2023年银行副职竞聘稿篇三.doc

银行副职竞聘稿【篇三】 　 银行副职竞聘稿【篇三】 　尊敬的各位领导、评委： 　大家好！ 　卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己 有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。〞凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀信心和激情的走到 演讲台上参加支行副行长的 竞聘，自信有能力挑起这份重担。 　我叫xx，今年？岁，本科学历，在职研究生，会计师。2023年大学会计专业毕业，毕业后被分配到招行支行工作，先后做过储蓄柜台、会计柜台业务。因工作比拟突出，2023年1月，被调入分行会计部，2023年10月，调支行担任会计主管，2023年担任会计部副经理至今。参加工作以来，我总是兢兢业业，勤勤恳恳地工作，在不同的岗位上都取得了一定的成绩，03、04年连续两年被支行评为优秀员工。我的 竞聘条件和优势有： 　一是我具有一定的个人素养。 　我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己 光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，我养成了办事讲求原那么，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从个人素质上讲，我将无愧于行领导和同事们的信任。 　二是我科班出身，具有扎实的专业知识。 　我毕业于会计专业，现在又在读金融专业研究生，科班出身，掌握了比拟扎实的金融和会计理论知识，这为做好副行长工作打下了坚实的根底。 　三是我具有娴熟的工作经验。 　我一直在招行工作，对招行的各项业务，特别是会计业务非常熟悉，并积累了丰富的工作经验。我很自信，也很坚信的认为，4年的工作经验，使我根本上我了作为支行副行长所必备的工作能力和工作经验。我一定能胜任这一岗位。 　四是我具有较强的管理、组织、协调能力。 　多年的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合 的重要性，深切地感受到自己在业务知识、沟通能力、组织协调能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚决了我扎根于招行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。 　此外，多年的工作实践，使我养成了无私奉献、敢于承当责任、爱岗敬业、严谨细密、扎实高效的工作作风。 　在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有一点，那就是因为年轻，处理矛盾的经验缺乏。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些缺乏，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。各位评委，各位领导，扁平化后的支行，工作极富挑战性和创造性。我如果 竞聘成功的话，将按照管理与效劳并重，创新与开拓并举，管理与效益共存的工作思路，讲究工作方法和领导艺术，在市分行党委的领导下，在支行行长的带着下，紧紧围绕提高效益这个目标，抓住市场营销、优质效劳这个重点，推行目标化、标准化、制度化的管理，概括起来就是练好根本功，唱好 重头戏，走好关键棋，实行四个到位： 　一、摆正位置，转变角色到位。作为一名支行副行长，既是支行行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地做好支行会计管理工作；一是要维护支行行长的威信，以强烈的配合意识当好助手。二是要充分发挥主观能动性，以热情的参与意识做好谋士，为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。 　二、严格标准业务流程，做到防风险到位。当前由于支行的人员较少，在执行过程中不按制度办事的情况时有发生，这给我们的业务埋下了隐患，加大了经营风险。在管理中，我将严格标准业务流程，发挥招行在技术、人才方面的优势，抓好各项制度的落实，严格按制度办事，预防经营风险。 　三、强化管理，提高素质到位。我将标准工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，保证 员工思想、内控、客户和业务的稳定，实现人性化的管理，做到以人为本。要组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的开展趋势，开展营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 　四、突出重点，协助行长抓好营销到位。在做好本职工作的同时，我将发挥我在市场营销方面的优势，积极协助行长和分管副行长做好营销工作。 　各位领导、各位评委、各位同仁，六分钟的竞岗 演讲，浓缩了人生的一个短暂的片断，我相信，有你们的鼓励和鞭策，我一定会发奋有为、不辱使命、不负众望。最后我想说，作为支行副行长，或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同志们考验我，相信我！ 　谢谢大家！