2023年工作总结市总工会工作总结2.docx

2023年工作参考总结-市总工会2023年工作参考总结 　　市总工会工作总结 　　201x年，在黑河市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会组织以科学开展观为统领，认真学习贯彻落实党的“十八大〞、市五次会议和黑河市工会第四次代表大会精神，围绕中心谋作为，效劳大局促开展，进一步创始了跨越赶超，创新开展的工会工作新场面。 　　一、强化载体，丰富内涵，促进企业与职工文化大繁荣 　　1、广泛开展系列主题教育活动。在全市职工中开展了“提升文化素养、展现主力军风采〞主题教育、“挪动杯〞全市女职工才艺展示大赛、职工读书学习心得征文大赛和演讲、摄影竞赛以及优秀职工读书学习工程评选、职工职业道德“双十佳〞评选等活动。在“中俄文化大集〞、“国际休闲旅游周〞活动期间，组织开展了主题为“欢聚之夜〞狂欢夜篝火晚会。在第二届黑龙江省职工“读书学习节〞活动中，黑河市总工会、孙吴县第二小学等4个单位和史海维等5名个人遭到表彰。在全省职工“读书与推进经济社会开展〞演讲竞赛中我市职工荣获一、二、三等奖。在全省“龙江网络杯〞职工羽毛球公开赛上，黑河市总工会荣获优秀组织奖和体育道德风气奖，参赛选手荣获男双亚军。 　　2、深化开展职工道德建立活动。进一步加强和改良职工思想政治工作，发动广阔职工为实现“十二五〞规划宏伟目的做奉献。黑河市总工会组成调研组，深化不同类型企业掌握和理解职工群众思想情况。扎实推进“学习铁人精神、争做铁人式职工〞活动，通过组织广阔职工读“铁人精神〞的书、写学习“铁人精神〞心得体会等活动，使“铁人式职工〞成为覆盖各条战线的典型群体。深化开展学雷锋活动，将学雷锋活动与弘扬工人阶级伟大品行和劳模精神相结合，与开展“创先争优〞活动相结合，与开展学习新时期雷锋——张丽莉的活动相合，在全市范围内构成了践行雷锋精神、争领先进典范的良好气氛。 　　3、大力开展职工素养提升活动。按照黑龙江省职工素养建立工程第二个五年规划要求，全市各级工会组织把职工教育培训示范点建立作为重点任务加以落实。积极整合各类教育培训资源，充分发挥工会系统职工教育培训阵地的作用，觉察并扶持一批企业包括非公企业的职工教育培训阵地。201x年，嫩江县职业技术教育中心学校和五大连池市职教中心学校先后被全总命名“全国职工教育培训示范点〞。接着选树女职工培训示范学校，确定逊克县总工会女职工培训示范学校、嫩江县职业技术教育中心学校和北安市巾帼英雄培训示范基地3个示范校为市级女职工培训示范学校。各县(市、区)总工会分别创办了网校、流淌课堂，引导职工多读书、读好书。 　　二、围绕中心，效劳大局，组织发动职工为经济开展建功立业 　　1、弘扬劳模精神，做好劳动典范评选工作。一是开展全国“五一〞劳动奖状、奖章的推荐评选工作。“五一〞国际劳动节前夕，黑河市城市治理行政执法局荣获全国五一劳动奖状;黑河铁路(集团)有限责任公司工务段张喜军、孙吴县人民医院李春莲2名同志荣获全国五一劳动奖章;黑河边境经济合作区工业园区治理处荣获全国工人先锋号荣誉称号。二是开展黑龙江省第十一届劳动典范的推荐评选工作。历经4个月的评选工作，通过自下而上民主推荐，我市34名先进典范人物中选为黑龙江省第十一届劳动典范，并在省第十一届劳动典范表彰大会上接受了省委、x政府的浩大表彰。三是开展省“五一巾帼标兵岗〞和标兵推荐评选工作。黑河市第六小学英语组等4个女职工委员会荣获“省五一巾帼标兵岗〞称号，孙吴县人民医院院长李春莲等5名女职工分别获得省“五一巾帼奖章〞、省“五一巾帼标兵〞等荣誉称号。四是召开了黑河市第三届劳动典范表彰大会。刘xx等市领导出席大会并为获得表彰奖励的劳模代表颁奖，大会授予黑河边境经济合作区环境保护局等18个单位为“黑河市第三届劳动典范单位〞称号，徐福成等101名同志为“黑河市第三届劳动典范〞称号。五是召开了庆祝“三八〞国际劳动妇女节暨先进女职工组织表彰大会。