2023年电信演讲稿3篇.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 电信演讲稿3篇 　　工作，是人生最重要且不可缺少的一局部。人的一生中，生活、梦想、家庭、学习等等，都是要靠工作才能去实现。而我认为，只有用心地去工作，才能让生活更加丰富、梦想更快实现。 　　从我踏出社会进入中国电信这个大家庭的那一刻开始，我便深深的感受到做好工作，才能进步。用心工作，才能成功。许许多多的优秀员工他们的成功告诉了我们一个道理：用心工作，才能更好，用心工作，才能收获。我坚信，无论做什么事，只有我们付出心思，才能把事情做好、做优。 　　用心也带来了思考，如何用心也成为我们今天的主要话题，通过参加工作以来的总结与思考，今天我也谈谈自己的一些浅见。 　　一、用心工作、才能发现。 　　坚信前进是对现状的强化，未来是对今天的否认。面对着两种完成工作的情况，一是工作完成了，同时也是结束。二是工作完成了，但我们在工作过程中能用“心〞，能在此项工作中发现一些问题、发现一些可优化的、发现一些可创新的，发现了其实我们可以做得更好。防止了下一次工作的繁琐或极限，这样才能超越，才能让企业、让个人做得更好，走得更远。 　　二、用心工作、才能提高。 　　进步、是企业，是个人最终愿景，无论企业目前有多强，总有一天被模仿，最终被超越。无论你目前有多优秀，总有一天你会发现，你一落伍，即将被淘汰。所以，无论企业也好、个人也好，在开展的同时更为重要的是提高，每一次进步，总会有收获，每一次收获都将是你前进的资本。所以，只有用心的去工作，用心地去总结，重复得去思考，才能做的更出色、才能保持站在前端不被淘汰。 　　三、用心工作、思考与行动才能一致。 　　电视剧士兵突击高连长说过一句话，每个人都必须定下一个目标，然后毫不犹豫地把自己扔过去，才算成功。许三多留给战友、电视机前的我们一个深刻印象就是一个名“三呆子〞，但他也是最优秀的一个，每天做着最为平凡的事情，但每一件事他都认真的去做，就像抓住了救命的稻草一样，认真的去思考、认真地去总结，最终成为了兵王。他的故事也告诉了我们一个最为朴实的道理：只有用心，思考与行动才能一致。 　　每天我们都在重复的做着同样的事情，目的也是一样：出色地去完成工作。我们每个人内心都非常清楚，用心地去工作，最大的收益人也是自己，所以我坚信用心地去工作，才能让生活更加丰富、梦想更快实现。 奉献（电信演讲稿）演讲范文 　　今天我主要谈的是“十大企业文化理念〞中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！ 　　企业分配理念：一份业绩，一份回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入距离，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式 　　。充分表达高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。 　　随着中国参加wto，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速提高综合竞争力，才能在剧烈竞争中求生存、求开展，作为一名电信员工，我深刻感受到企业的开展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！ 　　自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报〞的企业分配理念正逐渐深入到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效鼓励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主动学习、主动竞争、主开工作，主动改进，鼓励员工“以奉献求待遇，以实绩争效益〞，这一分配制度的改革，有利于提高电信员工队伍的整体素质和竞争能力，促进企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地！ “一份业绩，一份回报〞，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭〞，意味着打破论资排辈，以实际业绩和奉献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资〞的旧观念，树立起“自己挣钱发工资〞的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有鼓励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！ 　　实行“一份业绩，一份回报〞的分配制度，企业以员工的实际业绩和奉献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱〞的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报〞意味着遵守原那么，讲求实效，标准行为，转变观念，意味着对员工工作进行全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：个人的努力与奉献对企业的生存和开展是多么重要！使我们增强责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，激发我们的工作热情和创业激情，用勤奋、智慧、心血和汗水表达对企业的忠诚！ 它将促使企业与员工共同进步、共同提高、共同成长，它把企业的开展和员工个人的业绩和成就紧密联系在一起：“我靠企业生存，企业靠我开展〞，企业的开展需要每个员工更新观念，与时俱进，积极学习，辛勤工作；需要每个员工求真务实，无私奉献，为企业分忧解难，勇挑重担。企业不会宠爱庸才，也决不会亏待人才 ！ 　　XX年前，我意气风发的辞别校园，我选择了永州电信，永州电信也选择了我。十四个辛勤工作的春夏秋冬，凝聚着我对永州电信的热爱和忠诚！工作十四年来，我在不同的工作岗位上，先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作，无论在哪个工作岗位上，我都努力工作、刻苦钻研，兢兢业业，任劳任怨，我把美好的青春、智慧、才能、汗水都无私奉献给了永州电信，我从没有懊悔！ XX年后，我深情回眸起成长的历程，我已成为了永州电信的一名女工程师，多年来屡次被评为单位的先进个人，XX年、XX年两次被评为市分公司网管先进个人，XX年还被评为“市分公司优秀人才〞。企业实行员工绩效考评两年以来，我连续两年都被评为优秀，今年7月,我还被党组织吸收为入党积极分子！在荣誉面前，我从没去争过，但企业却从没有亏待过默默无闻、辛勤工作的我! 　　我深深体会到：我无悔的选择和无私的奉献，都得到了企业给予我的真诚回报！ 　　