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2023
机关
后勤
个人
工作总结
机关后勤个人工作总结范文
篇一
2023年,作为xxxx工程的一名内业员,我的主要工作就是做桥梁和涵洞的内业资料,负责资料的收集、整理与归档工作。
我本着“在工作中提高自己、为公司创造价值〞这样一个目标,通过自己的刻苦钻研,向领导请教、向同事学习,不断开拓创新,圆满的完成了本职工作。对这个行业有了一些体会,专业技能和工作能力都取得了很大进步。
一、工作体会
根据半年的工作经验,我认识到,衡量一个工程的好坏,除了通过工程实体反映外,资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的衔接是否符合要求,工程是否按图施工等等。所以内业员在工程建设中有着举足轻重的作用。此外,我彻底摒弃了“工作经验比学历更重要〞的想法,因为二者本是相辅相成的,我认为“视野决定思路、思路决定出路〞。理论功底扎实在处理问题时就会有广阔的思路,而工作经验在处理问题时能提供一个重要的参考。因此,作为公司的资料员,我严格要求自己,从实践中积累经验,加强学习,做好资料的收集、整理与归档工作,为公司的开展做出应有的奉献。
二、专业技能
通过2023年的踏实工作,我将理论与实际紧密结合起来,迅速掌握了桥梁和涵洞施工的工艺流程以及相关的标准要求。从最开始的学习研究图纸,到现在能发现图纸中的错误,我在专业技能方面取得了不小的进步。我深刻体会到了“实践出真知〞这一至理名言的涵义。目前,我正在利用业余时间学习隧道和路基的图纸和施工工法,抓紧时间全面的了解土木工程施工行业,用专业知识武装自己的大脑,为今后的工作打下坚实的根底。
三、工作能力
从一名刚刚走出校门的大学生到一名熟练的资料员,我经历了一个由最初的手忙脚乱到现在的游刃有余的过程。我坚持今日事今日毕,宁可加班加点,也要保证资料及时归档。
工作中,我充分发挥主观能动性,摸索出了一套提高工作效率的方法。众所周知资料整理工作比较繁琐,全凭大脑记忆很容易丢三落四,所以我准备了“工作任务表〞,把想到的工作任务随时记录下来,保证每天工作有条不紊的进行;为了使归档资料条理清晰,一目了然,我编制了“资料归档明细表〞,用以记录已归档的资料,汇报工作时,由于资料分类恰当、真实准确,电子版资料保存完整,得到了领导的赞许。
四、职业规划
资料员是土木行业中最根底、面的工作。我觉得作为一名刚入行的新员工,资料员这一岗位,是一个良好的全面学习的平台。资料员接触的面非常广,土木行业里有关平安、质量、技术以及现场全面管理的东西都有,法律法规、施工质量标准、技术标准、平安标准规定等等,都可以接触的到。
有人说“做资料员有两个结果:一个是永远重复性的机械作业,用通俗的话说就是没有前途;一个就是努力工作,通过资料员工作全面了解、掌握将来准备从事的工作。〞所以,在做资料员这一阶段,我着重我的职业目标进行学习,为自己以后的开展方向奠定一个坚实的根底,逐渐展示自己在这一领域的才能。与此同时,我利用业余时间密切关注国家政策和行业最新动态,积极了解考试信息,准备2023年参加一级注册结构工程师根底课考试,争取早日在建筑行业有所建树,成为一名土木工程专业工程师。
虽然我在工作上取得了一点成绩,但我依然清醒的意识到我的工作中一定还存在很多的缺乏之处。在新的一年里,我会更加严格的要求自己,努力的钻研业务,不断更新和补充新的专业知识,提高业务水平和工作能力,总结经验,更好的完成资料整理工作。我告诉自己:2023年我的工作目标是做一名优秀的资料员,但我人生的职业目标绝不仅仅是一名资料员。我会用实际行动证明,我有能力担任技术性和专业性更强工作!
