2023年政协主任党课讲稿.docx

政协主任党课讲稿 同志们： 在全区上下深入开展党的群众路线教育实践活动的关键时刻，按照区纪委要求，在全区开展支部书记讲廉政党课活动，发挥领导干部的示范作用，引导广阔党员干部树立科学的世界观、人生面、价值观和正确的权力观，不断提高新形势下党风廉政教育的针对性和实效性。下面，我结合区政协实际，就廉政问题讲以下四个方面的内容，与大家共勉。 一、保持清醒，充分认识反腐倡廉重大意义 对反腐倡廉建设的重大历史意义和现实意义的认识，我认为主要有以下三个方面： （一）反腐倡廉能力是党的执政能力的重要表达，是稳固党的执政地位的重要保证。中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。我们要从提高党的执政能力、稳固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓。十八大以来，我党对腐败实行零容忍，既打苍蝇、又打老虎，反腐败力度空前，群众交口称赞。 （二）提升反腐倡廉能力是廉政勤政的重要保证。廉政和勤政，是对干部的根本要求，也是加强反腐倡廉建设要到达的两个相互联系的重要目标。深刻说明了廉政和勤政在加强反腐倡廉建设中的重要意义和作用，为新时期加强反腐倡廉建设指明了方向。我们党的根本宗旨是全心全意为人民效劳。立党为公、执政为民，勤奋敬业、发奋有为，是党员干部的职责所在，也是确保党员干部清正廉洁的前提和根底。为民、务实、清廉，是一个有机整体。勤政建设搞好了，有利于广阔干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，充实精神生活，从而为廉政建设乃至整个反腐倡廉建设奠定坚实根底。反之，干部精神状态萎靡，看到先进不学习，自己落后不着急，工作作风不正，工作效率低下，精神生活空虚，必然导致种种消极腐败的观念和行为滋生蔓延，反腐倡廉建设的本钱和难度就会大大增加。 （三）反腐倡廉能力是干部自我保护能力的重要表达。缺乏反腐倡廉能力、反腐倡廉能力不强、甚至极少数主动腐败的干部都是抱侥幸心理的。我们的干部特别是领导干部在工作中总是或多或少有点权力的，权力是把双刃剑，一定要正确行使，决不能抱侥幸心理。平时要主动接受教育，绷紧反腐倡廉这根弦。规定观看的电教片要看得进去，真正以别人的教训来警醒自己，以别人的廉洁自律事迹来鼓励自己；规定学习的材料要学得进去，主动参与到廉政文化建设中，营造并感受浓厚的廉政气氛，切实提升反腐倡廉能力。每位干部都要强化自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，算好违纪违法行为可能造成的政治、经济、家庭、名誉、健康、自由“六笔帐〞，同时还要管好自己的家属，使得“以廉为荣、以贪为耻〞的良好风气深入家庭，人人知耻明辱，努力营造“学廉、崇廉、守廉、倡廉〞的良好气氛。 二、明确概念正确掌握标准用权的内涵 标准权力运行与对权力运行监督制约，是落实科学开展观实现新时期反腐倡廉工作的需要，是贯彻执行中央关于加强建立健全权力运行管理监督有效机制的要求。建立健全领导干部权力运行管理监督有效机制首先要对领导干部的权力运行进行标准，就是对领导干部如何行使权力进行标准。标准领导干部行使权力有多方面，重要的是对领导干部行使权力处理事项，在决策程序、时限、方式等方面，以及确定事项的落实过程各个环节进行标准，主要从以下五个方面表达出来： 一是领导干部行使权力决策要遵循相应的程序和时限。领导干部要根据事项的具体情况，按照上级的安排部署、实际工作的需要、具体事项遵循的法律法规政策等方面要求的程序、时限，及时研究决策，限时办结。 二是领导干部行使权力处理事务，要坚持集体决策。但凡重大事项都要遵守集体决策原那么，根据具体内容选择讨论决策形式。如：党组会议、党政联系会议等。集体讨论决定重大事项，应视其情况采取口头、举手、无记名投票等票决方式进行表决。表决方式和表决结果应记录在案。一旦形成决议，必须坚决执行到位。 三是领导干部行使权力集体决策过程，实行“一把手末位表态制度〞。