表彰了32个市级先进女职工组织、32名市级先进女职工个人、25名市优秀基层女工委主任、9名市十佳好母亲、8个市和谐好家庭。 　　2、提高技能水平，广泛开展劳动竞赛活动。以“工人先锋号〞创立活动为载体，广泛深化开展了“当好主力军、建功‘十二五’〞主题劳动竞赛等活动。黑河铁路(集团)有限责任公司以主要站段为依托，组织开展了技术大比武，车辆段47名选手参加了客货车全能等10个工程的竞赛。积极开展“安康杯〞竞赛活动，全市2.3万名职工积极参加了以“加强班组平安建立、强化一线教育治理〞为主题的竞赛活动，黑河市“安康杯〞竞赛组委会被评为省“安康杯〞竞赛优秀组织单位，黑河铁路(集团)有限责任公司被授予全省“安康杯〞竞赛活动优胜企业称号。组织开展了节能宣传周活动，与市发改委等部门结合开展了节能宣传活动，向公众发放节能宣传材料，推行节能产品。与市卫生系统工委结合举办了全市护士岗位创新技能竞赛，7个代表队100多名护士参加了竞赛。 　　3、加强班组建立，深化“建功立业〞活动。积极搭建职工参与治理、表达诉求、行使民主权力的平台，促进班组自主治理制度化，支持班组职工围绕消费开展创新创效活动，进展技术革新、专利制造、技术攻关活动。制定下发了关于加强非公企业班组建立的通知，各县(市、区)总工会选树了非公企业班组建立工作典型。组织召开了全市班组建立孙吴县现场会议，孙吴县总工会、哈药集团三精儿童大药厂内包装班等单位介绍了班组建立工作先进经历。 　　三、健全机制，扶贫解困，突出履行工会维护职能 　　1、夯实工作根底，推进帮扶中心标准化建立。一是加强标准化建立。各县(市、区)总工会实在加强帮扶中心标准化建立，主要领导亲身抓，在争取人员编制及人员调配充实、制度健全完善和帮扶活动的开展上，工作力度明显加大。二是强化制度和机制建立。制定并下发了关于发放中央财政专项资金工作方案，明确了专项资金的使用范围和发放方法，特别是对帮扶中心的信访接待、政策征询、生活救助、法律援助、医疗救助等工作程序和施行帮扶的详细方法进展了完善。三是扩大帮扶组织网络。积极做好底数调查工作，为推进各产业工会、乡镇(街道)和企业工会成立困难职工帮扶站做好前期根底性工作。全市城乡根本构成了纵向到底、横向到边的工会帮扶网络，覆盖范围进一步扩大， 　　2、发挥帮扶平台作用，做好日常帮扶救助工作。一是认真开展“两节〞送温和活动。各县(市、区)总工会和市直各系统工委按照黑河市总工会的要求，结合本地、本系统实际，积极有效地开展了方式多样的送温和活动，共筹集送温和资金182万元，参加活动的各级领导和工会干部2542人，走访慰征询贫困户2213户，处理就业、医疗、住房等实际征询题3019件次。二是做好困难职工日常救助工作。重点做好对贫困职工日常生活中的就医、就业、法律援助和子女上学等方面的帮扶工作，先后开展了“为供暖的人送温和〞、“为环卫工人送温和〞、“为少数民族农民工送温和〞等活动，并为贫困大中小学生开展了“六一〞扶困助学、“校园冬暖〞、“金秋助学〞、“爱心助学〞等集中救助活动。以加大女职工劳动保护特别规定宣传、“两癌〞检查的后续治疗和对女农民工的帮扶力度为重点，深化开展了女职工“关爱行动〞。201x年，全市困难职工帮扶中心共帮扶4850户(次)困难职工家庭，赞助650名困难职工子女上学，共发放帮扶慰征询资金210万元。黑河市创办困难职工“爱心门诊〞、“爱心病房〞的经历，在全省工会保障工作会议上得到了推行。 　　3、强化“造血〞帮扶，深化城市“一帮一〞工程。积极开展技能培训和职业介绍工作。全市各帮扶中心按照下岗职工再就业所需技能的实际需要，坚持既“输血〞又帮其“造血〞的原那么，依托有培训资质的教育机构，免费举办了各类技能培训班21期，对2500余名下岗失业人员进展了培训。3月，黑河市、爱辉区总工会结合举办了“春风行动〞大型就业援助招聘会，87家企业提供了涉及40多个工种的900多个岗位，签订就业合同200余份。北安市总工会建立了3个再就业培训基地，累计培训学员3000余名，并与北京华夏中青家政效劳公司建立合作关系，已输送39名家政效劳员在京就业。