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2023
银行
创建
低碳型
支行
活动
实施方案
2023年银行创立低碳型支行活动实施方案
为引导全行干部职工树立低碳生活理念、提倡低碳生活方式,从今年起,在全行组织开展创立“低碳型支行〞活动,以提高资源利用率为中心,以节水、节电、节材、节耗、提高绿化率为重点,乐观引导牢固树立以“低碳、节省〞为荣的生活理念,努力打造支行低碳‘名片’,使每个员工、每个家庭、每个部门都能成为低碳生活方式的宣扬者、实践者、监督者和先行者。具体实施方案如下:
一、指导思想
以科学进展观为指导,以打造“低碳型支行〞为目标,发动全行干部职工和家属乐观参与低碳生活行动,大力提倡低碳生活理念,普及低碳生活常识,推动低碳生活方式转变,培育大家在日常工作和生活中养成节省每一度电、每一滴水、每一张纸、每一克油,疼惜每一片绿的良好习惯,为我支行深化实施“勤俭办行〞争做奉献。
二、根本原那么
1、整体进展原那么:在创立过程中通过制定规划、实行措施、检查核定和总结提高的创立模式,不断在支行各个领域推动低碳生活理念,为支行的可持续进展做出奉献。
2、共同参与原那么:依据各自的职责与分工,鼓舞干部职工和家属共同参与,为推动创立活动的开展发挥各自的作用。
3、循序渐进原那么:在创立过程中,依据支行的现有条件和根底,制定切实可行的措施,加大投入,循序渐进,逐步优化,留意规划的长远性及决策的合理性,切忌盲目跟风。
4、因地制宜原那么:支行依据自身的条件,合理有效地利用人力、物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体才智,充分体现活动和参与方式的多样性、有用性与前瞻性。
三、活动目标
1、宣扬提倡低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于一般人来说是一种态度,而不是力量。支行将乐观提倡并去实践低碳生活,加强有关环境疼惜、节能减排、节省资源、绿色增长、科学进展等各项有关低碳生活的法律法规的宣扬教育,从留意节电、节水、节油、节气和植树造林这些点滴做起。通过多种宣扬形式,在全行提倡低碳生活、健康生活、绿色生活理念,教育全行干部职工家属自觉学习低碳生活学问,养成低碳生活习惯,形成低碳生活共识,增加低碳生活自觉性,做低碳生活的先行者。
2、大力推行低碳生活方式,争做低碳生活的有为者。低碳生活是一种态度,而绝不应当仅仅是一种时尚,低碳生活处处可为,不能因其小而不为。为此,支行将以创立低碳生活家庭、低碳型支行等创立活动为载体,从每一个岗位、每一个家庭、每一个部门做起,从生活中的每一天和每一件小事做起,从节省“一滴水、一度电、一克油、一张纸〞做起,大力推行低碳生活方式,转变传统的消费陋俗和消费模式,摒弃“铺张消费〞,努力使全行干部职工家属都成为“低碳族〞,在一言一行、一举一动中做低碳生活的有为者。
3、乐观应用低碳生活技巧,争做低碳生活的创新者。乐观探寻和总结低碳生活小窍门,征集应用低碳生活金点子,不断开创低碳生活的新局面;引导自觉学习运用生活领域中的节能环保新技术,推广使用新能源、新材料;使用有效的节电、节油、节气、节煤、节水和资源回收及废物利用的方法,把建设低碳生活示范家庭、示范单位、示范个人活动与创立文明单位等活动紧密结合起来,不断提凹凸碳生活力量和水平,做低碳生活的创新者。
4、努力推动低碳生活示范,争做低碳生活的守护者。从身边的点滴做起,削减个人碳脚印 ,在生活中培育低碳的生活方式,这是个人社会责任的体现。践行低碳生活,不仅要说,根本是在于做;不仅在于做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣、食、住、行等方方面面,努力推动“低碳着装〞“减碳饮食〞、“低碳装修〞、“低碳出行〞、“低碳办公〞,在使用电器、照明、用水用气、住宅装饰、垃圾分类、旧物利用、生活饮食、交通出行、绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护者。
四、活动任务
〔一〕组织开展“低碳生活〞宣扬普及系列活动。
