2023年县区第七小学三项机制实施方案 3.doc

XX县区第七小学“三项机制〞实施方案 彬卫计发"2023"45号 XX县区卫生和方案生育局委员会关于三项机制的实施方法 各医疗卫计单位： 近期，县委下发了XX县区党政干部鼓励鼓励方法（试行）XX县区党政干部容错纠错方法（试行）XX县区领导干部能上能下方法（试行）三个重要文件，就做好干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，确保三项机制真正落到实处，特制定本方法： 一、充分认识建立健全三项机制的重大意义 建立健全干部三项机制，是落实习近平总书记“五个扎实〞要求、实现追赶超越开展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设的根本遵循。 -1 要按照县委关于贯彻落实三项机制的具体要求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正落到实处。 （一）抓好学习宣传。要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点以及新举措，真正学深悟透、吃准弄懂。要召开干部大会，迅速组织全体干部职工认真学习研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为“两学一做〞学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，撰写心得体会文章。 （二）完善配套制度。各单位要按照文件精神，结合实际，大胆探索，抓紧制定具体实施方法和操作细那么。要贯穿严格管理和关爱干部统 一、定性评价和定量分析统 一、于法周延和于事简便统一的要求，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制。 （三）切实用好三项机制。要用好干部鼓励鼓励机制，认真做好年度目标责任考核、基层党建述职评议考核、扶贫绩效考核等工作，确保考核结果真实可靠、结果运用科学有效。要用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性、提振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机制。注重挖掘一批正反典型，通过正面鼓励、反面警示，进一步营造干事创业的良好政治生态。 三、实施步骤 局党委在干部选拔中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、 -3 法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按方案核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。 中共XX县区卫生和方案生育局委员会2023年月日 -5- 内容总结 （1）XX县区第七小学“三项机制〞实施方案 彬卫计发"2023"45号 XX县区卫生和方案生育局委员会关于三项机制的实施方法 各医疗卫计单位： 近期，县委下发了XX县区党政干部鼓励鼓励方法（试行）XX县区党政干部容错纠错方法（试行）XX县区领导干部能上能下方法（试行）三个重要文件，就做好干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求