逊克县总工会通过开展“技能培训促就业行动〞，对281名下岗失业职工和农民工进展了免费培训，协助120名下岗失业职工实现了再就业。五大连池风景区工会开展了“一帮一〞大回访活动，把帮思想、帮思路、帮技能、帮资金、帮就业的“五帮〞要求落实到位。全市各帮扶单位深化走访慰征询被帮扶对象，理解他们的困难和需求，协助出主意想方法，谋划脱贫出路，涌现出了“一帮一〞对象孟庆志创办“小孟按摩养生馆〞脱贫致富的典型。201x年，全市参加帮扶单位605个，涵盖了全市所有的机关事业单位，参加帮扶干部2206人，被帮扶企业155家，被帮扶困难家庭2951户。全市各帮扶单位共筹集资金263万元，启动创业工程427个，制造经济效益约210万元。 　　四、特色创新，打造品牌，深化工会跨境维权合作 　　1、进一步夯实跨境维权的根底。为进一步加强中俄工会合作，打造地点工会跨境维权品牌，调整了境外维权工作领导小组成员，安排专人负责境外维权工作。目前，已建立了境外务工人员根本情况、从业情况及家庭情况的电子档案，并按照务工人员进出境的流量实行跟踪动态治理。4月，黑河市总工会与俄阿穆尔州工会结合会举行了工作会谈，双方签署了会谈纪要，中俄工会将在促进双方劳动技能互相借鉴、劳务人员权益维护、文体赛事交流与合作方面接着发挥作用。 　　2、举办首届中俄地点工会维权论坛。6月，黑河市总工会举办了以“友谊、合作、开展〞为主题的中俄(黑河-阿州)工会首届联动维权论坛，全总法律部副部长谢良敏、俄罗斯独立工会结合会第一副主席涅克拉索夫·谢尔盖·根纳季耶维奇出席论坛并为论坛揭幕，市委常委、宣传部部长李洪祥致辞，市人大常委会副主任、市总工会主席何宝顺作了题为增进友谊、深化合作、共同开展，携手推进维权工作向高水平、深层次、宽领域迈进的主旨演讲，俄阿穆尔州工会主席苏沃洛夫、爱辉区、黑河学院工会在论坛上就如何深化双向维权合作先后作了研讨发言。昆明市总工会、郑州市总工会等10余家全国各地的工会和黑河各县(市、区)、市直系统工委、直属工会负责人，俄罗斯独立工会结合会秘书长、远东地区各州区工会主席近70人出席了论坛。这次论坛规模层次高、涉及地域广、社会阻碍大，工人日报、全总网站等各大新闻媒体进展了专题报道。 　　3、充分发挥跨境维权机制造用。4月，黑河市工会代表团前往俄布市宏达公司慰征询黑河籍农民工，深化理解企业的运营现状和工人的生活情况，并向企业员工赠送了慰征询品。黑河市总工会还与相关部门积极协调，通过工会推介到俄境内进展种植和建筑行业务工86人，并及时协助处理在国外务工人员家中遇到的生活困难，为他们的家人开展了“金秋助学〞、“一帮一〞结对救助等活动，消除他们的后顾之忧。同时，与常年在黑河工作的俄罗斯人员保持沟通，积极在生活、工作上协助处理实际困难，维护他们的合法权益。年初以来，接待在俄务工人员来信来访和征询2023人次，涉及种植业、建筑加工等行业欠薪等征询题，对所反映的征询题都逐一给予了妥善答复和处理。 　　五、围绕重点，标准开展，深化推进“两个普遍〞与民主治理 　　1、着力推进基层工会组织建立。一是扎实推进工会组建工作。结合“三创〞和“效劳职工在基层活动〞，黑河市总工会班子成员分别带队深化各县(市、区)调研指导工会组建工作，进一步完善了街道、乡镇、村和社区工会组织网络。在黑河市总工会三届七次全委(扩大)会议上，与各县(市、区)总工会签订了组建工作责任状。今年先后批准成立了黑河市广电新闻出版局系统工委、黑河维科锐电力公司工会等4家工会。截止目前，黑河市数据库企业组建率已达99.87%，名列全省第一。二是同步推进女职工组织建立工作。制定下发了黑河市总工会女职工委员会组建工作试行方法，着力推进女职工组织建立的“三同时〞原那么，抓住重点，确保非公有制企业工会女职工组织组建工作实现新打破。截止目前，全市共有女职工的基层工会3261个，其中建立女职工委员会1662个，设立女职工委员1599个，覆盖率达100%。三是深化开展工会组织标准化建立。下发了关于