2023年县委组织部能力建设活动情况汇报.docx

县委组织部能力建设年活动情况汇报 市委组织部：     全市组织系统“能力建设年〞活动发动会议召开以来，我们深入学习会议精神，迅速作出安排部署，结合部机关年轻同志较多、能力素质亟待提高的实际，围绕“能力建设年〞这一主题，深入开展“学习提高年〞活动，大力加强组工干部能力建设，使组织部门的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。现将我县“能力建设年〞活动开展情况汇报如下：     一、周密制定方案，深入发动部署。2023年1月6日召开了全县组工干部参加的“学习提高年〞发动会议，并成立了活动领导小组，制定下发活动实施方案，对活动进行部署安排。组织组工干部制定学习方案，并结合工作实际，制定出学习方案，明确目标任务，加深对开展“学习提高年〞活动重要意义的理解。通过深入发动，重点引导组工干部树立三种全新理念：一是破除“要我学习〞的旧观念，树立“我要学习〞的理念。组工干部肩负加强党的执政能力建设和先进性建设这一历史重任，学习已不仅仅是个人的事情，更是一种政治责任，是对党的事业无限忠诚和高度负责的具体表达。必须牢固确立自主学习意识，把学习当作第一要务，培养浓厚的学习兴趣，不断增强学习的责任感和使命感，不断提高学习的自觉性、积极性。二是破除“少小求学,老大图闲〞的旧观念，树立终生学习的理念。能力素质要靠学习来支撑，开展工作要靠学习来指导，工作亮点要靠学习来培育。组工干部必须牢固确立终生学习的理念，做到“生命不息，学习不止〞。始终保持与时俱进的精神状态，在理论创新中推动组织工作创新，使组织工作表达时代性，把握规律性，富有创造性。三是破除“工学矛盾〞的旧观念，树立“学习工作化、工作学习化〞的理念。干好工作需要学习，学习是为了更好地工作；工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程。两者相互渗透，相互促进，相得益彰。注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能开拓创新，与时俱进。反之，势必造成知识恐慌、本领恐慌，就会贻误工作，给党的事业带来损失。必须牢固确立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，正确处理学习与工作的关系，做到在学习中推开工作，在工作中强化学习。     二、精心组织实施，确保活动效果。围绕“抓学习、强素质、促创新、提能力、比奉献〞这一主线，通过系统、认真地学习和开展形式多样的主题实践活动，提升组工干部的整体素质与能力，全面推进组织工作上台阶、上水平。     以根底工作求标准、重点工作求突破为载体促创新。坚持把解决实际工作中的难点、热点问题作为能力建设的重点，把创新成果作为检验活动成效的重要尺度。一是开展专题研讨活动。每名组工干部要总结和介绍2个以上创新方面的好做法、好经验，并找出几个因循规蹈矩影响工作的典型事例，认真剖析，提高对组织工作创新重要性的认识。二是深入开展组织工作“亮点〞工程。各室、中心围绕岗位职责，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、宣传新典型，使工作更有特色，亮点更加突出，成效更加明显。     以开展教育培训和各种竞赛活动为载体提能力。一是强化干部培训。分批次抽调组工干部参加全县科级干部培训班、中青年干部培训班等，有针对性地提高组工干部政治理论素质和知识水平。聘请有关专家、学者举办系列专题讲座，以社会主义市场经济知识、行政执法与经济开展环境、当代科技前沿动态、当代世界政治经济热点问题等知识为培训内容，进一步拓宽组工干部的知识面。二是开展组工干部根本功竞赛。在全县组工干部中进行根本业务技能比武，开展写作、演讲、微机操作等单项竞赛，进一步提高组工干部的根本办公技能和一些实用技能，努力提高工作效率和办公水平。三是实行“业务论坛主讲人〞活动。利用集中学习时间，各室、中心负责人根据室（中心）的工作实际，预先选定讲课内容，认真准备讲课材料，以主讲者的身份为其他干部讲解学习内容，答复疑难问题。通过讲课的形式，提高组工干部的语言表达能力、思维逻辑能力、组织能力和协调应变能力，让每名组工干部都成为组织工作的行家里手。四是开展“三学三比〞活动。围绕“公正正派〞这一主题，开展“学理论、学业务、学先进和比觉悟、比干劲、比修养〞活动。组织广阔组工干部学习干部任用条例、公务员法、党章等实用知识和一些先模人物的事迹，通过考试、演讲、辩论和征文比赛等形式，提高组工干部的工作能力与水平。