在处理重大事项议事会上，一把手不能先定调子做导向性发言，而要让其他成员充分发表观点和看法，进行广泛的讨论和酝酿，在此根底上，一把手再集思广益，做最后发言。 四是领导干部处理事务落实过程中，要标准有序。集体决策形成决议的事项，要在决议中明确承办组织、承办责任人、承办程序、承办时限、工作标准等内容，承办人按时办结，及时反响。一些经常办理的事项，要制定办理运行程序流程图，明确权利行使的条件、承办岗位、办理时限等具体内容，以统一工作标准，统一办事程序，标准权力运行。 建立健全领导干部权力运行管理监督有效机制关键是对领导干部行使权力的监督。加强领导班子和领导干部权力运行的监督制约，要着眼于防范，把事前、事中、事后监督有机结合起来，加大对领导干部行使权力的全方位、全过程监督力度，实现监督工作经常化、制度化、标准化。实施对领导干部权利的监督，要落实好四项制度： 一是认真落实岗位责任制。按照科学界定、合理配置的原那么，严格界定领导干部和所辖部门的权利和责任，减少工作交叉，明确岗位职责，做到责随职走，心随责走。 二是实行廉政风险评估预警制。对各部门进行科学分析、识别、评估行政权力运行过程中可能出现的腐败问题，有针对性地提出预警，实施重点监控。制定廉政风险评估方法，确定廉政风险程度，建立完善的预警和防范系统。对评估存在的廉政风险分级登记，针对性的采取防范措施，实现廉政风险早发现、早防范、早解决。 三是落实重大事项报告制度。各单位对事关经济开展和社会稳定的重要情况以及重大问题，实行两个报告：定期向上一级主管单位报告或请示，年终向单位全体干部职工报告。同时抄报有关监督部门。报告的内容包括决策事项、参加人员、决策形式、过程、结果和执行情况。 四是落实廉政谈话制度。根据中央的要求和单位的实际定期进行廉政谈话，特别是对领导干部在权力运行中出现的苗头性问题，需要引起干部本人注意的，由单位主要负责同志或委托单位纪委领导同志，通过廉政谈话方式对其进行提醒。对群众有反映并经组织初步了解核实，认为领导干部在权力运行中确实存在某些苗头性问题的，由单位主要负责同志对其进行诫勉谈话。 通过这些规定和制度的落实，可以实现对领导班子和领导干部权力运行进行有效的标准和监督。 三、标准用权，自觉做到廉洁从政 领导干部是党的事业的“领头雁〞，一言一行、一举一动，都代表着党和政府的形象、政协工作者的形象，影响十分重大。特别是在廉政建设上，领导干部能不能带头严格自律、廉洁从政，起着十分重要的示范和导向作用。所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从〞。改革开放以来，由于世情、国情和党情都已经或正在发生深刻变化，在新观念、新思想、新风气、新知识大量涌现的同时，国外的资产阶级思想也随之而来。少数党员干部受资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等迅速抬头，世界观、人生观、价值观发生扭曲。在改革开放的新形势下，党员领导干部应如何才能做到清正廉洁呢。我认为应从三个方面入手。 （一）要正确对待权力。党员领导干部应始终明白以下几个道理。一是权力是谁给的。毛泽东同志有句名言：我们的权力是谁给的。是人民给的。我们各级领导干部，不过是受人民委托，行使公共权力管理国家和社会事务。但是，有的人并没有清楚地认识到这一点，特别是我们党在执政时间较长的情况下，党员干部很容易产生模糊思想，在权力从何而来，为谁掌权、为谁效劳、如何用权问题上容易出现偏差，权力一旦背离了人民群众这一主体，就必然走向腐败。我们在任何时候任何情况下，都必须牢记权力来自于人民，权力只能用来为人民效劳的根本观点。二是应当为谁掌权、为谁效劳。既然我们手中的权力来自人民，那么，它就只能无条件地服从于党和人民的整体利益，只能为人民效劳，而不能为所欲为，更不能以权谋私。从本质上看，权力是一把双刃剑，具有两重性。既可以成为为人民效劳的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人发奋努力，也可能诱使人腐化堕落。