2023年组织生活会意见整改措施.docx

组织生活会意见整改措施 一、工作类问题 1.建议季度目标管理考核时要公开公正，及时反响；解决方案：季度考核结束，召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反响，听取他们的意见和建议，并做好记录。 2.根据收费所目前情况，建议及时配备员工； 解决方案。经过了解，前一阶段收费所人员辞职、请假情况较多，管理处也在积极研究招聘员工事宜。 3.建议固定中控维护车辆； 解决方案。处办公室负责全处车辆的分配和安排，驾驶班负责日常用车派车的管理，中控室日常用车可依据管理处规定申请不做特殊规定。 4.建议增加各部门专业人员的技能培训； 解决方案。根据集团公司或者管理处培训安排，各部门专业人员可选择性参加各种技能培训。 5.党建工作类。建议适当多开展组织活动；党员推荐、拟定要公示。 解决方案。组织活动由于经费有限的原因，大规模开展的情况不太符合，但是支部会充分考虑党员的需求；在以后党员推荐拟定过程中，及时公示接受监督。 二、生活类问题 1.建议解决机关员工公寓楼局部房间渗水问题； 解决方案。近期已经联系施工单位，也请机关员工配合施工人员工作。 2.建议更换员工被褥（夏季发薄被）；解决方案。夏季天气较热，可适当增添薄被。 3.建议考虑收费员休年假问题； 解决方案。严格按照集团公司有关年休假规定办理。 4.建议添置电风扇； 解决方案。考虑到处机关个宿舍都有空调这一情况，不必添置。 5.建议及时发放日常生活及防暑降温物品； 解决方案。防暑降温用品及时发放，日常生活用品再做研究。 6.建议提前开始高温等慰问； 解决方案。根据集团公司高温慰问时间安排管理处慰问。 7.建议加大对员工伙食监管。 解决方案。管理处成立伙管会并定期召开火管会议，加大对管理处食堂的监督和管理。 三、待遇类问题 1.建议高温期间，给予外部作业人员一定补助或者津贴；解决方案：本着人性化管理，高温期间尽量减少户外作业；补贴情况按照集团公司统一规定。 2.建议批准年金申退者并返还上缴费用。 解决方案。严格按照集团公司有关年金管理文件要求办理。 第二篇：组织生活会整改措施落实情况报告2023年组织生活会整改措施落实情况报告 根据总公司党委关于2023年的民主生活会工作安排，茂源党支部于x月x日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。 一、关于上年度民主生活会大家提出“加快问题〞。 xx开展大家认为，茂源公司自上年度民主生活会以来整体开展情况较好，局部指标在总公司系统名列前茅、局部指标在系统居平均水平之上，效劳有所改善，员工收入有一定提高，整体开展趋势较好。 二、关于上年度民主生活会大家提出“进一步调发开工积极性问题〞。 大家认为，自上年度民主生活会以来员工积极性得以较好显现，支部的凝聚力、号召力得以加强，员工心系开展、热心改革、奉献于岗位、积极参加劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。 三、关于上年度民主生活会大家提出“严格公司制度问题〞。大家认为，公司自上年度民主生活会以来制度建设又有一定进展，一年来修订和完善了工作绩效考评方法，该方法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在屡次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题屡次强化或宣讲。在对上年的民主生活会提出意见进行逐条的梳理对照后，与会同志也提出，虽然对于去年的意见建议、整改措施的解决根本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是： 1.特色业务还有待开展;2.要通过学习培训，引导员工勇于成为业内“专家员工〞;3.领导同志还应进一步联系群众。 第三篇：民主生活会征求意见及整改措施山西xx煤业 2023年度党员领导干部民主生活会 征求意见及整改措施 根据xx2023年度党员领导干部民主生活会征求意见及整改的要求，公司在广泛征求意见并汇总后，提出了整改措施，现将具体整改措施汇总如下： 一、关于员工生活方面 1、提高职工食堂饭菜质量。 整改措施：职工的食堂将会提高菜的品种把戏，保证上夜班的职工能吃上热饭，同时遇到实际问题，及时解决。责任领导： 责任部门：综合办公室 责任人： 二、关于人力资源管理方面 1、稳定职工队伍，提高工人的积极性，增加职工的工资，为职工交各种保险，提高福利待遇。 整改措施。公司已在全公司范围内开展了管理效益双提升活动，待2023年公司经济效益转好后，为职工缴纳养老等社会保险。 责任领导： 责任部门： 责任人： 2、精简干部队伍，对在职却不负责任的人员进行辞退。整改措施：公司制定劳动用工管理制度，按照制度规定对职工进行考核奖惩，具备辞退条件的，立即进行辞退。 责任领导： 责任部门： 责任人： 三、关于公司经营管理方面 1、做好调查研究工作，超前分析问题，根据企业实际情况编制矿井开展规划和作业规划。 整改措施。公司2023年编制了矿井扩界增能方案、2023-2023年经营开展规划，每年年底公司按照能源公司统一部署编制下一年度综合方案。 