2023年县政府办公室领导班子考核材料.docx

县政府办公室领导班子考核材料 　20XX年县政府办公室领导班子考核材料 县政府办公室科级领导成员 10 人，其中县政府办公室班子 5 人，县 政府党组成员、办公室主任☆☆☆，县政府机关党委书记、县政府办 公室副主任☆☆☆，县政府办公室副主任☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆； 挂靠和内设机构班子成员5人，外事侨务旅游局局长☆☆☆，信访局 局长☆☆☆、副局长☆☆☆，县政府法制办负责人☆☆☆ （副科），县 　政府机关党委副书记☆☆☆。此外，还有副主任科员☆☆☆、☆☆☆。 　一、 班子的主要特点 年龄结构搭配合理，文化素质高，肯学习爱钻研，政治立场坚决。经 常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各 司其职。组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，贯彻执 行党的方针政策和县委县政府的决策坚决。求真务实，开拓创新，工 作有新举措，成绩斐然。关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。生活 作风正派，没有奢侈浪费行为。严格按照规定做好财务管理，帐目公 开透明，消除群众疑虑和隔膜。二、 班子的主要工作成绩 　1、紧扣中心工作，把握全局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查 督办作用。深入调查研究， 收集各方信息，综合梳理出有参考价值的 综合信息，上报县委县政府，为领导决策提供科学依据。提请县政府 制定出台☆☆县人民政府关于加强机关作风建设的决定 ☆☆县鼓励招商引资加快开展假设干规定 等多个政策性文件， 确保县领导决 策的科学性和适用性。协调各部门、乡镇进一步理清开展思路，制定 切实可行的措施，推开工作。积极主动协助县领导处理日常事务，严 格控制全县性会议，大力精简办文办事程序。陪同领导开展调研、视 察、现场检查和处理问题共 300 多人次，协助县领导解决各类矛盾 250起，为领导提出建设性意见 51 条，切实当好领导的参谋助手。 　抓好县政府重点工作和重点工程建设中相关事项的协调工作， 妥善处 理以企业改制、城镇规划建设、房屋拆迁、土地征用、土地纠纷为重 点的群众上访事件， 及时协调解决了关系群众切身利益的问题， 有效 解决了乡镇、部门和单位的工作争议，融洽了干群关系、党群关系。 　召集各部门开各类协调会议 230余次，协调解决大小事务 200 余项。 　发挥好综合协调作用，保障了政府工作高效运转。明确督查重点，创新督查方式，强化督查力量，狠抓各项工作任务及 时完成， 保证领导决策和上级文件根本落实。 　按期办结县政府交办件 20 件，县领导批办、交办事项 185 件，办理人大代表建议 103 件、 政协委员提案 101 件，答复率 100%。接待群众来信来访 257 件次， 集体访 20批 221人次；联席办自办案件 11宗，办结 11宗；领导批 办 14 宗，办结 12 宗。2、严格要求，精益求精，实现办文、办会、办事优质高效。完善办 文程序，严格把关，提高公文处理质量和运转效率，全年县政府发文 91期，函 135期；县政府办发文 163 期，函 41期；县政府常务会议 和县长办公会议纪要 11 期。搞好统筹协调，提高会议质量，确保会议的权威性和高效率。承办县 政府常务会 5 次，县长办公会议 30次，县政府全体 （扩大）会议 1 次， 经济形势分析会议 2次，重点工作专题会议 45 次，协调县政府召开 各类会议 83 次。保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正 常开展。科学严谨地办事和推行电子政务建设。稳固和完善☆☆省党政办公网 的各项根底设施，提高与省政府往来的电子化、无纸化程度。成功开 发和建立☆☆党政办公信息系统，将党政公务活动日常工作纳入电子 处理。建立☆☆公共效劳网站，组建☆☆信息网络管理中心；建立和 开通☆☆气象信息效劳网，更新☆☆招商网。组织电子政务培训，提 高文秘人员电子办公水平。3、 强化责任，绩效管理，日常工作井然有序。做好政务信息报送， 超额完成年度信息报送任务，实现政务信息工作连续 18 年被评为 “省政府系统政务信息工作先进单位〞。 　抓好政务值班工作， 做到值 班值班信息畅通无误， 树立良好的“效劳窗口〞形象。 　协调和发动各 部门做好重大灾情的抢救，将损失降到最低限度， 18 年抗旱、“达 维〞台风抗防工作取得良好成绩。4、 精诚团结，开拓进取，机关建设取得显著成效。调整思路，做到 “思想、目标、行动、步调〞四个高度一致，增强班子凝聚力和战斗 力。发挥务实作风，坚持学习，贯彻实事求是作风，认真完成县委县 政府下达的各项工作任务。 　发扬民主作风， 坚持集体领导和民主集中 制原那么，实行集体研究、决策。召开民主生活会，认真开展批评和自 我批评，深入查摆问题，认真落实整改，形成互相学习、互相尊重、 互相信任、互相支持、互相补台的良好局面。发挥敬业精神，勤政为 民，加班加点地努力搞好各项效劳工作，搞好上级部门的工作检查、 调研等公务接待后勤效劳。理顺内部管理，做好后勤效劳各项工作。三、存在问题和缺乏 　协助领导抓大事、想全局不够；政务调研力度和深度不够；办公室工 作人员的自身建设， 特别是文秘人员的政策理论水平、 写作能力和工 勤人员的专业知识水平仍需提高。四、班子民主测评情况 　县政府办有 34 人参加民主测评，发放领导班子测评表 34 张，收 回有效表 34 张，该班子获得测评意见 33 个“好〞， 1 个“较好〞。 　考核组建议该班子测评意见为优秀。五、县政府办公室推荐后备干部名单 　☆☆☆，男， 36 岁，黎族，大学文化程度，中共党员，现任副主任 科员。 　☆☆☆，男， 38 岁，在职函授本科学历，中共党员，现任县政府办 副主任。 　☆☆☆，男， 32 岁，黎族，大学学历，中共党员，现任科员职务。 　考核组组长 : ☆☆☆ （ 副县长 ） 　成员: ☆☆☆☆☆☆ 　☆☆☆☆☆☆ 　18年 1月 11日