2023年医院问题约谈制度.docx

医院问题约谈制度 一、根据廉政建设有关要求，按照“立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督〞的原那么，以强化对权力制约监督为重点，切实做到早警戒、勤提醒、常监督，结合我院实际，特制定本制度。 二、廉政约谈是指通过谈话的形式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，及时制止不良倾向或苗头等问题。 三、廉政约谈坚持“实事求是〞、“教育在先、注重预防〞、“批评与自我批评〞、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原那么。 四、警示、诫勉廉政约谈适用情形。警示、诫勉廉政约谈适用于被约谈对象在落实廉政建设责任制和履行职责过程中，可能出现不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题，主要包括： （一）贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力； （二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响； （三）不认真履行“一岗双责〞，落实党风廉政建设责任制不力； （四）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原那么纠纷； （五）不认真执行中央、省、市委关于作风建设的各项规定； （六）不认真执行加强医疗卫生行风建设“九不准〞和医疗机构从业人员行为标准； （七）不认真履行职责，给医院造成一定损失。 （九）重点领域、重点岗位需重点监督的情况，要引起重视并加以教育防范； （十）医院认为有必要实施廉政约谈的其他问题。 第六条廉政约谈由医院党支部组织实施，对相关人员廉政约谈，由党支部书记和院长组织进行。廉政约谈一般应采取个别谈话的方式进行，也可以采取集体谈话的方式进行。 五、约谈人应遵循的要求 （一）实事求是、不徇私情； （二）谈话前做好充分准备，熟悉有关情况，确保谈话具有针对性和实效性。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益； （三）约谈时谈话人不得少于两人，并做好谈话记录； （四）严格遵守保密纪律，不得向约谈对象泄露投诉举报人的根本情况及反映材料等具体信息，注意保护投诉举报人的合法权益； 六、约谈对象应遵循的要求 （一）应按照约定的时间、地点接受约谈，不得借故推诿、拖延。确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。 （二）如实陈述说明，正确对待组织的批评和帮助，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题； （三）不得事后追查甚至打击报复谈话人、信访举报人。 七、不遵守廉政约谈有关要求且提醒后不改正的，处以200元罚款，廉政约谈后不改正错误或整改问题的，在群众中造成不良影响的，扣除绩效工资30%，3次以上约谈后仍不整改的，扣除当月全部绩效工资及年终奖。 七、本制度自文件下发之日起施行。 第二篇：约谈制度礼组发﹝2023﹞1号 中共XX县区委组织部 关于印发XX县区党员干部现代远程教育 工作约谈制度的通知 各镇（社区）党（工）委： 现将XX县区党员干部现代远程教育工作约谈制度印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。 中共XX县区委组织部 2023年1月5日 XX县区党员干部现代远程教育工作约谈制度 根据省委要求，市县两级都要建立党员干部现代远程教育工作约谈制度，并将约谈情况纳入领导班子综合研判内容。市委组织部规定，在市远教中心巡查督导和随机抽查中发现问题的，由远教中心会同干部科直接约谈相关责任人，有关情况反响给县市区组织部，由县市区问责问效。根据省市文件精神，结合我县实际，特制定本制度。 一、约谈对象 1、各镇（社区）党委书记、副书记、组织干事、终端站点管理员。 2、认为有必要约谈的人员。 二、约谈事由及形式 1、县委常委、组织部长约谈镇（社区）党（工）委书记。 （1）当月内出现2次“零点击〞站点。 （2）当月未按要求集中组织收看4次以上的站点占30%以上。 （3）当月站点收看次数到达要求，但每次时长未到达30分钟的站点占30%以上。 有以上任意一项达不到要求的，次月初由县委常委、组织部长约谈相关镇（社区）党委书记，当面进行批评，并要求说明原因和整改措施与时限。 2、县委组织局部管远教工作副部长约谈镇（社区）党（工）委副书记。 （1）当月内出现1次“零点击〞站点。 （2）当月未按要求集中组织收看4次以上的站点占20%以上。 （3）当月站点收看次数到达要求，但每次时长未到达30分钟的站点占20%以上。 有以上任意一项达不到要求的，次月初由县委组织局部管副部长约谈镇（社区）党（工）委副书记、组织干事，要求说明原因和整改措施与时限，3天后要向县委组织部提交书面整改措施。 3、镇（社区）党（工）委书记约谈终端站点管理员。（1）当月内出现1次“零点击〞站点。 （2）当月未按要求集中组织收看4次以上的站点占15%以上。 （3）当月站点收看次数到达要求，但每次时长未到达30分钟的站点占20%以上。 有以上任意一项达不到要求的，次月初由镇（社区）党 （工）委书记约谈终端站点管理员，逐个点名要求说明情况和整改措施。组织参观远程教育示范点，让其触动思想，找准差距，学习示范点的经验和做法。 4、认为有必要约谈的其他情形。 三、约谈程序 1、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料； 2、约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位； 3、约谈后，被约谈单位应在2023日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。 