行业空白的公司重点项目，设计研发市场上买不到的生产设备，这项课题更是得到了集团的充分确定。 在创新典型的培育过程中，我们的创新元素层出不穷，“黄金伙伴〞就是一大亮点。与xx伙伴的xx，是一名“双一流〞高校生，他的理论学问、专业特长与xx的实践经验相结合，共同完成了多个创新项目，每年可为公司节省本钱xxx多万元，被大家称为“黄金伙伴〞，xx也通过公司“绿色通道〞选聘为三级工程师。“全国优秀共产党员〞xx的“黄金伙伴〞——高校生xx，通过组合培育也成长为了公司的专业技术人才。 一大批创新型人才的不断涌现，形成了企业典型培育的深厚文化底蕴和优良传统，更是传承了xx的创新基因。“全国优秀共产党员〞“新时代技术工人创新奉献的典范〞xx，xx年累计有xx项创新成果，获得xx项国家专利，为企业制造了上亿元的经济价值，他制造的“棉尘收集装置〞将棉尘收集率由xx%提高到xx%，根本上消退了“花毛〞火灾隐患，解决了纺织行业有史以来没有解决的世界性难题。“全国五一劳动奖章〞获得者xx，总结提炼的“xx系列挂丝操作法〞，不仅有效提高了新职工处理特殊丝的力量，还使整条卷绕生产线的工艺水平、生产效率得到了提升，每年可为公司增加效益xxxx多万元。以xx名字命名的“理论培训室〞和“实际操作室〞每年受训人员达xxxx人次，成为宽敞青工学技艺、长本领的首选之地。这些创新型先进典型不仅为企业的高质量进展带来实实在在的效益，而且引领宽敞干部职工立足岗位领先锋、展作为，掀起争领先进、勇于创新的热潮。 三、搭建创新平台，增加思想政治工作的实效性 为了保障创新精神的传承，两家公司党委坚持对创新人才实施荣誉、待遇、重用“三倾斜〞原那么，建立“引、育、留、用〞制度体系，让创新人才成为了企业的核心竞争力。有xx位公司级以上劳动模范、技术人才分到了劳模房、保障房；有一半以上的劳动模范、技术工人走上中层领导干部岗位。重奖“技术状元〞，在职工中树立了“有技术荣耀、技术高吃香〞的鲜亮导向。荣获“集团首席技能大师〞的xx等人比照公司领导班子副职待遇。于此同时，我们建立“四纵三层〞人才培育网络，畅通四条成长通道〔专业技术、经营管理、党群工作、技能人才〕，强化三个层次选拔培育〔中层干部、后备干部、后备人才〕，开拓专技人才成长路径与绿色通道，为有技术的人供给宽敞的进展平台。集团最美共产党员、市青年学术带头人刘晓光，“双一流〞高校生xx等一大批专技人才得到重用。新导向让平凡职工看到更加光明的前景，通过“不靠关系靠技术〞“不凭学历拼力量〞皆可走向职业巅峰，形成了“公司搭台选典型、制度倾斜树典型、精神传承育典型〞的创新典型培育机制，带动了更多的职工勤于钻研、勇于创新、乐观参与到“揭榜挂帅〞项目、六个战略进展课题攻关、xx纤维全流程重点试验室建设等公司重点科技创新部署上，共创企业进展新前景。 “中国xx城〞的宏伟蓝图为公司供给了创新进展的契机。集团把xx产业定位于“冲击世界一流的优势产业和期望所在〞，这既是对我们的高度确定，也是对我们的殷殷期盼，更是我们必需扛起的历史使命。全体干部职工将连续传承和发扬创新血脉，以创新思想引领新征程，激发企业进展活力，加快推动科技创新“六个一批〞，建设“有团队、有平台、有项目、有鼓励、有合作〞的科技创新体系，培育更多忠诚、实干、奉献、创新的“xx式〞职工，造就一支有抱负守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为集团建设世界一流企业做出新的更大的奉献！