2023年两学一做批评与自我批评的对照材料.docx

2023年两学一做批评与自我批评的对照材料 2023两学一做批评与自我批评的对照材料篇1自两学一做专题教育开展以来，我认真学习贯彻系列重要讲话精神，对照两学一做的具体要求，深入查找了自身存在的缺乏，明确了今后努力的方向，现将批评和自我批评情况汇报如下： 一、对照两学一做查摆出的问题 在专题教育活动中，我对照党章和纪律规定，深入的剖析了自己，发现自身主要存在以下几点缺乏： 一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时办公室工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。 二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的集体访比较重视，但对一些单户访和小规模的上访缺少亲自协调、亲自调度，根本靠班子成员解决，方法以疏导为主。对长期上访户，治标不治本，没有从根源上解决问题，对群众反映的问题，依法处理力度还不够大。对处理过程、解决结果、遗留问题亲自督导较少，在督导时，顾及下级面子，表扬多、批评少，走了过场，没有切实起到解决的作用。文秘家园论坛 三是自我要求有所松懈。工作的积极性不够高，对待工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。感觉办公室工作繁琐，要想做点出彩儿的事还是比较难的，所以做工作往往是按部就班的向前推，认为不出错就行了;对于分包乡镇和企业的工作，安排部署的较多，而真正去实地了解情况、扑下身子抓落实的时候较少。上级检查工作的时候就重视一些，平时就有些放松，真正下基层去督导落实的还是少，往往是打打 、听听汇报，没能做到一如既往坚持高标准、严要求。 四是谋划工作思想不够解放。对推动xx开展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对xx的开展不够关心，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。 五是创业干事的勇气缺乏。在一些急难险重任务面前，存在一些畏难情绪。有时对锋利矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。局部工作部署多、检查落实少，比方在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲、加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信、乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题、办事情。 六是存在当老好人的心理。在原那么与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。 二、产生问题的根源和症结 这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面： （一）理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在吃老本现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。 （二）宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了承接工程和抓工程建设进度上，害怕工程建设不能按时完工，给xx经济社会开展拖了后腿，因此没有及时听取来访群众诉求，没有像以前一样专心接待信访群众，缺少同群众面对面地沟通交流，总想先紧着工程建设抓，其他的工作暂时拖一拖、缓一缓，导致群众有埋怨，有怨言。 （三）律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相比较下乡镇、下企业，更愿意看看文件、听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按方案、按周期的去乡镇、企业调研工作，在亲身实践上有所松懈;在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。 （四）理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和工程进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。 （五）缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任务，当机立断的决心不够，总害怕决策失误，造成损失。不敢直面面对问题，遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求科学性，追求完美，害怕出现纰漏，常常经过长时间的反复思考和推敲后，却错过了最正确的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意，不敢亮剑，总想着求助于领导下决策。 （六）缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强，站位不够高，认为自己主管办公室工作，文秘家园论坛只要把办公室的职能发挥好就可以了，与招商引资、抓工程等工作关联不大，因此对其他工作关注程度不够高，参与的欲望不强烈，同时也担忧自己在经济领域不专业，为xx开展造成损失，因此造成担当精神有所欠缺。 