2023年建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿.docx

建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿 大家好，我叫xxx，来自x。今天，我演讲的题目是。建设合规文化，打造和谐农信。 朋友们，你见过南迁的留鸟吗。你见过排成一字或人字的雁群吗。迁徙途中，大雁们在领头雁的带着下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢。那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。 大家一定也听过这样一那么寓言故事。奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。 现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。 业务开展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味开展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋开展的银行，都是没有前途和难以持久的。 关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规那么，自律性组织的有关准那么，以及适用于银行自身业务活动的行为准那么而可能遭受到法律制裁、监管处分、重大财务损失或声誉损失的风险。 我们都知道，在竞争如此剧烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的效劳行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑〞，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱〞。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理〞、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩〞，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律〞…… 这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗。是我们的规章制度不够细致吗。还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢。不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的开展必须是“合规〞的开展，否那么今天的开展，可能就是2023-2023-05的包袱，2023-2023-05的隐患，甚至是2023-2023-05的案件。 我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗。只有业务开展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹论语心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储藏心灵快乐的资源。〞在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。效劳文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成局部。 当前，农村信用社正处于改革开展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造标准、谨慎、老实、严谨的良好气氛，才能有效防止盲目经营、违规操作等问题的发生。健康开展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是开展之基啊。 同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社2023-2023-05的太阳。 谢谢大家。 第二篇：建设合规文化打造和谐信合建设合规文化打造和谐信合 ——高寨信用社张元辉 各位领导、同事们你们好： 俗话说“没有规矩不成方圆〞，我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的效劳行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑〞，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。 信用社的经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩〞。各种规章制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致20230%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证。由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行〞的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。 近几年银行业发生的大案要案充分表达了合规建设的重要性，充分暴露了我们在合规经营中存在的问题，重业务拓展轻合规管理，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，造成经营中的很多漏洞，给不法分子造成很多可乘之机。纵观银行发生的各种案件，沉痛的经验告诉我们“十案九违规〞。国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮 助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为藐视国法，藐视规章，最终落得身败名裂，人财两空。 合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。 做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢。有才无德，是危险品。这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效〞合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进信用社平安稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农信事业和社会公众负责的表达。 古人云。“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡〞。纵观历史，凡鼎盛时期，无不遵循着健全完善的制度体系，对于我们农信社来说亦是如此，合规农信 兴、违规农信衰。 合规文化是一种气氛，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜承诺光明，却依然闪烁。合规文化定能向绵绵细雨，润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。 谢谢大家 第三篇：农信社合规文化演讲稿合规促开展 优质见成效 七月是热情，七月是进取，七月是绚丽多姿，七月是五彩缤纷。七月里我有一个小小的梦----我的信合梦。 岁月如歌，沧海桑田，星移斗转，农信蓬勃。不知不觉信合事业已伴我走过了数载春秋，回首这不平凡的岁月，有鼓励人心的体制改革，有满腔热情的创新开展，有审慎合规的产品经营，有硕果累累的骄人成绩。我们斗志昂扬，在信合土地上挥洒着青春的热血和激情。我们紧跟省联社战略转型的步伐，倾力打造“流程银行〞、“五最银行〞；齐心协力共创“优质文明效劳年〞、“制度落实年〞，让遂州农信重新脱胎换骨，成为一个具有生命力、具有创造力、更具有竞争力的银行。 近年来，随着农村金融体制改革步伐的加快，农村金融产品多元化、个性化的需求不断增长，金融市场竞争主体的日益增多，传统的经营模式已经无法适应我们的开展步伐。大势所趋，遂州农信以一种荣誉，一种使命，一场全面的、系统的、深层次的结构性变革来迎接新的机遇和挑战。众所周知，我们信用社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。而信任又取决于合规经营与优质效劳。 制度的落实，需要我们每一位农信员工的积极配合与严格遵守。行业标准的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令那么行，其身不正，虽令毋从。〞近年来，有关银行操作风险的事件屡屡见诸报端：从银行工作人员私自对外泄露客户身份账户信息导致银行卡盗刷事件频发，到银行代销理财产品引发“飞单〞纠纷，再到一些银行网点屡屡接到保监部门的罚单。无数的事实告诉我们，但凡无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，尤其是我们从事金融效劳工作的银行员工，更应该清醒认识到遵章从制、合规经营的重要性。因此，我们要从我做起，小做起，不断加强业务知识的学习，提升合规操作风险意识。在工作中，我们要始终坚持做一个“有心 人〞，对待客户有心，对待业务有心。真正做到时时合规，处处合规，事事合规。 优质赢得尊重。当我在炎炎烈日下下乡宣传金融知识的时候，我能收到村民朋友的关心与支持;当我在第一时间完成对自助设备的安装及维护后，我能得到客户的感谢与认可;当我及时为各网点提供电子银行效劳与帮助后，我能得到同事们的肯定与认同。点点滴滴，都是驱使我不断自我提升与完善的动力和源泉.优质更加带来竞争力。近年来，联社根据客户对金融效劳多元化性需求，不断创新产品模式和渠道，农信银、大小额支付系统和柜面通的依次上线， 银行、短信银行和网上银行的大力推出，工资、燃气、社保等代理业务的积极拓展，自助取款机、 支付终端、消费刷卡终端的投放更是遍布各个乡镇村落。日益便捷的金融效劳在为客户提供便利的同时，更加警惕我们要提高风险防范意识，提升业务水平和质量，只有一流的效劳才能赢取更多的客户资源。 海尔总裁张瑞敏先生曾说过，把每一件平凡的事做好就是不平凡。对于我的理解就是在最平凡的岗位上把每一次电子银行设备的安装、维护和检查都认真合规的做好，就是不平凡，就是一次成长；把每一次营销宣传工作都主动积极的落实，就是不平凡，就是一次锻炼；把每一个新业务知识都熟练掌握并且推广，就是不平凡，就是一个进步。 习主席说他在少年时曾有一个中国梦，而我们农信员工那么共有一个信合梦，让我们怀揣一颗感恩的心，撑托一份不平凡的责任，精诚团结，为信合事业开展的明天谱写一道辉煌的乐章。 演讲人：xxx xxx联社资金业务部 第四篇：银行合规文化建设演讲稿文章标题：银行合规文化建设演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好。 首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢。向在座的各位同志致以亲切的问候。 今天，我演讲的题目是。建立合规文化，构筑钢铁长城。 我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。然而，只有业务开展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。业务开展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务开展离不开合规文化。 鲁迅先生说过，翻开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛开展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规那么的行为，一度为自己找到了借口。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化〞，在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。 一千多年前，诸葛亮在诫子书中，明确提出。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远〞。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义之深；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