2023年现岗位工作总结及新职位工作规划.docx

现岗位工作总结及新职位工作规划 现岗位工作总结及新职位工作规划 本人于2023年6月参加xxxx这个大家庭，于2023年2月调任总经理办公室担任副主任职务，辅助办公室主任做好各项工作，并至2023年1月1日起，以办公室副主任职务主持办公室工作，至今已在办公室岗位上任职3年，在职期间，本人实现了一个文员向一个管理人员的转变，初入办公室期间，本人首先主要负责各类文件的撰写工作，从发言稿到总结报告，逐渐的娴熟书写各类文件报告，也从各类报告中学习到公司的管理工作相关的要求，随着业务能力水平的上升，本人也不断加强学习，从接待工作开始，到公司上下的协调工作，领导下达的各项指示文件的落实工作等，本人在适应着岗位同时，也不断加强学习，在现岗位主要做到了如下工作： 一、思想上，加强学习，提高了政治水平和业务素质。 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。本人利用工作和业余时间系统地学习了相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。本人不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。 二、工作上，夯实进取，各项工作顺利完成 为了能很好的完成各项工作，本人积极主动、扎实肯干，主要从两个方面着手： 1、积极负责地做好办公室日常事务工作。一年来，除搞好办公室文字工作以外，本人还认真负责地做好办公室其他日常事务工作。一是做好本单位各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、及时、准确地收集整理好工作资料，提供领导工作参考;二是快速反映，完成了临时工作和紧急任务。 2、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作。随着集团公司上市后业务的不断深入，xx的文字工作量也比往年有了大幅度增长，汇报、请示、方案、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加，不少文章都是要求高，任务急，本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务，为了提高文章的质量，有的材料必须经反反复复屡次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求各方意见进行修改完善，直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点，但从无怨言，每次都较好也完成了任务。 三、作风上，吃苦耐劳爱岗敬业乐于奉献 一年来，始终坚持“大事讲原那么、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非〞人生信条。实事求是，作风正派，办事公正。工作中严守各项规章，把握原那么，严守组织纪律，经常是上班早到，下班晚归，遇到节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因工作问题做到随叫随到，不讲价钱，服从领导，服从安排。 在即将就任办公室主任职务的情况下，本人将竭尽所能做好各项日常工作，在一年的主持工作的经验根底上，不断加强学习，针对以往工作中存在的问题和缺乏，本人将重点实现以下目标： 一、加大专业知识和管理技能的学习，尽快到达岗位要求。 通过在公司一年多的主持工作，本人深知自己所掌握的知识还不能满足新的工作岗位的需求，因此在完成自己工作的同时，本人会结合公司开展，进一步扩大知识面，找准方向，有针对性地学习，将岗位知识和管理技能的提升作为工作的根底。 二、创新制度化、专业化的管理方式。 1、进一步完善公司制度，细化管理条例，争取在上半年将公司制度汇编成册，使员工行为的每一项指标都有评定和考核的依据，通过建章立制，使管理工作有章可循，也使管理人员从低效率的“看管式〞监督模式中摆脱出来，用制度鼓励，用制度管理，使公司加快向制度化、标准化、程序化迈进的步伐。 2、加大日常管理和监督力度，突破自本人，大胆管理， 在制度体系建立的根底上，做制度实施的维护者和践行者，让员工真正感受到制度化管理带来的自本人提升和精神自由，促进员工紧迫感、自觉性和主动性的提升。 三、完善员工培训机制，提升员工核心竞争力。 1、除了岗位技能外，加大对员工敬业精神、感恩意识、执行力等组织行为方面的培训，增强员工工作的积极性和主动性。 2、重视对公司管理者管理能力的开发，做好与员工的沟通及发动，积极倾听大家的声音，配合各部门负责人的管理，共同挖掘员工的潜质。 3、和各部门结合，为每季度考核制定出明确的考核范围，探索更有效的考核方式，使考核真正到达评定员工当季度学习状况，使员工明确学习方向的目的。 感谢公司领导给本人时机和平台让本人践行自己崇尚的管理理念，本人深知自己资历的浅薄，还有许多需要完善、提升和改变的地方，真心希望自己能够在不断地努力、思考和创新后，能够真正挑起这个重担，走上管理者的道路，无愧于公司寄予本人的厚望。 第4页 共4页