2023年工业区党建工作要点.docx

2023年工业区党建工作要点 2023年，县工业集中进展区党建工作总体要求是：认真落实党的十九届三中、四中全会及省、市、县党代会精神，以全面推动从严治党为主线，以开展“强化基层根底年〞党建主题活动为契机，以“党建引领、创新驱动、效劳进展〞为工作思路，着力实施“四大行动〞，建设效劳型党建示范园区，为推动改革创新、依法治县，为实现园区提质增效、环境创优供应坚韧组织保证。 一、实施素养提升行动，从严抓班子带队伍 1、加强教育培训。一是健全落实“一月一学〞制度。分层分类开展党的十九届三中、四中全会和系列重要讲话精神的再学习再教育，开展学党章、学党史、学先辈、学先进“四学〞活动。二是创办机关“星期五学堂〞。实行专家讲理论、领导讲经验、职工讲体会等方式，增加党员干部党性党纪、依法行政意识，提升效劳进展本领。三是开展系列主体班培训。制定党员干部教育培训规划，举办非公企业党务干部、出资人、企业经营管理人才、青年农夫工党员示范培训班各1期。四是开办工业集中进展区先锋网，每月编发1期工作简报。 2、标准内部运行。一是标准班子决策运行。以执行民主集中制、标准用权为重点，依据“三重一大〞事项的设定要求，标准落实议事规章、决策程序、协调沟通等，留意集体争辩、“一把手〞末位发言、重大事项票决等制度落实。二是标准内部管理。稳固拓展教育实践活动成果，比照“两方案一规划〞，持续整改兑现承诺，持续高压正风肃纪。严格执行中心八项规定和省、市、县“十项规定〞，认真开展四项承诺书签订工作，严格公务接待标准，定期开展党（政）务公开。推行中层股室干部竞争上岗、绩效管理方法，抓好重点工作督查督办，严格上下班劳动纪律考勤。三是优化网格效劳。实行企业效劳“六个一口清〞，构建企业“一片一网〞、“一企一格〞效劳网络，确保效劳落实在一线、风险防范在一线、依法经营在一线，营造良好效劳环境，切实把园区建成投资者来得安心、投资放心、建设顺心、生活舒心的“四心〞园区。 3、严峻 党内生活。认真落实“〞制度，扎实开展“三严三实〞专题民主生活会和组织生活会，坚持发扬整风精神，用好批判和自我批判武器，分散工作力量。健全党组织书记与党员谈心谈话制度，党组织书记每年和单位党员干部谈心谈话1次以上，党组织成员与分管领域党员干部经常性谈心谈话。完善党员定期评议党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议党员等制度，使党内政治生活在园区各基层党组织严峻 认真开展起来。 二、实施红色引擎行动，扎实抓基层打根底 4、推行“1+n〞建党模式，实现园区党建全掩盖。建实园区非公企业党组织孵化平台，推行“1+n〞非公企业建党模式（1指园区综合孵化党总支，n指单建、联建企业党组织）。综合党总支通过孵化，准时将条件成熟的企业剥离组建党组织；建党企业消逝消亡、重组等不稳定状况，或因人员流淌党员人数缺乏3人时，回归“综合党总支〞管理。今年4月至7月，要在深化摸底、完善台账根底上，集中组建一批非公企业党组织；临时没有党员或不够条件组建党组织的，先行建立群团组织，开展党的活动，力争2023年底，园区非公企业单建率到达40%，党组织掩盖率到达100%。 5、构建一体化工作网络，推动党建资源大整合。扎实开展党建带工建、带团建、带妇建“三带〞活动，建立党工团妇“四位一体〞工作网络，逐步形成“阵地联建、活动联办、人才联培、事务联商，区域化进展〞的“四联一化〞工作格局。依据“一片区一中心、一支部一驿站〞要求，突出“开放、共享、多能〞，依托重点骨干企业新建2个区域性“党群效劳中心〞，完善一批非公企业党组织“六有〞活动阵地建设。依据“双推直选〞方式，加强非公企业党组织按期换届，选优配强党组织成员。扎实开展新一轮“三分类三升级〞活动，加强分类施策、组团效劳，促进后进基层党组织转化提升。 6、搭设有效化载体平台，会聚推动进展正能量。实行包片联络、菜单征询等方式，深层了解需求，细心创设载体，着力培塑典型，推动园区进展。一是建设一批“双强六好〞非公企业党组织。结合分类定级活动，深化开展“双强六好〞示范党组织创立。