2023年公司疫情应急预案模板例文.docx

公司疫情应急预案模板例文 　 公司疫情应急预案模板范文 　xx公司冠状病毒疫情应急预案1.总那么 　1.1 预案编制目的 　为确保建立省抗击疫情指挥部“上班初期健康跟踪管理〞的第三道防线和xx市办公室贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知(xxxxx)的有关精神， 严格节后上班人员健康管理，防止疫情扩散，制定本预案。 　1.2预案编制依据 　1)xx市办公室贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知(xxxx)。 　2) 　1.3预案适用范围 　公司内所有人员及外来人员的管控。 　1.4应急工作原那么 　1、突出防疫“早、准、细、实〞原那么; 　2、服从各级政府命令，与政府保持一致，确保抗击疫情最后胜利。 　2. 疫情风险描述 　由于春节大量人员流动，导致武汉疫情扩散，我市至2月初的疫情十分严重，至2023年2月x日x时xx分止，全国确诊冠状病毒确诊xxxxx例，日新增xxxxx例，xx省分别为xxx例与xx例，xx市分别为xx例与x例，xx市感染人数已排名xx省第x位。复工复产后，大量人员流动，又将出现感染人员出现新的顶峰，假设不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。 　做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。 　3. 应急组织机构及职责 　疫情防控指挥小组: 　现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组 　3.1 指挥机构 　3.1.1公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下： 　组 长： 　副组长： 　成 员： 　3.1.2 指挥机构职责如下： 　1)接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达; 　2)落实各级政府要求的防控措施; 　3)及时、如实填好各级政府要求的报表及调查资料; 　4)及时向政府报告疫情的动态。 　5)应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。 　3.2 执行机构及职责 　各执行组成员及职责如下： 　3.2.1 现场施救组 　3.2.1.1 成员： 　3.2.1.2 职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态开展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。 　3.2.2 消杀组 　3.2.2.1 成员： 　3.2.2.2 职责：根据领导小组安排的消杀方案，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或84液进行消杀。并进行登记建档。 　3.2.3 数据统计组 　3.2.3.1成员： 　3.2.3.2 职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发布及上报工作。 　3.2.4 宣传组 　3.2.4.1 成员： 　3.2.4.2 职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。 　3.2.5 防护用品组 　3.2.5.1 成员： 　3.2.5.2 职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。 　4. 监测与预警 　4.1事件分级 　4.1.1 发现冠状病毒感染事件 　在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，根据复工调查登记资料，近期有接触感染史，即为可能冠状病毒感染。立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。 　4.1.2 发现疑似冠状病毒感染事件 　在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的病症，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。 　4.1.3 未发现冠状病毒感染事件 　在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。 　4.2公司疫情判断 　4.2.1 排查疑似高危人员的接触史 　1)长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物)，且暴露时未采取防护措施; 　2)密切接触者与可疑感染者有过如下的接触： 　①与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触; 　②距离接触的人员; 　③与病例同病室的其他患者及陪护人员; 　④与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员; 　⑤经评估认为符合高危的疑似人员。 　对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。 　4.2.2 注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别 　新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要病症，并会肺部发炎病症，但早期病症可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染病症。 　流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。 　普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者病症较轻，一般不引起肺部病症。 　5. 应急响应及预案 　4.1 复工复产前 　1)根据国务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在2月9日前不开工; 　2)复工前由人力资源部负责员工返厂前的疫情 调查，调查内容包括： 　①最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区假设有，请提供详细日期及行程路线; 　②返乡居住地点附近有否发现感染病例假设有，是否紧密接触过 　③最近半个月是否在家“宅居〞，有否参加聚会、聚餐 　④最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽) 　⑤亲属有否被采取隔离或治疗措施 　以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和效劳保障措施落实落细，确保社会平稳有序。 　4.2 复工复产后管理 　4.2.1 公司防疫的一般要求 　1)公司设立专值人员，负责公司各项防疫资料的登记与检查，包括： 　①公司定期消杀登记情况; 　②每天员工体温异常登记; 　③公司发现疫情的最新动态。 　2)设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工防止手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子; 　3)公示政府各项“防疫指南〞、“洗手须知〞，催促员工自觉遵守; 　4)公司不召开全体人