2023年某局工作考核自评情况汇报.docx

某局工作考核自评情况汇报 今年以来，省社保中心在厅党组的正确领导下，紧密围绕促开展、保增长、保民生、保稳定的总体要求，全面落实“双维护、两效劳〞的理念方针，在任务空前繁重、压力远超以往的情况下，积极应对复杂多变的严峻形势，有效化解国际金融危机带来的不利影响，奋力促进全省企业养老保险经办管理工作保持平稳较快开展。截至11月末，各项主要指标均完成序时进度，局部指标已提前完成全年任务。与此同时，我们着力在中心内部和全省社保经办条线营造良好风气气氛，加强业务标准管理，促进团结协调并进，树立良好社会形象，各方面均取得了较为显著的成效。一年来的主要工作进展情况如下： 一、风气气氛 1.学习调研风气良好。中心坚持营造浓厚学习气氛，通过各种方式鼓励干部职工学习政治理论和业务知识，提高综合素养和业务水平。切实贯彻执行省厅有关调查研究的工作制度，认真开展“三走进三效劳〞活动，深入企业和市县学习调查，有的放矢推进工作。根据厅领导要求和实际工作推进需要，就金融危机对我省养老保险扩面征缴工作影响及对策、范文top20230新的农民工参保方法对现有制度体系的冲击、社会保险经办机构内部控制建设与业务规程设计、省内养老保险待遇领取资格异地协助认证软件系统开发可行性研究等重要问题进行了调研，形成调研报告，并制订了相应对策举措，有力促进了工作开展。为深入分析我省养老保险基金收支情况，对基金支撑能力进行科学的中长期测算，探索建立符合XX省情实际的基金预算管理模式，我们会同南京财经大学等方面的学者和专家开展了专题调研，形成了XX省养老保险基金精算报告和XX省养老保险基金预算管理模式设计两个课题报告，成为我省养老保险基金省级统一预算管理模式建立、做实个人账户试点、实施省级统筹等重大改革提供珍贵借鉴，两个课题受到厅领导的高度重视和充分肯定，目前我们已着手对课题报告进行进一步修改完善，并尽快促成其转化为工作成果。 2.勤奋干事气氛浓厚。中心领导班子思想认识统一，团结协作意识强，内部气氛融洽，注重调动全体人员的积极性和创造性，积极引导干部职工将主要精力集中在做好本职工作上。特别是在两厅合并前后，中心领导班子及时向大家通报有关情况，消除不必要的思想顾虑，使得全体干部职工均能理解和服从组织决定，主动调整思想状态，满怀责任感和使命感地投入本职工作中，确保各项工作任务顺利完成。 3.工作效能符合需要。主动顺应养老保险改革不断深化，经办管理任务不断加重，范文写作公众期望值不断提高的客观形势，加强内部管理，优化人员结构，提高办事效率效能，满足经办管理事业开展需要。严格遵守办事制度，按照有关程序和时限要求及时办理领导批示件及各类来信来访，尽快报送处理结果，得到厅办公室、纪检监察室、信息中心等部门肯定。 4.组织生活正常有序。以学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神为核心，以参加纪念改革开放三十周年和庆祝新中国成立六十周年活动为契机，组织党员和积极分子参加各类政治学习，并在中心内部组织学习讨论和心得交流。严格按照厅机关党委布置的党务活动安排和省社保中心党支部学习制度、省社保中心党务工作制度的规定开展组织生活，每月召开一次支部委员会和党小组会，确保组织生活标准有序，内容健康充实，力求实效，不走过场。 二、工作实绩 1.主要工作指标进展顺利，年度任务预计可全面完成。今年以来，受国际金融危机和国内经济形势的影响，全省企业养老保险经办管理工作开展面临的困难明显增多。为此，我们进行了深入分析研究，采取切实有效措施，推动各级社保经办机构迎难而上，付出了几倍于往常的艰苦努力，使全省条线工作保持平稳开展态势。目前，省下达的重点工作指标都如期完成序时进度，局部工作已提前超额完成年度任务，具体如下： 一是继续确保养老金按时足额发放。