4、约谈结束后，相关资料交由干部管理办公室纪入个人档案。 5、约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。 本制度自发布之日起执行。 第三篇：廉政约谈制度xxxxxxxx廉政约谈制度 为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。 一、廉政约谈目的 按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2023～2023年工作规划和xxxxxxxx市委建立健全惩治和预防腐败体系2023～2023年实施意见要求，本着“教育在先、预防为主〞的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金平安、效劳优质、干部廉洁〞的目标，为住房公积金的事业开展提供坚强保障。 二、廉政约谈对象 本廉政约谈对象适用于xxxxxxxx市住房公积金系统正科职（含）及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。 三、廉政约谈方式 廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈；组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行；约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。 （一）例行约谈。每个月约谈2～3个管理部（科室）主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。 （二）提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。 （三）专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁；或者出差执行任务，或者负责重大工程、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和本卷须知。 四、廉政约谈内容 （一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况； （二）严格执行廉政准那么，贯彻落实中央“八项规定〞、省“二十条意见〞、市“三十条意见〞，坚决纠正“四风〞等情况； （三）落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责〞情况； （四）坚持民主集中制原那么，执行“三重一大〞决策制度情况； （五）组织推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等； （六）廉政约谈需要的其它情况。 五、廉政约谈程序 1、约谈前，要向约谈对象下发廉政约谈通知书；约谈时，填写谈话记录；约谈后，谈话人与约谈对象签字。 2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查，对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。 六、廉政约谈纪律 （一）要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织廉政约谈时，约谈人不少于两人，并做好记录。 （二）被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。 （三）要做好廉政约谈准备。约谈前，约谈人要做必要的调查核实工作，根据需要可请被约谈人提供书面材料，并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉政约谈，要如实答复以下问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。 （四）必须坚持原那么、实事求是，明确提出意见和要求。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。 （五）严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。 本制度自发布之日起实施。 第四篇：约谈制度实例约谈制度实例 XX市人民政府办公室关于 印发XX市平安生产约谈制度的通知宁政办（202223）26号各县（市、区）人民政府，东侨开发区管委会，市政府各部门、各直属机构，各大企业，各大中专院校： 为了进一步促进平安生产目标管理责任制的落实，全面加强平安生产监督管理，切实维护国家财产和人民生命平安，根据平安生产法和国务院关于进一步加强平安生产工作的决定精神，特制定XX市平安生产约谈制度，现印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。二○○七年二月二十六日 XX市平安生产约谈制度 一、约谈原那么 按照“属地管理〞和“谁主管谁负责〞原那么分级组织约谈。 二、约谈对象 （一）发生特大事故的所在县（市、区）政府、市级行业主管理部门的主要领导和生产经营单位的主要负责人。 （二）发生死伤事故的所在乡镇（街道）政府、县（市、区）行业主管部门的主要领导和生产经营单位主要负责人。 （三）存在重大平安隐患被责令停业整改或被限期整改而拒绝整改以及逾期未完成整改的生产经营单位主要负责人。 （四）市、县（市、区）人民政府安委会认为有必要约谈的。 三、约谈分级 约谈由市、县（市、区）人民政府安委会办公室分级组织实施。 （一）市级约谈 1.发生特大事故的县（市、区）政府、市级行业主管部门的主要领导和生产经营单位的主要负责人。 2.发生一次死亡6-9人重大事故的县（市、区）政府、市级行业主要部门的主要领导和生产经营单位的主要负责人。 3.发生一次死亡3-5人重大事故的乡镇（街道）政府、县（市、区）级行业主管部门的主要领导和生产经营单位的主要负责人。 4.一个季度内发生两