2023年中学学校工作计划21.docx

中学2023年学校工作参考方案(1) 　　一、指导思想 　　以三个代表重要思想和科学开展观为指导，坚持以德育为首、教学为中心的原那么，紧紧围绕提高学校的效益和质量这一主题，狠抓常规治理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素养教育，坚持教学育人、效劳育人、治理育人，与时俱进，进一步提高治理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康开展，创立内外和谐的校园。 　　二、工作目的 　　1、以人为本，德育为先，平衡开展，深化行为标准教育。 　　2、以科研为先导，加强师资队伍建立，全力建立学习型、创新型、研究型师资队伍。 　　3、狠抓教学常规治理，努力提高教学质量。 　　4、积极推进新课程改革，为课程改革的全面施行打下坚实的根底。 　　5、加强校园文化建立，构建良好的教育教学气氛。 　　6、完善教学设备，优化后勤治理。 　　7、加强学校平安治理，提高学校平安治理水平。 　　三、主要工作及措施 　　(一)德育工作 　　1、深化贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建立的假设干意见，结实树立育人为本、德育为先观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。 　　2、加强德育队伍建立。努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍，加强老师的行为标准教育，做到典范示范，每月做好一次老师的思想素养考评并记录入案;班主任队伍建立要有创新。对班主任日常工作的考评要更详细有效，真正起到表彰先进、鼓励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级治理理论，积极探究创立优秀班集体的有效途径，期末写出一篇有一定质量的关于班级治理方面的专题总结或论文。 　　3、充分发挥班集体、团支部的作用。进一步建立和完善学生自我教育、自我治理、自我评估的机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，构成德育工作网络。各班主任必须经常与学生家长保持联络，主动进展家访，本学期召开一至两次家长会。 　　4、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽了育人渠道。举行各类方式的活动，建构学生行为标准养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力标准本人的行为。 　　(1)开学初，对学生进展入校教育和爱校教育，让学生理解校园的历史变迁、特色风貌、办学成效，激发学生的爱校热情;充分利用学生大会、班会，向学生进展行为标准教育。 　　(2)每周星期一早上举行升旗仪式，学校领导、优秀班集体代表，进展国旗下讲话。 　　(3)认真组织各项评比活动，用周围的典型开展教育，让的文明学生、文明标兵、文明班级带动学生品德的构成。 　　(4)大力加强诚信教育，深化开展创立诚信校园，培育诚信师生活动，征集学生诚信格言。 　　(5)以马上召开的"党的十七大"为契机，利用和班会、团队等活动，积极开展培育和弘扬民族精神教育。 　　(6)加强法制教育，坚持依法治教。学校将接着聘请校外法制副校长(辅导员)，为全体师生作专题报告，本学期将组织二次法制专题报告。 　　(7)强化学校的平安教育。向学生传授平安防范知识，宣布平安制度，签订学校与学生及其家长的平安工作责任状。 　　(8)学校开展好卫生教育。向学生传授个人卫生、公共卫生、食品卫生、饮水卫生、青春期卫生等方面的卫生常识教育与防范知识，公布卫生制度，签订卫生工作责任状。 　　(9)学习方法教育。怎么样制订学习打算，怎么样自学各门功课，优秀学生的典型事迹等。 　　(10)开展好文明礼貌教育和文明习惯培养。学习并推行一般话及文明礼貌用语。 　　5、注重校园文化建立。通过三风建立。学校网站、板报、画廊、黑板报，培育学校精神，营建和谐健康、积极向上的育人环境，同时注重学生心理健康教育。12 　　(二)教学工作 　　1、加强过程治理、环节治理，抓教学常规的落实。 　　围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规治理精细化、长效化。