1-11月全省共向377.25万名企业离退休人员支付养老金529.93亿元，未发生一起当期拖欠，有望实现连续第九年保持企业退休人员根本养老金按时足额发放，最全面的范文参考写作网站为维护全省经济社会的安定团结作出了积极奉献。 二是参保人数企稳上升，月均增量恢复至往年水平。我省企业养老保险参保人数于去年12月份首次出现负增长，今年前两个月继续下滑，3月份开始上升并逐渐上升至往年正常水平， 9、2023月份环比增量到达14.47万人、11.53万人和8.74万人，11月末参保人数到达1366.38万人，较年初增加75.48万人，完成全年任务（净增86.1万人）的87.67%。尽管因一季度参保人数下滑对全年目标任务的完成带来较大影响，但三季度以来的月均增量已根本恢复至往年水平，年底应能顺利完成全年任务。 三是基金征缴收入稳步增加，参保缴费率、人均缴费工资、清理欠费均超年度指标。与参保人数的变化相比，今年全省养老保险基金收入情况根本正常，各季度推进速度根本一致， 一、二、三季度分别完成年度任务的22.59%、51.88%和75.2%，前11个月全省共完成基金征缴收入663.2023亿元，较去年同期增加12.16%。11月底，全省参保缴费率为96%，超过91%的年度任务指标；月人均缴费工资为1644元，高于全年任务数20元；前11个月共清理回收欠费8.4亿元，完成年度任务指标的119.32%。 五是社会化管理效劳水平进一步提升。我们指导各地进一步拓展效劳范围，创新效劳方式，提高效劳质量，着力提高政策普惠面，切实改善企业退休人员晚年生活质量。至11月底，全省纳入社区管理的企业离退休人员已有346.94万人，社区管理率到达94%，超过年度任务指标0.5个百分点；档案接收率为97%，大大超过88%的年度任务指标。 六是全面升级养老保险信息库数据。我们始终将信息化建设作为加强经办能力、保障事业开展的重要内容来抓，持续推动各地进一步加大投入，强化根底工作，加快联网进程，提升数据准确率。去年四季度其，我们根据部社保中心和信息中心的统一部署，全面整理数据库信息，将各级社保经办机构原有80项数据库升级为180项数据库，并结合人社部在全国组织开展的“数据质量年〞活动，思想汇报专题对各地升级情况进行催促指导。按照新的数据格式要求，截止二季度末全省共上传约37万家参保单位、1298万参保职工、335万离退休人员的经办数据。 2.关系长远开展的改革事项积极推进，重大民生工作赢得各方好评。在抓好日常工作的同时，我们特别注意对养老保险事业长远开展的提前谋划，将养老保险制度改革完善与全心全意为民效劳的扎实举措并举，推开工作实现新开展和新跨越。202223年我们着力抓了以下几项重点工作： 一是免费健康体检在全省各地普遍开展。去年4月份，我们以省厅名义制定出台了关于全面开展企业退休人员免费健康体检工作的通知，在全省范围内建立了惠及300多万名企业退休人员的定期免费健康体检制度，引起各地政府高度重视。既去年为12023万企业离退休人员提供免费体检后，今年我们继续将此项民生实事作为社会化管理效劳工作的重中之重，并列入年度考核体系，截至11月底，全省免费体检人数已经接近200万人，社会各界对此给予热烈欢迎和高度评价。 二是省级统筹的相关准备工作紧锣密鼓展开。今年2023月，省政府常务会议审议通过了xxx省企业职工根本养老保险省级统筹实施意见，提出要在202223年年内实现企业养老保险省级统筹。根据工作分工和职责范围，我们主要负责制订xxx省企业职工根本养老保险基金省级调剂补助实施方法和xxx省企业职工根本养老保险基金预算管理实施方法（以下简称两个方法），以及两个方法出台后的贯彻实施。目前，两个方法的初稿已与厅养老保险处进行讨论并取得一致，目前已送省财政厅有关处室征求意见，待意见统一后，送厅领导审定并以两厅名义下发。 三是推动社会特殊群体养老保险充分保障取得明显成效。