第1页共6页学校常年度考核个人总结范文一、诚心效劳聚人心。本人对邓小平提出的“领导即效劳〞这句话很欣赏，并且三年来也都在努力地践行着。具体说我的效劳主要表达在以下几个方面：1、竭力为教师职称评聘而分忧解愁。履新的第一个大难题就是如何破解教师的职称瓶颈，这也是影响教师工作热情与积极性的一个重要因素，恐怕也是广阔职称待聘教师拭目以待的一个热点问题。所以，本人也是想方设法去解决这个问题，经过三年多的努力，到目前为止已解决了32个高级教师的职数，由于今年的高考又取得了突破的成绩（3人上北大），政府至少又会奖励给我们15个高级教师职称，届时不仅全部解决历史遗留问题，还将略有剩余。我校教师的一级职称也将随着高级职称的有效解决而顺利化解，也略有剩余。我想这是我们古田一中很值得骄傲的地方，就目前来说可能在全市也算是教师职称解决的比较好的一个学校。（介绍市一级达标校高级教师聘任统计情况）。2、积极解决教职工住房紧张问题。（1）在目前的环境下争取政府出资为一个学校教职工建设“公租房〞（40套）也实属不易（闽东少有）；（2）在新建的男生公寓楼还中预留有2023套的教师住房；（3）学校还将继续想方法解决新教师的住房问题。总之，学校一定会尽最大的努力为全体教职工提供一个“安居乐业〞工作环境。当今，一个中学能为全体教职员工提供集体住房，也是我们古田一中的一个亮点。3、努力改善教职工的福利待遇。我校教师福利待遇最好的时期（有收方案外学生）已经过去，随着“阳光工资〞的实行，大家都在过紧日子。但在不违反国家财经纪律和中央“八项规定〞的前提下，我校近三年来还是先后提高了教师的代课津补贴；晚自习下班补贴；提高了班主任、年段长的月津贴；每月“文明班主任〞特殊补贴；为年段长、班主任提供免费早餐；增加了学校奖教金的种类和提高了教师获奖比例和奖金（增设了学生学习成绩优秀奖）；在全体教职工进行每二年一次的健第2页共6页康体检的同时，去年起又为年龄在45周岁以上的教职工增加了一年一次的体检；还努力为高三教师争取尽可能多的“县政府颁发的奖奖金〞；去年还给全体教职员增发了局部“文明奖〞。大家要理解，在目前学经济状况十分紧张的的前提下，为教职工争取的福利待遇的量也是非常有限，但学校已经尽力了。4、丰富教职工的课余生活。一中教师工作很辛苦，压力也很大。学校必须努力多开展一些内容丰富，形式多样，有益于教职工身心健康的课余文化活动。（1）本人履职后...