责任领导： 责任部门：公司各部门 责任人： 2、对矿井的现状全面分析，按照程序要求，拟定资产处置或改造方案，报请上级批准，根据方案筹措资金，走可持续开展之路。 整改措施。公司拟定了2023年技术改造方案、设备检修方案、小型基建工程投资方案、固定资产投资方案等方案，并已上报上级公司审核。2023年公司将按照各级煤炭主管部门规定和 上级公司要求对矿井进行较大改造。公司融资工作正在进行中。 责任领导： 责任部门：公司各部门 责任人： 四、关于矿井平安生产方面 1、投入资金对矿山资源进行精探，有目的、有方案进行生产。解决井下质量标准化建设遇到的问题，完善平安设施，保证材料和设备投入。 整改措施。公司坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采〞原那么，加强对矿井的勘探。公司编制了矿井改造方案，进一步推进平安质量标准化建设，完善平安设施，确保材料和设备投入。 第四篇。民主生活会群众意见及整改措施民主生活会群众意见及整改措施---xx支部---xx支部xx认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原那么要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自盛自厉，才能杜绝问题的产生。针对存在的问题我支部将在今后的工作和生活中认真加以整改。一是加强学习，提高理论水平。要以“两风〞建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的根本理论、根本路线、根本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带着纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。二是坚持原那么，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，快乐不快乐，容许不容许，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵抗，做到廉洁刚正、执纪严明。三是求真务实，强化作风建设。对公司做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。四是身体力行，提高队伍素质。结合“两风〞建设的深入开展，在xx支部中组织开展好“三提高、四树立〞活动，提高政治素质，树立“可亲〞的公仆形象，提高专业素质，树立“可信〞的公正形象，提高道德素质，树立“可敬〞的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原那么、秉公执纪，清正廉洁。下载本 第五篇：丽阳中队组织生活会整改措施20235202330XX县区城管局丽阳中队党支部2023年度组织生活会发现问题及整改方案 针对丽阳中队党支部在前段时间召开的组织生活会，对照梳理的情况意见，丽阳中队党支部在7月上旬召开了整改方案的具体措施的讨论会，会后形成如下的问题清单及整改措施方案： 一、2023年机关支部组织生活会支委查出的主要问题： 1、理论学习不够深入，十九大精神文件材料的理论学习需要加强。 2、工作的主动性差，对工作吃得不透，把握不准。 3、工作上有懈怠情绪，干劲缺乏，忙于应付，导致工作积极性不高。 4、忧患意识和创新精神不够。 二、会后提出的整改方案： 1、着力改进学习方法，解决好学习形式单一，我们打算进一步健全并完善学习制度，明确学习内容，特别是要求对十九大后形成的具体理论体系加强集中学习，并结合当前的时间节点开展丰富的党课学习教育。同时着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理的问题，进一步完善日常丽阳党支部支部委员学习机制，丽阳党支部全体党员坚持每月组织1次学习，上一节专题党课，并对学习内容进行深入交流，交流学习心得体会，使学习成果真正转化为推动城市执法管理工作的动力。 2、进一步改变日常工作观念，拓展学习浓度，增强执法工作责任心，认真学习城管的法律法规和规章制度，面对群众反映的困难和问题，要尽心竭力给予帮助解决。 3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。郦阳中队党支部要及时掌握中队每一位党员的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对中队党员政治思想教育工作，引导他们树立正确的价值观、人生观、世界观及求真务实的意识，同时坚持奖勤罚懒，健全工作奖惩机制，多表彰一些先进个人和先进网格，提高全中队执法人员的工作积极性和创造性。 4、强化专业培训，开展经常性的法律、法规、案例分析等学习活动和经验交流工作会议，集思广益，破解难题，不断提高执法人员业务素质，同时加强城管执法处分的标准建设。强化民生为先，守土有责思想，坚持现在打造亮点的做法，善于为民效劳，勇于开拓创新，不断推动丽阳中队的创新能力，为做好丽阳城管中队的执法工作做出新的奉献。 XX县区城管局丽阳中队党支部2023年7月2023日 第10页 共10页