我们继续落实厅党组“五个充分〞的要求，把推动实现特殊群体养老保险充分保障列为扩面征缴工作的重要内容，采取切实有效措施加以推进，分类型、分阶段、分步骤地将各类社会特殊群体纳入养老保险的保障范围，11月底，全省乡镇企业职工、农民工、个体和灵活就业人员参保人数分别到达192.12万人、349万人、384.12万人，较上年底分别增加19.31万人、12.2023万人和43.3万人。 四是新的对困难市县补助方法实际绩效突出。我们从2022年起建立省对养老保险困难市县基金缺口补助的机制，联合省财政厅制定出台了XX省困难市县养老保险重点补助方法，之后又于202223年底进行修改完善。2022-202223年，省共安排重点补助资金98.56亿元，今年方案安排23.141亿元对38个困难市县进行补助，目前已预拨16.37亿元。XX省困难市县养老保险重点补助方法实施以来，总体上运行顺畅，得到了各地的充分认可和大力支持。特别是省对困难地区重点补助鼓励机制的建立和完善，无论是多方筹集的资金模式（包含中央财政补助资金、省财政预算资金、省财政转移支付资金、省级调剂金、行业结余资金，局部省辖市补助及地方财政配套资金），还是省市县保发放责任的明确，对于在更大范围内确保全省养老金按时足额发放，促进养老保险可持续开展，维护改革开展和稳定的大局发挥了十分重要的作用。鉴于省对养老保险困难市县补助制度的突出绩效，省财政厅已将其确定为“绩效评价优质工程〞，即将上报省政府。 五是成功承办全省企业离退休人员庆祝新中国成立六十周年大型歌会。今年3月份，省厅印发了关于组织全省企业离退休人员开展建国60周年庆祝活动的通知，要求各地以新中国成立60周年为主题，组织企业离退休人员开展各种形式的庆祝活动，并决定举办全省企业离退休人员庆祝建国60周年歌咏大会。作为歌会的承办单位，我们在各地社保经办机构的大力支持下，开展了认真细致、科学缜密的筹备工作。9月19日正式演出时，参演的企业离退休职工近千人，包括省委组织部、省总工会、省财政厅等相关厅局领导在内的800名观众到现场观摩了歌会。歌会获得圆满成功，到场领导给予高度评价，新华日报在头版刊登照片进行报道，江苏综艺频道也对歌会盛况进行了全程录播。 3.整体工作水平在全国同行业中领先。202223年，我省城镇企业根本养老保险经办管理工作保持平稳较快开展，参保人数和增量、基金征缴收入等核心业务指标位居全国前列，多项创新举措在同行中领先，自2022年部社保中心对省级经办机构开展考核评比以来，我们已经连续五年被评为全国社保经办系统先进单位并获通报表彰。我省社会保险统计工作、财务报表工作连续多年获得全国评比一等奖，连续第12年被评为全国社会保险宣传工作先进单位，中国社会保障杂志征订量继续稳居全国第一名。中心结算大厅先后被评为“全国三八红旗单位〞、“XX省巾帼文明示范岗〞、全省劳动保障系统优质文明效劳窗口等。 4.条线指导富有成效。我们以年初下达的全省企业养老保险七项指标为核心，加强对全省经办系统的业务指导和工作促进，建立并不断完善切合实际、行之有效的工作程序和鼓励考核机制，推动事业协调健康开展。为确保养老金按时足额发放，我们始终将对困难市县补助和省级调剂金拨付作为一项重要工作来抓，目前已向38个困难市县预拨补助资金16.37亿元，对其他地区下拨省级调剂金2.56亿元，并加强考核催促力度，促进各地工作开展，成效明显。为掌握各地工作进展情况，及时发现问题，进行必要指导，我们要求各市每月汇总上报主要业务指标完成情况，每季度召开财务和统计报表汇总会议，分析工作进展情况，有针对性地布置下阶段工作；同时，按照序时进度和各阶段工作重点，分别召开扩面征缴、专项稽核、社会化管理效劳等专项会议，分析形势，解决问题。鉴于全球金融危机对我省企业养老保险事业开展的显著影响，我们建立研究分析制度，每季度召开扩面征缴形势分析暨现场交流会，认真分析形势，判断未来走势，制订针对性措施，统一全省条线思想，从而确保更富成效地推进养老保险经