三、今后努力的方向和改进措施 针对自身存在的不严不实问题，我将重点从以下几方面做好整改落实： 一是理论与实践相结合。对待办公室工作，在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强与周边兄弟县市的横向交流，加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验，不断加强对京津冀协同开展规划的思考，努力提升参谋效劳水平，为协同开展奉献力量。学习其他县市办公室的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照两学一做的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。 二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，在面对来到机关上访的群众，加大重视程度和效劳力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民效劳，严格、谨慎的用好手中的职权，并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时，作为机关工委书记，我将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。 三是不断提高自我要求。今后，我要进一步坚决理想信念，坚持党性原那么，清廉从政、干净干事，时刻注重自重、自省、自警、自励，始终把严以律己作为座右铭，强化自我约束和自我管理，加强对办公室工作的各项要求，守住底线，努力提高标准，标准各项规章制度，制定行为准那么，从按时上班下班这类小事抓起，对违反办公室要求的要加大惩罚力度，从根源上防止自我放纵、自我沉沦的现象发生。 四是坚持一切从实际出发。努力将xx的实际情况同京津冀协同开展的大势紧密联系起来，真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最强烈的地方。充分发挥好市委办公室联系上下、协调各方、效劳全局的作用，发扬钉钉子精神，环环相扣、步步为营，对于重点工作和工程，加强协调督导，发挥好办公室的参谋助手作用，为领导、为基层和部门、为群众搞好效劳。 五是扎扎实实干事创业。坚决务实创业信念，时刻把实干放在心头，努力落实在为人民效劳的具体实践中，增强创业的勇气和信心，结合办公室工作，我将主要完善好队伍建设工作，发扬好办公室传帮带的精神，重点关注、重点培养年轻干部，防止青黄不接、人才断档。在培养方法上，多压担子，让他们在工作实践中经受锻炼、有所收获、快速成长。另外，继续发扬办公室认真负责、甘于奉献的优良传统，让年轻干部坚持好作风、尽快出成绩，为市委工作的高效运转打下坚实根底。 六是依照原那么做人做事。始终坚守共产党人的精神追求，始终坚决马克思主义的信仰，始终坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，对党忠诚。进一步强化对工作的责任意识，坚持言行一致、表里如一，对党、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，真实、客观反映问题，切实履行好工作职责。 2023两学一做批评与自我批评的对照材料篇2两学一做专题民主生活会自我批评存在的问题： （1）学习新知识不主动 面对经济开展新常态，对国家支持棚改、开展sbquo;互联网+X8219;等新政策，学习不主动，跟进不及时，对ppp、o2o等市场化的方法研究不深入。担任新的领导职务后角色转换不够快，财政、税收等知识储藏缺乏，思路和举措还有欠缺。 （2）工作抓落实力度不够。 一些工作落实缺乏一抓到底的sbquo;钉钉子X8219;精神。突出表现就是抓sbquo;拆违打非X8219;的狠劲缺乏、高压力度不够，没有从根本上遏制违法用地违法建设行为的发生，没有真正做到sbquo;零容忍、零增长X8219;。今年以来全区还是出现了xx处新生的违法建设。对应到思想上，还是对自己要求不够严格，存在为难情绪，奋斗精神有所淡化。 （3）效劳群众责任意识不强。 当前全区有2.8万多拆迁农民没有实现回迁安置，遗留大量直接关系群众切身利益的实际问题，尤其是拆迁地区回迁安置房建设缓慢，直接制约群众生产生活水平的提高，对此，研究的不多，推进的不快，缺乏sbquo;为官一任、造福一方X8219;的责任意识。 （4）享乐主义有抬头趋势。 sbquo;有时候觉得lsquo;多干多是非rsquo;，何必把自己搞得这么辛苦，处理事务存在等一等、看一看的现象，少干事、不招事、不出事的思想抬头。有时加班多了感慨工作压力大，为官不易，尤其在双休日开会或调研，心里会不太舒畅，存在贪图享受的倾向。 （5）敢于担当的意识不强。 比方。tbd、创新基地两个工程作为全区重点推进的五大功能区之一，目前进展情况都不是很理想。我作为分管tbd建设工作、牵头创新基地拆迁工作的区领导，在协调中投开展公司方面还不够主动果断，调度创新基地拆迁方面也不够及时，没有真正把牵头抓总的责任扛起来，内心深处有当sbquo;太平官X8219;的思想。 （6）研究问题不够深入。 深入系统开展调查研究工作还不够，依然存在sbquo;被安排X8219;的现象，有时容易停留在外表上，看亮点、看光鲜的一面多，到矛盾集中、情况复杂的地方少，仅关注自己想要了解的问题，对其他问题不够关心。sbquo;接地气X8219;、察实情做得不到位。 （7）效劳基层意识不强。 对山区工作情况的了解和掌握，主要靠听汇报、看报表，很少深入实地调查研究，对自己sbquo;对口支山X8219;联系的hellip;hellip;村关注度不够，每年也就是去开一两次协调会，跟