1、集中组织一次“低碳生活根本学问〞宣扬。由办公室牵头,利用4月份一个月时间,开展“低碳生活行动〞相关学问宣扬活动,通过召开全行干部职工大会、家属会等形式的学习宣扬发动大会,举办一期?低碳生活根本学问讲座?,向全行干部职工包括家属发出?推行低碳生活的建议书?,制订并发放?低碳生活指南?宣扬册,确保低碳生活根本学问和根本要求做到家喻户晓、人人明白。
2、利用好二个宣扬“平台〞。〔1〕支行宣扬栏展览平台。由办公室牵头负责,二季度在支行宣扬栏开设一期“低碳生活学问介绍〞,制作介绍节电、节油、节气、节纸等科普展板。〔2〕支行内网平台。由综合业务股负责,在支行内网上围绕创立“低碳型支行〞活动开设专题,宣扬低碳生活学问,准时宣扬报道活动动态。
3、组织好三个主题活动。〔1〕组织开展“低碳生活常识学问竞赛〞。由支行创立活动领导小组牵头负责,更好地宣扬普及低碳常识,推广低碳生活技巧,营造低碳生活的良好气氛。〔2〕组织开展“家庭低碳生活金点子征集竞赛〞。组织面对全行包括家庭开展“低碳生活〞金点子征集活动,沟通低碳生活创意。〔3〕组织开展“低碳生活呈现大赛〞。围绕“低碳生活〞主题,以呈现部门、家庭低碳生活成果为重点,以宣扬低碳生活技巧为核心,确保年底之前抓出一批可学、可看、可示范的工作成果。
〔二〕组织开展“低碳生活〞系列主题创立系列行动。
1、组织开展“低碳型支行〞创立活动。由支行创立活动领导小组负责,以“节能减排〞活动为依托,制定低碳创立标准和相关指标〔包括节能降耗指标、纸张使用量指标、绿化面积增长指标等〕,将创立“低碳型支行〞纳入“文明单位创立〞活动范畴。到达“低碳生活〞标准,首先必需“节能减排〞达标,其次是制定的措施落实到位,确保低碳生活成效显著。
2、组织开展“低碳生活家庭〞创立活动。由支行创立领导小组负责,以创立“科学进呈现范家庭〞为依托,组织开展“低碳生活家庭〞创立活动。制定低碳家庭创立标准和相关指标〔如用电量、用水量、种植花草量等〕,开展绿化庭院活动,鼓舞支行每家每户种植花草,构建奇特家园。组织开展低碳生活家庭评比活动,使低碳生活的指标融入“科学进呈现范家庭〞之中。
3、开展“周末节电48小时〞活动。号召全行干部职工从星期五晚上8点到星期日晚上8点的48小时的周末时间里,不使用,少看电视,回归自然,乐观参与骑自行车、跑步、旅游、体育健身等户外活动等。
五、保障措施
〔一〕加强领导,健全机构。为保障“低碳生活型支行〞创立活动顺当推动,支行成立创立工作领导小组,由行长任组长,副行长任副组长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,设在支行办公室,具体制定各项考核指标,负责组织协调、开展相应工作。
〔二〕明确分工,落实责任。支行将制定?低碳生活型支行创立活动实施细那么?,各部门要依据实施方案重点任务责任分工,结合本职工作,逐项落实责任目标,组织、指导、扎实开展“低碳宣扬〞和“低碳创立〞活动,丰富活动内容,争辩创立措施,抓好贯彻落实。
〔三〕定期自我检查,自我完善。支行将试行碳排放强度考核制度,探究把握温室气体排放的体制机制,在实施创立的过程中,依据制定的规划目标和工作进度支配,建立低碳落实指标台帐,定期进行检查,实行月通报制度,不断提高创立水平。
〔四〕加强制度建设,强化管理。支行将努力实现管理创新,建立推动低碳生活的制度和措施,做到制度先行,各司其职,以加强制度建设,强化管理,逐步实现创立工作制度化、标准化,使各项工作落到实处,稳固建设成果。
〔五〕健全机制,强化考核。支行建立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人、家属楼各楼层楼长负责,实行定人、定责、定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间、内容、形式、人员落实,并列入部门规划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创立活动进行阶段督导,对活动成效突出的单位和个人在年终将进行表彰嘉奖。
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