2023年申请再审申请书.docx

申请再审申请书 申请人。朱黎宾，男，1969年1月19日生，汉族，原上海宝冶工业工程合同工。住XX省XX县区罗店镇南周村大苏15号， 20232023， 66012775 被申请人：上海宝冶工业工程（简称宝冶公司），注册地上海XX县区蕴川路5300弄1号4—177室，经营地上海XX县区盘古路895号，法定代表人赵新道，副总经理， 202300，单位 36213987 原审法院及已生效判决书案号。一审XX县区人民法院（202223）宝民一（民）初字第2632号；二审XX省第二中级人民法院（202223）沪二中民三（民）终字第498号；申请裁定书XX省高级人民法院（202223）沪高民一（民）申字第872号。 申请再审事由： 原审（一审、二审）法院及XX省高级人民法院认定事实不清，适用法律错误，判决不公。申请人不服原审判决，依据民诉法第一百七十九条第一款第 （一）项及第 （六）项之规定，申请再审。 申请再审请求： 1、请求改判支持朱黎宾要求宝冶公司承担社保机构不予报销的医疗费6971.52元外配急用药及材料费4058.35元，高压氧舱治疗费38400元及高压氧治疗期间的护理费23400元（含二次手术后三个月）伙食补贴费2023395元，交通费15968元，给付一次性就业补助金前的停工留薪期7个月的工资1120239.26元，共12023282.13元。 2、改判支持朱黎宾要求宝冶公司承担工伤继续治疗费至工伤医疗终结。 3、改判支持朱黎宾因支付诉讼代理人的误工费及交通费202300元及原审二级诉讼费20元。 申请再审的事实和理由： （一）、原审成心回避重要事实，隐瞒真相，申请人有证据足以推翻原判决所谓“查明事实〞。 （1）、朱黎宾于2023年11月14日至202223年3月23日期间进行高压氧舱治疗是基于手术后股骨头坏死的特殊情形所必要的治疗，有主治的市六医院医生的医嘱处方和因市六医院无此设备而指定到配合协助的医疗部门，并有收治医疗单位的证明，且经劳动能力鉴定委员会同意的指示及单位主管看望时的同意，又是在停工留薪治疗期内。原审并未查清要点。 （2）、朱黎宾主张的护理费、伙食补助费、交通费是指在高压氧舱康复治疗期间所产生的那局部，并不包括在双方曾经协议过的手术住院范围之内，并不重复，而是未达成协议的局部。（有可计算的住院日期及代理人朱连琴在协议书签名时特别注明上可以查证），原审成心混淆。 （3）、朱黎宾在工伤手术后三年因旧伤处股骨头坏死而于202223年11月19日至202223年1月14日重新住院再次手术是工伤复发确需治疗的事实，原审不肯查明。被申请人宝冶公司不但不予申报朱黎宾工伤复发认定手续，反而于202223年12月5日（治疗住院期间）反而违约违法终止劳动关系，恶意阻止朱黎宾本人申报工伤复发，中止社保（证据有第二次手术住院的市六医院、市八医院出院小结，违法退工单202223年12月5日），而原审对此事关待遇责任的根本领实只字不提。 （4）、宝冶公司于202223年3月20日决定202223年3月7日起第二次退工并终止劳动合同，然而一次性就业补助金和医疗补助金是在202223年9月12日付给朱黎宾，且未经协商一致。原审成心隐瞒，（证据有经济补偿协议书，终止劳动合同给付一次性补助金在内的建行存款凭条） （5）、朱黎宾至今仍在工伤医疗期间，一次性医疗补助费不是朱黎宾自愿接受的，未经协商一致，未经签收，（证据有疾病证明单，未经签字的经济补偿协议书），原审视而不见，听而不闻。 （二）、原审在认定上脱离事实，颠倒是非，躲避法律，混淆责任。 （1）、朱黎宾主张的经社保机构核定不予社保基金报销的6971.52元医疗费及社保机构不予核定的工伤手术医疗时急用外配药材料费4058.35元和因非医保定点医疗单位发票而不予核定的高压氧舱治疗费38400元均在劳动合同存续期间内，工伤医疗必须支付的费用。宝冶公司是负有承担工伤医疗费用的责任单位，虽然在此期间，宝冶公司已为朱黎宾投保社保，但在社保可报范围之外的合理的必要的医疗费用，宝冶公司责无旁贷。原判认为“于法无据〞是不对的，那么这局部工伤医疗费用要由工伤职工朱黎宾自负的法律依据何在呢。申请人认为具体发条上的不详的漏洞，并不能成为宝冶公司推脱责任的借口。“公平〞是民法的根本准那么，原审恰却违背了民法通那么规定的公平原那么。 （2）、原审隐瞒了“协议书〞上朱黎宾代理人朱连琴所签“高压氧没提供〞的特别注明和按实际时日可以推算得出高压氧舱治疗阶段所产生的护理费、伙食补贴费、交通费并不包括在协议范围之内的事实。原审混称“协议履行完毕〞，而不支持朱黎宾主张在高压氧舱治疗期间应得的护理费、伙食费和交通费，显属偏袒不公。 （3）、朱黎宾主张202223年3月至9月七个月的停工留薪期工资1120239.26元是基于宝冶公司违反XX省工伤保险实施方法规定，实施方法第四十条规定“与用人单位终止劳动关系的工伤人员并按照本方法规定享受就业补助金后不再享受规定的待遇〞，第三十五条规定“工伤人员接受工伤治疗，原工资待遇不变〞。申请人有“存款凭单〞证明该补助金是在202223年9月12日给付的，尽管宝冶公司在202223年3月已经宣布终止劳动关系，但在其未履行给付就业补助金的情况下，违反办理终止劳动关系的程序，凭空宣布终止劳动关系起至实际给付就业补助金之前的七个月期间，工伤人员懒以维持生活的工薪待遇怎能落空。申请人认为在经济补偿未解决落空之前，劳动关系视同存在，朱黎宾在未享受就业补助金前的医疗期间当然有权主张留薪工资，宝冶公司仍应按合同补给留薪工资至实际给付就业补助金为止。原审只强调劳动关系终止而无视就业补助金支付日期而断定“于法无据〞是片面的，更何 况朱黎宾尚在工伤复发医疗期间，经济补偿协议也未经同意。 （4）、朱黎宾主张的“劳动关系终止〞后发生的工伤医疗费用，理由有六：其一，是宝冶公司在朱黎宾工伤复发确需治疗的事实发生后不予和不让申报工伤复发认定手续。其二，是在“劳动关系终止〞时给付一次性医疗补助金未经协商一致，未经签字，并非自愿接受。其三，工伤治疗仍在继续，一次性医疗补助费1万多元钱远缺乏以支付未来所需的医疗费用。其四，是在工伤病情尚未相对稳定的情况下催逼诱骗朱黎宾作伤残鉴定。其五，宝冶公司在朱黎宾工伤治疗过程中退掉社保。其六，宝冶公司与朱黎宾终止的是202223年12月5日重新招工所建立的劳动关系，而不是2022年8月1日招工合同所建立的劳动关系，（证据见经济补偿协议中半个月的补偿金）。 （5）、本案纠纷因宝冶公司拒付待遇而起，朱黎宾因工残疾，无可亲临诉求，只能委托代理，原审即已局部支持，朱黎宾因支付代理人误工费、交通费而要求宝冶公司补偿202300元，符合过错责任原那么。原审将其篡改为“朱黎宾主张因诉讼发生的误工费和交通费〞而又断定“于法无据〞，实属篡改事实，混淆责任。 综上所述，原审事实不清，认定错误，适用法律不当，判决不公。朱黎宾申请再审纠正，支持诉请。 此呈 最高人民法院 邮寄附有关证据 申请再审人：朱黎宾 申请日期：202223年7月7日 第6页 共6页