围绕“党建强、进展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好〞等为主要内容制定具体标准，对新评比命名的非公企业“双强六好〞示范党组织，赐予5000元党建工作经费嘉奖，促进各基层党组织创先争优。二是实施“一月一主题〞活动。园区党工委将在6月、10月集中组织两次党建主题活动，各企业要结合重点工作和节庆支配，每月开展一次主题党日活动，着力塑造企业精神、培育先进文化。要突出凝心聚力，举办党组织微生活、先锋讲堂、征文演讲等主题活动；突出创新制造，开展金点子评比、技能大练兵、“小制造、小制造、小手工〞征集等活动；围绕和谐稳定，开展“1+10〞结对子、送凉快送温存、“相约七夕〞青年职工联谊会等主题活动，充分激发党建工作活力。三是开展“最具责任感企业家〞评比活动。着力发挥党组织思想政治优势，引导企业出资人饮水思源、富而思进，推动将诚信经营、依法纳税、平安生产、社会公益等纳入优待政策享受、评优评先的依据之一。认真开展“社企结对〞共建，引导企业参与基层社会治理，开展志愿效劳活动。乐观传递绿色理念，引导企业绿色低碳进展。9月组织筹办园区首届“最具责任感企业家〞评比活动，让社会责任理念广为传播。 三、实施党员先锋行动，切实亮身份显作为 7、突出“双培双找〞，壮大党员队伍。一是实施“双培〞规划。着力把党员培育成人才、把人才培育成党员，加大从优秀青年农夫工、专业技术骨干、经营管理人员中进展党员，乐观稳妥做好在出资人中进展党员工作，全年新进展党员30名左右，常态保持一支不少于100人的入党乐观分子队伍，稳步提升园区工人党员比重。二是开展“双找〞活动。在辖区各支部开展“组织找党员、党员找组织〞活动，标准填写党员信息卡，查找“口袋党员〞、“隐性党员〞，摸清建好党员信息台账，理顺党员组织关系，加强流淌党员管理，壮大效劳力量。 8、突出“三亮三比〞，发挥党员作用。持续在园区基层党组织开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩〞“三亮三比〞主题实践活动,创设党员责任区、示范岗，推动无职党员设岗定责工作，发挥党员先锋模范作用，并把现实表现作为评比“优秀共产党员〞、“劳动模范〞等荣誉的重要依据，推广开展“月评新人新事〞、“明星职工评比〞等活动，充分挖掘和宣扬在企业自主创新、节能降耗、环保减排、生产经营、回馈社会中涌现出的先进典型，鼓励党员争先进位。 9、突出“一金一卡〞，真情关爱党员。一是建立园区困难党员职工帮扶关爱资金。实行“园区投入一点、企业赞助一点、爱心人士捐助一点〞的方法，多方筹措资金，对患病重病、灾难、突发事故及子女就学特殊困难的党员进行帮扶，对在一线工作的困难职工家庭进行慰问。二是定期寄送党员“连心卡〞。七一期间，园区党工委统一印制党员连心卡，传递党的声音，送去亲切问候；提倡各基层党组织在党员、职工生日时送祝愿贺卡或祝愿短信，让党员职工感到温存、舒心。 四、实施保障夯实行动，努力创品牌促进展 10、加强组织领导。建立党建工作议事协调会，由何涛同志任组长，园区党工委、重点骨干企业、联系效劳部门为议事小组成员单位，实行每月通报、季度会办、半年督查、年度评先评优联审制度，促进党建工作常态化长效化。开展园区党建工作专项述职考核会，加强社区工作日常管理，逗硬发放非公企业党组织书记津贴，促进各项党建任务落地。 11、强化工作保障。加强基层党建工作经费投入，按规定落实机关党建经费、社区办公经费，保障正常运行。建立落实以奖代补非公企业党建经费保障机制，对新建立的非公企业党组织赐予3000元工作运行经费，带动非公企业出资人加强对党建工作的经费投入。完善非公企业党组织工作暂行方法等制度汇编，指导基层党组织标准运行。 12、留意总结宣扬。留意觉察、总结和推广非公企业党建工作中的好做法、好经验，着力推广固化，发挥品牌效应，辐射带动面上工作。留意培树、挖掘先进典型，形成示范集群，确保每个片区都有2—3个立得稳、影响深、活力强的党建示范企业，切实把园区建成具有较高知名度的党建示范园区。 6