教务处开学初制定好详细的打算，做好教学治理的落实和督查，同时对各阶段的教学质量施行过程化治理，加强平时教学情况的抽查验收，要通过一个时期的努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。 　　(1)本学期学校将对教学常规的落实情况进展不少于四次(即一月一查)定期和不定期的检查，同时做好期中、期末定期评估。 　　(2)改进对教学秩序、下堂辅导、教研活动的日常督查方式，提高督查效果;进一步注重学生对老师教学态度、水平的意见，催促有关老师及时改进教学。 　　(3)完善听课制度，加强老师间的学习交流。领导每人每学期随堂听课不得少于20节，其他老师不得少于16节。 　　(4)加强教研组建立。落实教研教改课题，把备课组建立放在重要的位置上，确立备课组教学质量责任制，倡导备课组集体备课制度，加强团体精神和协作认识。 　　(5)按照课程打算开齐、开足、开好必修课程，开设了丰富多彩的选修课程和综合实践活动等课程。同时认真落实减负规定，进一步减轻学生过重课业负担。 　　(6)接着做好培优、补差工作。教务处要统筹安排，责任到人，确保效果。并有打算地进展质量测评，及时通报，及时调整改进。 　　2、立足课堂教学，进一步推进新课程改革。 　　(1)组建以校长为组长，以教诲主任，教研组长为成员的课改领导小组。 　　(2)加强学习和宣传，完善校本培训，进一步提升课改理念。邀请有关专家对老师就新课程理念、新教材、学科研究等方面作讲座，把新课程的理念浸透到各学科、各年级之中，从而为广阔老师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。 　　(3)重点抓课堂教学改革，实在转变老师的教学行为和学生的学习行为。组织课堂观摩、专题研讨等活动。要求老师结合教学实际写教学案例，并组织评选活动。 　　3、加强教育教学科研，走科研兴校之路。 　　教育教学科研是提高老师业务才能，提高教学质量，促进学校开展的有效途径。我们将紧紧围绕课程教学改革开展教科研活动，并力争再上一个新的台阶。 　　(1)加强教科研理论学习，请有关专家就教科研理论及科研论文的撰写作专题报告。 　　(2)教务处要着力催促课题研究组各项活动的落实，抓好教科研论文的撰写和交流评比。 　　(3)积极组织老师参加各级的各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取论文发表和获奖。 　　(4)实现资源共享平台。要充分利用好学校内部网络中已有的共享教育教学资源，同时要不断充实、完善，开发新的共享平台，以防止重复的无效劳动，提升老师劳动的价值。 　　4、加强和改进学校体育、卫生工作 　　学校一如既往地注重学校的体育卫生工作，加强对校运动队培养训练工作的指导和支持，提高体育课的教学质量，实在保证学生的体育活动时间，提高全体学生的体质和健康水平。 　　广泛开展毒品预防教育和学生平安卫生教育，抓好学校易发传染病预防和操纵工作，杜绝各种传染病在学校发生。 　　(三)师资队伍建立 　　1、师德师风建立。以师德教育为重点，进一步学习老师职业道德标准;接着开展办人民满意的教育，当社会敬仰的老师主题教育活动;加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。 　　2、老师学历提升。采取鼓励措施，力争我校老师的学历层次有明显提高。 　　3、分层建立老师梯队。蓝青结对工程旨在协助青年老师迅速习惯岗位要求;校长室、教务处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年老师进展思想素养和业务素养的考核;妙光之春青年老师新风采展示要使有才能的老师有展示的舞台。 　　4、名师工程建立。进一步健全名老师、优秀老师的培养、使用、治理机制，加大考核、奖励力度，发挥名老师、优秀老师的示范作用。 　　5、对老师的各类考核，建立、健全老师业务成长档案。档案要求完好、精确一致，有关材料存入业务档案。 　　(四)后勤工作 　　1、结实树立效劳师生、效劳教学、效劳学校开展的思想，强化自觉效劳认识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。 　　2、严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。 　　3、标准收费行为，做到坚持标准，严格纪律，标准收费，用好收费登记卡，坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。 　　4、加强综合治理和平安工作。坚持平安第一、预防为主的方针，进一步抓好综合治理和平安工作。 12