“一份业绩，一份回报〞，它使我从不寻求那安逸的绿荫，去勇敢面对拼搏的风雨；它使我深深理解绿叶对根的情谊，使我对企业更加忠诚！它给我无穷的力量催我奋进，在剧烈的竞争中毅然前行！ 　　奉献（电信演讲稿） 竞聘电信局分局长演讲稿范文 　　尊敬的领导，各位同事： 　　大家好! 　　今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参加电信支局长竞聘，希望能得到大家的支持。 　　本人现年29岁，团员，大专文化，XX年参加工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应支局长的工作要求。大家都知道，支局一职，属于最前端，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘支局长这个岗位，首先是对支局岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为支局的开展做出比较大的奉献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。 　　我就本着&干一行、爱一行&的精神，脚踏实地，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识，极大地增强了我从事支局工作，并做好支局工作的信心和决心。 　　如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于公司的培养，得益于领导的关心、支持、帮助。假设我这次能够竞聘演讲稿成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，把支局的各项工作搞的更好。以下是我对竞职支局工作一职工作构思： 　　一，搞好装、移、修工作，防止用户投诉。 　　维护，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天维护工作，对当天下发的各种故障及时处理，区分主次，对未能按时修复的故障，一定要与用户沟通好，择时处理，防止用户不必要的投诉。如有特殊问题，及时跟领导反响，研究解决方法。对装移工作，在用户办理业务后，及时联系用户，预约装移时间，按时完成工作，对用户提供力所能及的帮助，树立公司良好的装、移、修形象。 　　二，加强宣传力度，做好营销工作，及时让用户了解公司最新业务动态。 　　维护支局比任何其他人接触用户的时机都要多得多，要善于利用这个良好时机，及时向他们传达公司业务动态，对上级下发的营销派单，及时通知用户，对欠费派单上的用户，在催缴同时宣传业务，收集潜在用户资料，在日常工作中，资料随时带上，趁着上门安装、维护，同时对用户讲解最新业务，了解用户需求，并扩展到其左邻右舍，借助他们，让其他潜在用户及时了解到当前业务情况，对有意向用户做好记录，日后在次营销，扩大开展量。发扬公司营销精神。 　　三，加强自我学习，虚心讨教，取长补短，提高工作质量。 　　在日常工作中，要及时总结工作，在发扬成功之处同时对工作上的缺乏，及时改正，与同事分享成功经验，借鉴他人工作，吸取成功经验，对下发文件及时学习，有方案的有目的地完成日、月、季度任务，工作不懂之处，虚心向同事讨教，不断丰富专业知识，提升自己工作能力，提高工作质量。 　　四，积极配合上级部门工作，全力协助支局领导。 　　上级部门要求配合的工作，务必配合到位，听取工作指导，全力协助支局领导，对领导交代的事情要妥当完成。 　　古人说：&不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。&我将以这句话自勉。如果公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。 　　我的竞选演讲稿结束了，谢谢大家! 　　 　　尊敬的各位领导、同事们： 　　大家好! 　　东方风来满眼春，xx电信支局又迎来了一个繁花似锦的春天，在此，我恭祝各位领导以及电信人在新的一年里身体健康、工作顺心、家庭幸福、事业兴旺!预祝分公司新年新业绩，新年新开展! 我叫胡国科，现任坪坝电信分局局长，今天能参与分公司综合办公室主任岗位的竞聘，首先得感谢分公司领导给予我这次展示自我、进步自我的时机，同时也希看各位同仁能给予我真诚的帮助和全力的支持。 　　本人xx，xxxx年出生，XX年毕业于攀枝花学院计算机学院计算机科学与技术专业，毕业后分别就职企业信息化部、人力资源部，从事计费账务支撑、营销保障支撑、数据分析、考核鼓励管理等工作。 　　一、今天我参与竞聘的职务是湖光分局长，我之所以竞聘这个职位，是因为我有以下4个优势： 　　1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于计算机科学与技术专业，参加工作后又结合工作实际，开发了〞;综合业务查询系统〞;，把实际工作与计算机技能结合起来，能大大地缩短工作时间，提高工作效率。经过多年的数据分析工作，我对数据有着较高的敏锐性。同时，由于在企业信息化部工作了三年，我对公司的各项业务和规那么都比较熟悉，对新的业务流程学习理解起来也会比较快，方便对分局内成员进行再次培训。 　　2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经验。长期从事与数据相关的工作，养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风，在工作中敬业、精业、守法、守纪!而我在企业信息化部多年的工作经历，也为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的根底。 　　3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导、团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原那么又不失灵活，处理问题思路清晰，特别是通过多年来在不同的工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、沟通协调能力、分析判断能力都有了较大程度地提高，使自己一步一步走向成熟。 　　4、地域优势。由于我现在家住湖光社区，当公司有重大决策和新产品即将推向市场时，便于以最快的速度对分局内的用户进行宣传;同时，便于对分局内居民的消费水平、消费方向开展市场调查，然后根据大家的消费能力制定相应的营销策略。 　　当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自己的缺乏：缺乏管理经验，对管理工作的精度和深度有待进一步提高。但是，我相信，通过自己的努力，一定能把这种缺乏转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出清晰的文，画出完美的