2023年度创建省级文明单位实施方案.doc

XX年度创立省级文明单位实施方案 创立省级文明单位不仅离不开各岗位的人员的参与，而且还要制定好具体的实施方案，来帮助创立省级文明单位工作的顺利开展。下面是第一小编带来关于2023年度创立省级文明单位实施方案的内容，希望能让大家有所收获。 2023年度创立省级文明单位实施方案 （一）为改善群众居住环境，提高生活质量，创立绿色文明，按照市委、市政府的统一部署，对照创立市级文明城市的目标和要求，结合我局实际，制定我局创立市级文明单位实施方案。 一、指导思想 创立市级文明单位的指导思想是。在科学开展观的指导下，以建设天蓝、地绿、水清、气爽的现代化美丽文明城市为目标，以改善环境质量，保障群众身体健康为根本出发点，认真落实环境保护目标，进一步强化环境法制和综合整治，稳固和深化工业污染防治，加强生态建设和保护，提升环境综合水平，全面促进全市社会、经济和环境的协调开展。积极开展各项宣传效劳活动，引导文明行为、倡导文明理念，培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。 二、主要目标 1、做好创立市级文明单位的各项根底工作； 2、公众对城市环保的满意率>70%； 3、完成上级下达的年度污染减排任务； 4、文明志愿效劳活动经常化； 5、争创市级文明优秀单位。 三、创立的主要内容 （一）围绕中心，效劳大局，为开展创立文明活动提供支持和保证 一方面，通过学习，使广阔党员干部加深对创立文明的深刻内涵、精神实质和根本要求的认识，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强本位意识，全面提升推开工作的自觉性；另一方面，创立市级文明单位，以实施污染减排为主线，全力打好创立六场攻坚战（打好污染减排攻坚战；打好生态建设攻坚战；打好西部化工区空气质量改善攻坚战。；打好XX县区河流水质改善攻坚战。；打好出境断面水质改善攻坚战。；打好饮用水源地综合整治攻坚战。助推开展，努力实现六个确保（确保污染减排目标完成；确保环境质量任务完成；确保不发生重大污染和辐射事件；确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件；确保不因环评手续影响我市重点工程建设；确保我市环保工作在全省位次前移）。 （二）以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深化思想道德建设 一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明建设的各个方面。 二是以党的为契机，深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行理想信念和党情国情教育，坚决走中国特色社会主义道路的信心。 三是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性，密切关注国内省外经济形势变化对职工队伍产生的影响，及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题，积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关心和心理疏导，理顺情绪、化解矛盾，充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设，以一流的文化塑造一流的队伍，创造一流的业绩。 （三）坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设 转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善效劳态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格标准受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光效劳等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。 精简办事程序，推进简政提速。依据效能、简便的原那么，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行一次性告知、一站式效劳、一个窗口办结，把为民、利民、便民的优质效劳意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化效劳质量。 （四）深化精神文明创立活动，努力提升全行业效劳管理水平 一是大力开展文体活动，狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机，大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面开展，进一步陶冶干部职工的思想情操；继续文明科室、文明站队、文明家庭等评选活动。 二是大力开展绿色创立活动，狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣传教育，积极推进生态文明村（镇）、绿色社区和绿色学校（幼儿园）的创立活动，加强保护环境、节约资源宣传教育，倡导节能减排理念，促进资源节约型、环境友好型社会建设。 三是继续开展老实守信教育活动，努力提升为民效劳意识。针对群众反映油烟、噪声、污染扰民等方面存在的突出问题，做到有报必查、有查必复；实行公开效劳承诺制，深入开展诚信效劳、诚信公正、诚信为民活动，推进行业创立水平的提高。开通环保网站，实现网上投诉，提供公众参与环境保护新渠道。 四是积极推动先进典型宣传工作，努力营造争先创优的浓厚气氛。要紧密围绕中心工作和阶段性任务，主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层，捕捉信息，及时发现闪光点，总结开掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型，增强党员干部的自觉性和坚决性；大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型，鼓励干部职工继续解放思想、大胆创新，在本职岗位创造新的业绩；大力总结宣传文明机关、文明行业创立活动的先进典型，进一步推动文明创立工作上水平、见实效。 （五）切实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平 各支部和领导干部要增强责任感和使命感，充分认识精神文明建设在推进环保事业改革开展中的重要作用，切实把精神文明建设摆在突出位置，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究，认真总结经验，不断探索新形势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。 四、实施步骤 （一）启动阶段 l、全面学习。进一步领会国家相关文件和规定，统一思想，提高认识，增强创立文明城市的紧迫感和责任感，使每一个同志保持高昂的热情，切实把创立市级文明单位工作摆上重要议事日程，真抓实干。 2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长，局纪检组长苏义强为副组长，各科（室）、站、队负责人为成员的局创立市级文明单位工作领导小组，集中力量抓创立。 3、组织调研。认真分析创立目标要求，分析现状和存在问题，找出差距，制定切合实际的创立工作方案和工作措施，做好前期准备工作。 4、开展环保七进活动（进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位），利用各种宣传方式，在全市范围内广泛宣传，形成良好的创立气氛，在全社会确立绿色文明的新理念。 （二）组织实施阶段 l、制定创立市级文明城市工作方案。结合环境保护目标责任书的签订，将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责，制定考核标准，调动全局人员的工作积极性，确保环境保护目标和措施的落实。 2、按照市工作方案和分解任务全面开展创立活动。对照目标，抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。 3、组织督查，定期检查工作进度，考核工作成效。 4、组织进行相关部门和单位总结交流，学习创立工作经验和做法，相互促进，共同提高。 （三）自查总结和迎接验收阶段 1、对承担的创立任务完成情况进行自查，对提出的整改意见，全力整改。 2、完成有关的报告和资料、数据的统计，报市创立领导小组办公室，并做好验收的各项配合工作。 五、工作措施 （一）提高认识。创立市级文明单位是市委、市政府做出的重大决策，是落实科学开展观，构建和谐社会，促进全面开展和进步，保持我市经济社会持续、快速、健康开展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创立工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创立工作摆上重要议事日程，保证我市顺利通过全国文明单位的考核验收。 （二）加强领导。为加强对文明单位创立工作的组织领导，局创立市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进；根据创立方案，制定具体措施，定任务，定进度，一级抓一级，层层落实。 （三）责任考核。建立市级文明单位创立工作机制，把创立工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容，对没有按期完成任务的责任单位要通报批评，并追究主要领导的责任。 （四）突出重点。创立市级文明单位指标多、任务重、时间紧，工作中要抓住重点，突破难点，尤其要重视薄弱环节。 （五）广泛宣传。要加强宣传教育，建立公众参与机制，努力形成社会各界和广阔市民积极参与的良好局面。利用各种形式，营造创立的良好气氛。 2023年度创立省级文明单位实施方案 （二）为了稳固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创立成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新开展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康开展，根据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定2023年度省级文明单位创立工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻落实党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以和谐人口、幸福计生和保持全省领先位次为目标，深入开展文明单位创立活动，实施转型开展战略，夯实基层根底，推进改革创新，完善体制机制，促进人口长期均衡开展，为推进富民强市、建设幸福泰安创造更加良好的人口环境。 二、创立目标 领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风气好，创新意识强，工作效率高，守信守纪效劳好；工作环境优美整洁，治安、平安状况良好；创立工作扎实推进，管理制度科学标准，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市人口计生工作再上新水平，继续保持省级文明单位荣誉称号。 三、创立内容 （一）加强党组织建设。 一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习方案，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的根底上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定、省委实施方法和市委假设干规定，健全完善1+5廉政风险防控机制，标准并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订党风廉政建设目标责任书，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。 （二）加强思想道德建设。 一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展道德讲堂建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚气氛。