现在，有的领导干部不是运用手中的权力为人民效劳，而是为自己谋利，为配偶子女效劳，为亲朋好友效劳，严重破坏党和政府的形象，损害了党和政府同人民群众的血肉联系，引起了广阔人民群众的强烈不满。江泽民同志指出：“人心向背，是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素。政风廉洁，从来都是赢得民心，实现政治清明、社会安定繁荣的重要一环。〞因此，在为谁掌权的问题上，必须要有清醒的认识；在如何用权的问题上，要有一种如临深渊、如履薄冰的责任感，居安思危，防微杜渐，善始善终。三是权力是否等于权威。现在，少数领导干部有一种错觉，认为手中有了权力，自然就有了权威。特别是当他感到说话有人听，办事有人帮，甚至一呼百应的时候，更加忘乎所以，久而久之，就摆出一副官架子，高高在上，盛气凌人，这是极其错误的。其实，领导权威大小取决于领导者在被领导者心目中的认可度、接受度。如果群众不认可，不接受，你地位再高，权力再大，也不可能有权威，相反，还会被群众所抛弃。只要我们一心为民，办事公正，就能得到人民群众的衷心拥护和爱戴，在人民群众中就有权威。 （二）要严格自律。自律，就是要自己管住自己，自己战胜自己。我们强调领导干部要廉洁自律，这对大家是一种保护，是一种提醒。胜人者力，自胜者强。作为党员领导干部，要时刻保持清醒头脑，始终严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一要“慎初〞，谨防“第一次〞。第一道“防线〞被冲破了，往往会“兵败如山倒〞；第一道“闸门〞一旦翻开，欲望的“洪水〞就会“一泻千里〞。在“不义之财〞面前慎重对待“第一次〞，果断拒绝“第一次〞，对领导干部来说至关重要。一些腐败分子之所以成为千古罪人，原因之一就是他们没有把握住“第一次〞，结果私欲越来越强，胆子越来越大，行为越来越放纵。因此，领导干部警惕了“第一次〞，牢固的思想道德防线就不会突破，不正之风和腐败现象就找不到可乘之机；守住了“第一次〞，我们就能在廉洁与腐败的较量中赢得胜利。二要“慎微〞，谨防积小恶成大恶。有些领导干部认为，自己辛辛苦苦工作，为单位、社会、国家作出这么大的奉献，多抽几条免费烟、多喝几瓶公家酒，逢年过节收受一点数额并不大的红包，是人之常情，是小节，无伤大雅。这种认识极其有害，一些腐败分子正是在这种“小节无害〞的心理驱使下，渐渐放松自我约束，滋长了放任心理，最后越陷越深，难以自拔。结果是“小节〞不保，大节难守。领导干部一定要在“慎微〞上下功夫，注意每一件细小的事情。“去小恶以保真，积小善以成大德〞。我们既要注意工作上的小节，也要注意生活中的小节；既要注意在单位上的小节，也要注意家庭中的小节；既要注意“八小时以内〞的小节，也要注意“八小时以外〞的小节。党员干部都要懂得事物开展的辩证法，懂得小节不拘酿成大恶的生活法那么，注意防微杜渐，见微知著，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞。三要“慎欲〞，谨防放纵欲望。欲望是人的一种本能，凡人都有七情六欲，干部也不例外。人的欲望具有两面性，正常的欲望是社会前进的动力，放纵的欲望那么可能消灭人，消灭社会。现在我们一些同志喜欢拿自己的低收入同少数人的高收入比，跟少数“暴富者〞比，一旦攀比，思想防线就会变得非常脆弱，就会自觉不自觉地利用手中的权力去追求暴利阶层的生活，就会去贪污受贿，最终会招致牢狱之灾、杀身之祸。每一个领导干部都要知足常乐，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，始终保持高尚的人格和淡泊的心境。四要“慎友〞，慎防被不怀好意的“朋友〞拉下水。朋友之间正常的感情，同志之间的友爱应该提倡，这也是构建和谐社会所必需的一种品格。但这种感情绝不能凌驾于党、国家和人民的利益之上。那种只讲感情不讲原那么，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，只讲个人和少数人的利益不讲人民利益的行为，本身就