篇二
机关后勤工作纷繁复杂,随着我区经济的快速开展,政府对机关后勤职能进一步扩展,对机关后勤保障的要求越来越高。近两年,我局坚持以“创立学习型机关〞为重要抓手,以学习启迪思路的创新,以学习促进作风的转变,以学习推动效能的提高,使全局工作努力实现“管理科学化、效劳社会化、保障法制化〞,取得了一定的成效。
一、推进学习型机关建设,不断提高后勤机关整体素质
以创立学习型机关中,我局采取学理论、听报告、看开展、谈体会等形式,紧密结合自身实际,认真开展“三抓〞活动,有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变,增强效劳意识。传统后勤观念认为,机关事务管理局管钱、管物、管车,是机关的“大管家〞,其主要职责就是“管理〞,造成后勤管事的多,做事的少,后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与开展实际,明确机关后勤功能定位和开展方向,提出效劳是后勤部门的天职,是立局之本;管理是成事之基,是提高效劳能力和水平的手段。我们把职责定位为“效劳〞,以效劳为宗旨,谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话,八个字〞:牢记一个宗旨—效劳,抓住一个根本—管理,明确一个方向—创新,坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出:一是强化效劳,要求员工在“钻〞、“勤〞、“有心〞、“优〞上下功夫,变被动效劳为主动效劳,不断提高效劳能力和水平,机关对我局效劳的满意率比上年提高5个百分点,到达85%。二是在提高效劳的同时,节支增收。强化本钱管理,各项经费支出同比下降5%;加强经营管理,局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。
二是抓素质培养,提高整体形象。两年来,我们按照区建设学习型机关实施意见精神,每年在年初制订局建设学习型机关年度活动方案,开展全员素质建设,通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施,加强对员工的学习和教育,转变思想、工作作风,提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表〞、中国入世报告、xx大报告等政治理论的学习、讨论和教育,举办了与时俱进,坚持共产党员先进性专题讲座,实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时,针对局岗位多,人员多的特点,组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗,查人员是否在岗,查在岗工作情况:态度是否热情、效劳是否到位等,并对查岗情况通报,对存在问题进行分析、教育。通过学习教育,全局干部职工思想上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了明显增强。
三是抓制度建设,促进标准运转。我局在抓根底建设、建章立制的根底上,进一步完善制度,标准程序,做到按规章办事,按工作程序办事,按职责要求办事,优质高效地做好区级机关后勤效劳管理工作。制订了节支、创收考核奖励意见,把节支创收指标进行了目标分解,明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核方法、机关商场考核奖励方法,把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩,树立效益优先观念。修订仓库管理规定进一步标准了物品出入库程序和仓库管理。还制订了 费管理方法、门诊报销补充规定等制度。同时,我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责,做到事事有人管,件件有落实;坚持以效劳承诺制明确后勤管理和效劳的要求,提高工作质量;坚持以首问负责制优化效劳环境,方便群众办事。
二、推进学习型机关的建设,不断创新机关后勤工作思路
xx大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆青春的源泉〞。我们机关后勤工作如何与时俱进,用什么方法提升后勤效劳,关键在创新,创新是开展的动力。我局在抓创立学习型机关过程中,不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点,积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等效劳窗口的“点创新〞,延伸到抓后勤效劳队伍的“线创新〞,从而实现全面提升效劳质量、全面提高满意率的“面创新〞。
我们树立了机关食堂不能“只算经济帐,不算政治帐〞,要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念,改变以往一味“把家〞,不能亏本的思想和做法,在这种观念的指引下,机关食堂每周都精心编制菜单,确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格,把荤菜价从每份3元降到2、2元,蔬菜从每份0、8元降到0、6元。同时,增加食堂硬件设施的投入,更换了台布、快餐盘,餐桌上增加了面巾纸、牙签,安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面,我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理,在我们的精心养护、管理下,已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温,气候的考验,依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在5-6年,今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡),连句容农校的专家都称之不容易,是创了奇迹;由于草坪地面上下不平,影响绿化效果,吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法,在草坪上铺设了厚约3、5厘米,共3万吨黄沙,使草坪更平整更漂亮;针对行政中心绿化色调单一的缺乏,我们参照昆明世博园鲜花种植方法,在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花,为不断变化鲜花色块造型,到达更好的视觉效果,我们积极摸索,从第一次没有经验的单调色彩组合,到通过创作,形成不断变化的复杂的几何造型。
针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状,我们把工作做在领导提出之前,我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的根底上,精心改造了区政府贵宾接待厅,并按四宾馆的标准,改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所,提升了政府形象,得到了区领导的认可。
在后勤效劳队伍的建设上,我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动,设备科水、电、暖三个班组结合日常工作,结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试,并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩,与今后技术等级评聘挂钩,产生了积极效果,引起了较大反响,职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注重学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身根本功不扎实。危机感油然而生;有的员工一改正去“拈轻怕重,能混那么混〞的消极状态,主动向技术好的同志请教,主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参与,效劳机关的技能强了。同时,开展创优效劳活动,增强员工主动效劳意识,积极变被动效劳为主动效劳,提高效劳质量。
三、推进学习型机关建设,不断提高后勤效劳保障能力
我局按照“为领导效劳,为机关效劳,为机关工作人员效劳〞的要求,从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手,克服困难,多办实事,努力把实事办好,把好事办实。具体为:在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区,更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典〞期间,担当起行政中心防范“非典〞、确保平安的重任,对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏,并加强管理,为机关各部门发布信息、标语提供效劳。协调做好了行政中心联通客户 信号覆盖盲区工程。调整了局部机关班车的线路,解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图,以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场,为机关提供洗车效劳。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造,并通过了达标验收,更有力地保障了消防平安。实施县北新村管网改造,解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题,解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。
由于领导重视,措施扎实,我局创立学习型机关活动取得较好成效。今年,我局将以党的xx大会议精神为指导,以全区经济建设和社会事业开展为中心,围绕局“一个确保、两个争创、三个实施〞总体工作目标,深入开展创立学习型机关活动,主要采取和落实以下四条措:
一、注重学习,提高整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式,学出成效,我们将首先从抓学习台帐开始,采取“查、看、问〞的方法,确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点,分类实施书面考试和操作技能比赛。3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册,印发到每一位员工。通过加强制度的学习,促使工作更加标准,工作纪律进一步加强。
二、认真开展“勤政、廉洁、三效劳〞活动。继续深入开展“勤政、廉洁、三效劳〞活动,成立工作领导小组,制订扎实有效的活动实施方案,全面落实党风廉政建设责任制,建设清正廉洁的后勤干部队伍,